如何在教师招聘面试试讲中拿高分?

大家都知道教师资格证面试分为结构化面试、试讲和答辩三个环节，教师资格证面试的这三个环节中，试讲环节是占比重高的一个环节下面小编具体带大家了解一下。

结构化面试考察的是考生的逻辑思维能力、应变能力、语言组织能力等，这些能力是每个老师必备技能，它表现在你是否能合理的管理学生，讲课是否成熟稳重，对一些意外的处理是否得当。

试讲部分主要是考察学生的专业技能、课堂管理能力、课堂总结能力等，课堂授课注重逻辑性、归纳性、分析性。拿到面试题目后在头脑里列出大纲，设计好思路，把知识点分类讲解，清晰授课逻辑逻辑;在引导学习知识方面，需要适当地把问题提高到一个高度，让学生学会思考;课堂小结要将整节课的知识进行升华、提高。

答辩环节又是一个能快速让考官掌握考生的分析力、逻辑力的一部分，通过答辩能让考官更清楚的了解考生对于课堂讲授理解能力。

教师资格证面试试讲，这几个步骤做好就得分：

好的开场环节。第一印象很重要!如何给考官留下好的第一印象，就需要从进场前整理好自己的仪容仪表，面带微笑进入考场!进入考场后，自信的开始进行自我介绍，完成考官对自己的基础认知。

运用导入技能，合理导入新授课导入的形式很多，试讲过程不可能都会用到，需要挑选合适的方法进行导入，开场白之后要学会自然过渡，过程到新授课上来。常用的导入方法有以下几种，故事导入、温故导入、活动导入、生活实例导入、悬念导入、歌曲导入。

设定互动、提问环节。试讲中老师与学生的互动是必不可少的，所以这里试讲无生表演，也需要有提问、有互动，提问的重点是体现引导学生思考，互动次数3到5次即可，可以通过点名提问，黑板做题，小组讨论，课堂练习这几种形式体现。

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