华宇课件网:2017-2018年最新自学考试视频课件培训课程百度云网盘资料下载平台!含:财经会计|公务员国考/省考|一二级建造师|事业单位|考研|注册会计师|注册税务师

华宇课件网-百度云网盘视频课件最新学习资源下载网站-2017年

当前位置: 华宇课件网 > 公务员 > 教师招聘 >

【社会知觉】2017年教师招聘考试心理学知识点

时间:2017-08-07 21:53来源:2017年教师招聘考试视频课 作者:百度云网盘全套课 点击:
社会知觉 ( 1 )社会知觉的概念 社会知觉 是个体在生活实践中,对别人、对群体以及对自己的知觉,也叫 社会认知 。它包括 对别人的知觉、自我知觉、人 际 知觉 三部分。 ( 2 )社

华宇课件网中发布的考试视频课件资料均为互联网收集整理的最新最全学习资料,百度云网盘分享。涵盖:


2017年初级会计 | 2017年中级会计 | 2017年高级会计实务 | 2017年注册会计师/综合 | 2017年注册税务师


2017初级经济师 | 2017中级经济师 | 2017注册一级建造师 | 2017年二级建造师考试 | 2018年公务员考试


2017年初级社工 | 2017年中级社工 | 2017年事业单位编制 | 2018年考研英语/数学/政治/西综/管理/法硕


需要以上学习资料视频课件资源请加QQ:582622214或者点击下面的QQ客服按钮:在线客服


需要购买最新视频网课,请加QQ:582622214

社会知觉

1)社会知觉的概念

社会知觉是个体在生活实践中,对别人、对群体以及对自己的知觉,也叫社会认知。它包括对别人的知觉、自我知觉、人知觉三部分。

2)社会知觉常

社会刻板印象。的特征或动机加以,把概括得出的体的特征归属于团体中的每一个人,认为他们每个人都具有这种特征,而无视团体成员中的个体差异,这种现象称为社会刻板效应。在关于人的自然特征方面,我们所建立起来的比较系统的观念首先是同人们的性格、种族和外表引力结合在起的,因此,我们也首先根据这三个方面将人进行分类,当我们把某一个人归入其中某一个类别的时候,就会自觉不自觉地认为这个人也具有这一类别的特征。

②晕轮效应。当我们认为具有某种特征时,就会对他的其他特征做判断,这就是晕轮效应,也称环效应。社会心理学家发现外表的引力有明显的晕轮效应。当一个人的外表充满魅力时,那么他(她)的其他同外表无关的特征,也会得到更好的评价。不只外表具有吸引力,其他品质尤其是重要品质的认定也具有同样的效应。晕轮效应使得个体对他人印象的判断存在,但通过这一途径建立印象,确实是最迅速、最经济的。

③首因效应。指在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象,

称为因效应,也叫“最初效应”。在通常情况下,印象形成过程中首因效应的发生更常见,这是因为,第一印象一旦建立起来,它对后来的信息的理解和组织有着强烈的定向作用。由于保持认知平衡和情感平衡的心理需要,人们对于后来获得信息的理解,常常是根据第一印象来完成的。

近因效应。指在总体印象形成上,获得的信息比原来获得的信息影响更大的现 象,也叫“最近效应”。近因效应的产生,是由于在印象形成过程中不断有引人注意的信 息出现,或者原来的印象已经随着时间的推移而淡忘。心理学家发现,当人们回忆旧信息有 困难或对一个人的判断要依赖目前的情境时,人们就倾向于在印象上主要以近信息为依据,发生近因效应。此外,个性特点也影响近因效应的产生。一个心理开放、灵活的人更容易产 生近因效应;而保守、缺乏适应性的人则更容易受首因效应的影响。

⑤投射效应。社会人际关系中的投射效应,如“以小人之心,度君子是指与人交往时把自己具有的某些喜欢不为人接受的观念、性格、态度或欲望转到别人身上,认为别人也是如此,以掩盖不受人欢迎的特征。自私的人总认为别人也很自私,慷慨大方的人认为别人对自己也不小气。


需要购买该考试的最新视频课程请加QQ:582622214
(责任编辑:资源分享)

华宇课件网中所有视频课件学习资料均来自互联网收集整理持续同步更新,可以点击下面的QQ客服按钮购买



需要免费试看课件请点->:2017年最新视频课件百度云网盘资源 |链接失效可以点下面QQ客服咨询相关试看


财经会计系列班次:零基础班,预习班,基础班,强化班,习题班,串讲班,冲刺班及习题模拟试题


建筑工程系列班次:预习班,真题解析班,精讲班,强化班,习题班,冲刺班,押题班及考前押题Word


公务员国/省考班次:技巧班,突破班,模块班,培优班,冲刺班,真题班,专项班及文档资料


所有班次都是包含视频+讲义+习题等学习资源,全方位的针对不同层次备考考生进行学学习强化


需要以上学习资料视频课件资源请加QQ:582622214或者点击下面的QQ客服按钮:在线客服

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
推荐内容