2018年开封通许县中小学教师招聘90名公告(2)

体检标准参照人社部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》及《<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部[2010]19号)等有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象资格条件进行复查。

因体检不合格和自动放弃造成的岗位空缺，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。因考核不合格造成的岗位空缺不再递补。

考生参加考试、体检均须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试和体检。

六、公示与聘用

根据总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并在通许教育网公示，公示期为7天。

经公示无异议后，由县人社局根据《通许县2018公开招聘教师计划表》按照岗位设置办理相关手续。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、计入诚信档案情况

1、报名及资格审查时提供虚假信息的;

2、考试过程中有作弊行为的;

3、违背考试纪律要求的;

4、考察合格后无故自愿放弃的。

八、纪律与监督

面向社会公开招聘中小学教师，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。

整个招聘过程接受纪检部门和社会的监督，对公开招聘中违反人事工作纪律及本规程的行为予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

九、其他事项

(一)笔试成绩、进入面试人员名单、进入考察拟聘用人员名单等有关事项均在通许县教育网公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

(二)本简章由通许县人社局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

招聘咨询电话： 0371-24979536 0371-24973061

招聘网站: 通许县教育网(网址：)

点击下载>>>