(四)新聘用人员须与单位签定《贵州省事业单位人员聘用合同书》，实行试用期一年，试用期满由聘用单位及主管部门进行考核，合格的予以转正续聘，不合格的予以解除聘用合同。聘用人员到我县低服务年限不得少于五年(含试用期)。未满低服务年限的，须按聘用合同的约定事项承担相应违约责任。
十三、招聘纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十四、其他
(一)本次招聘考试均不指定教材及组织(委托)培训。
(二)本《招聘简章》由县招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县招聘工作领导小组研究确定。
招聘咨询电话：
0856—2832680(县人力资源和社会保障局录用调配股)
0856—2836108(县教育局人事股)
招聘监督电话：0856—2832123(县监察局)
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