2018邯郸市永年区教师招聘385名公告(3)

根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人员：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员，学历较高者，笔试成绩较高者，如以上条件均相同，由公开招聘领导小组研究确定。

考生总成绩及进入体检人员名单在永年区人民政府网和“永年人社”官方微信公众号公布。

(五)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准》进行。体检合格人员进入考察环节。

(六)考察

考察内容主要包括人事档案、遵纪守法、现实表现和“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段。

(七)公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在永年区人民政府网和“永年人社”官方微信公众号公示七个工作日。

(八)选择学校

对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩相同的考生按以下方式确定选择学校顺序：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员，学历较高者，笔试成绩较高者，年龄大者。

对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选择学校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员，学历较高者，年龄大者。

(九)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘学校及教体局提出聘用意见，经区人社局审核并报区政府批准后，由用人单位按有关规定与聘用人员签订聘用合同，办理相关手续，列区全额财政事业费开支。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、选择学校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究相关人员责任。

(二)招聘过程中，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

(三)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

(四)请考生报名时，务必填写本人常用手机号码，确保在招聘期间保持手机畅通，否则后果自负。

七、本公告解释权归永年区事业单位公开招聘领导小组办公室，未尽事宜由永年区事业单位公开招聘领导小组研究决定。

咨询电话：0310-6885085

监督电话：0310-6885039

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邯郸市永年区招聘教师岗位一览表.xls

邯郸市永年区招聘教师报考资格审查表.xls

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