2018年忻州保德县幼儿教师招聘70名公告

为了进一步加强我县幼儿教师队伍建设，经县委、县政府研究决定，为教育科技局公开招聘部分合同制幼儿教师。现公告如下：

一、指导思想

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法进行。

二、发布招聘公告

本次招聘信息通过保德县政府网、保德县电视台发布。

三、招聘名额及待遇

本次拟为教育科技局公开招聘幼儿教师70名。其招聘人员全部为合同制聘用人员。工资待遇比照同级全额事业单位人员执行。有关社保待遇按现行社保政策执行。

四、招聘条件

1. 遵守宪法和法律;

2. 具有良好的品行;

3. 具有适应岗位要求的身体条件;

4. 具有保德县户籍;

5. 学历要求;

①2018年前毕业的全日制二本B类及以上学前教育专业的未就业毕业生。

②全日制专科及以上学历且具有幼儿教师资格证的未就业毕业生。

③全日制学前教育专业毕业且具有幼儿教师资格证的未就业中专毕业生。

④建档立卡贫困户人员中具有幼儿教师资格证的可放宽到全日制中专毕业生。

6.年龄要求：18周岁以上，35周岁以下(2000年6月30日至1983年6月30日期间出生);

7.符合岗位所需要的其它条件;

凡有下列情形之一的不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受过党内严重警告或行政记大过以上处分，在处分期间的;在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;现役军人;试用期内的公务员(参照公务员管理单位工作人员);参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的;其他法律政策规定不得聘用为事业单位人员的。

五、报名及资格初审

本次招聘考试采用现场报名方式进行，同时进行资格审查。

1.报名时间和地点

时间：2018年9月17日——2018年9月21日

地点：保德县人力资源和社会保障局

2.报名所需证件

报名人员持毕业证、幼儿教师资格证、有效二代居民身份证件和户口簿原件及复印件各一份，建档立卡贫困户人员由其所在乡镇及扶贫办提供相关证明。经审查符合报名条件者，填写《报名登记表》;填报内容须真实、规范、准确、清楚，同时交近期同底免冠一寸照片4张(报名登记表、考试座次表、准考证及存根各一张)。报名与考试时使用的二代身份证必须一致。凡因信息填报不全不实而出现的后果由报考者自负。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。

3.准考证领取

考生持本人身份证或户口本到指定地点领取准考证，领取时间及地点另行通知。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和二代身份证。

六、考试

考试分笔试和面试，满分各100分。

笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1.笔试内容和方法

笔试内容：笔试科目为公共基础知识(30分)和相关专业知识(70分)，采取闭卷方式进行，时间为120分钟。招聘领导组办公室不指定任何考试用书;

笔试时间及地点：以准考证指定时间地点为准。

2.面试内容及时间

面试内容为综合素质和岗位专业知识测评。面试用时10分钟内完成。

面试时间、地点由公开招聘领导组办公室另行通知。

考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

考生总成绩须达到60分以上，不达60分不得进入体检环节。

七、开考比例

笔试比例原则上应达1:3以上方可开考。比例不足1:3时，由公开招聘领导组参照相关规定研究确定，相应减少拟招聘人数或适当降低开考比例，并在相应的信息发布媒体予以公告。

面试比例为1:2。不达面试比例的考生总成绩须达到65分以上，不达65分不得进入体检环节。

八、资格复审

笔试结束后，由县公开招聘领导组根据笔试成绩按岗位招聘名额从高分到低分1:2的比例排序确定进入面试资格复审人员，后一名并列者可共同列入资格复审名单。若入围人数不达1:2比例的，按实有人数确定初步入围的人员。复审内容主要包括：毕业生档案、幼儿教师资格证、报到证、户口簿等相关证明材料。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，由公开招聘领导组办公室报招聘领导组取消该报考人员参加面试资格。所缺名额依次递补。

九、体检和考核

体检和考核根据考生总成绩按招聘名额从高到低1︰1比例确定入围人员。