2018年连云港市云台山景区新教师招聘12名公告(2)

资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

2.资格复审时，应聘人员须提供报名时所需的各类证明材料原件。资格复审合格的人员，直接进入面试;资格复审不合格的人员，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(四)技能测试

技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能。

技能测试合格分数线为技能测试总分的60%，技能测试成绩将以百分制的形式在测试结束后1日内告知应聘人员。

(五)面试

1.无技能测试的，资格复审合格人员直接进入面试;有技能测试的，在技能测试合格人员中根据折合成绩(笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%)从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定参加面试人选。

2.面试形式为演课答辩(模拟上课15分钟)，演课答辩内容为相应学段、相应学科教材。按照学段和学科对招聘岗位进行分组，由有关专家组成评委组对应聘人员进行评定。

3.面试成绩：面试成绩满分为100分，并设合格分数线为60分，面试成绩未达合格线的不予聘用。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

4.面试时间、地点另行通知。

(六)总成绩计算

总成绩的计算方法为：无技能测试岗位的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;有技能测试岗位的总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。采用百分制计算应聘人员总成绩。

应聘人员成绩按四舍五入法保留两位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。若依然相同，需进行加试，加试方法另定。总成绩、入围体检人员名单将于面试结束后1个工作日公布。

五、体检和考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由连云港优达人力资源开发有限公司负责组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

六、公示

根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港优达人力资源开发有限公司提出是否递补的意见，并报云台山景区社会事业局审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用

对公示无异议人员，与连云港优达人力资源开发有限公司签订劳动合同，派遣至连云港市关里中心小学、连云港市云台中学工作。试用期二个月，由所在学校进行考核，试用期满考核不合格者，解除劳动合同，终止劳动关系。

八、注意事项

(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

(二)经招聘程序聘用的人员属于云台山景区政府购买服务人员，年工资约7万元(包括单位缴纳的社保和公积金)。

(三)应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，以便联系，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

(四)聘用人员必须在规定时间内报到，不能按时报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

(五)应聘人员须于2018年8月31日前取得相应证书，逾期不能取得的，取消聘用资格。

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