2018连云港东海县政府政府购买服务教师招聘300名公告(2)

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩精确到小数点后两位数。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留二位小数。

面试成绩、总成绩将于面试结束后2个工作日之内在东海教育信息网、东海教育发布(微信公众号)和招聘报名处公布。

五、体检和考察

考试结束后，在考试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员将组织考察。

六、公示

根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在东海教育信息网上公示2个工作日。因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘领导小组研究决定是否递补，如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用

经公示无异议的人员，按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开自主择岗，已在本乡镇代课的可优先选择该乡镇的岗位(同一乡镇同一岗位的按成绩高低顺序)。

选岗后，拟聘用人员与县人社局万帮劳动服务中心签订劳动合同，合同期限为3年，以劳务派遣形式派遣到教育系统有关学校任教。期间每年由各用人单位对聘用人员进行一次考核，考核不合格的，报县人社局万帮劳动服务中心取消聘用资格，解除劳动关系。合同期间，如遇政策性清退，按国家有关法律规定执行。3年合同期满后，根据考核情况决定是否续签。本次招聘的劳务派遣教师为非在编教师，实行“政府购买服务、劳务公司派遣、用人单位使用和管理”的合同管理模式。为被聘用人员缴纳社会保险和住房公积金，大专学历的月薪标准为2800元左右(含个人缴纳的社会保险和住房公积金部分)，本科学历适当上浮，并根据考核情况而适时适度调整。

八、其他事项

(一)应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

(二)应聘人员务必随时保持报名时预留的通讯工具畅通，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

(三)聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。

九、纪律监督

东海县纪委监委派驻第三纪检组对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：0518-87800751。

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1.2018年东海县公开招聘劳务派遣教师岗位表

2018年东海县招聘劳务派遣教师报名表

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