2018巴音郭楞州和静县教育系统编外教师招聘12名公告

为推进和静县教育事业发展，加强教师队伍建设，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，经县委、县人民政府研究，决定面向社会公开招聘12编外教师。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位：12人(其中：幼儿园编外教师6人，中、小学编外教师6人)。

二、招聘条件和招聘对象

1.具有华宇人民共和国国籍;

2.户籍不限;

3.族别不限(少数民族只限民考汉考生，MHK等级水平须达到三级甲等及以上或普通话达到二级乙等及以上水平;语文学科普通话必须为二级甲等及以上);

4.年满18周岁及以上，38周岁及以下(即1980年9月1日以后出生，资格审查时实际年龄以身份证原件标注的出生日期为准);

5.学历：具有符合报考职位要求的文化程度，持有经国家、省(区、市)、自治区(含兵团)教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书，报考人员应提供职位要求的相应学历毕业证书原件，(小学阶段大专及以上学历，初中、高中、中等职业学校本科及以上学历)，非师范类必须要有相应教师资格证和普通话证书;

6.拥护华宇人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

7.遵纪守法，品行端正，作风正派，诚实守信，具有为人民服务的精神;

8.志愿从事农村教育工作，具有正常履行报考职位职责所需的身体条件;

9.具有符合报考职位的其他全部条件;

有下列情形之一的人员，不得报考(下列情形涉及时限的均含试用期)：

(1)因犯错误正在接受审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;受党纪、政纪处分，处分期未满的;

(2)近五年来在公开招考中有舞弊行为被处理过的人员;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职以及法律规定不得录用的其他情形;

(4)参加“5%人才储备编制”、“特岗教师”等招聘考试已录用人员或已在国家机关、事业单位的在编在册正式工作人员不得报考;

(5)因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动(聘用)合同的;

(6)有过吸毒史的;

(7)其他不符合岗位录用条件的;

三、招聘程序

招考采取先笔试后面试的方式，笔试、面试均使用国家通用语言。具体程序为报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用、培训。

(一)报名及资格审查

报名采取本人现场报名方法，每个考生只允许选报一个职位。

报名时间：报名时间即日起到2018年9月8日20:00(北京时间，下同)。

报名地点：和静县教育和科学技术局组织人事股(9015室)。

1.现场报名时须携带资料：

(1)《报名表》(报名时现场填写);

(2)本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件，近期彩色正面免冠1寸照片2张;暂时无法提供毕业证原件的应届毕业生，可提供学信网打印带二维码的学历证明;

(3)在有效期内的MHK三级甲等及其以上等级证书、普通话二级乙等及其以上等级证书原件和复印件1份;

(4)教师资格证原件和复印件1份;

(5)报考职位要求的其他相关资料;

(6)领取准考证：和静县教育和科学技术局组织人事股(9015室);

2.报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

3.应聘人员提供的应聘材料或信息不实的，取消其本次应聘资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理;因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，随时取消其应聘资格。

(二)笔试

1.笔试时间：2018年9月9日上午10:00—11:30。

2.考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加笔试。

3.笔试科目：《综合知识》，满分100分。测试主要内容为《公共基础知识》、《教育学心理学专业知识》、新疆历史和民族宗教理论、新疆维吾尔自治区区情、巴音郭楞蒙古自治州州情、时事政治等相关内容。

4.笔试合格低控制分数线。根据笔试成绩总体情况统一确定笔试合格低控制分数线。笔试成绩不合格或缺考、违纪情况的报考人员不能进入下一环节。

(三)面试

1.面试时间：2018年9月12日10：00。

2.面试入围人员确定。

在笔试合格分数线以上，根据填报的志愿，由高分到低分按拟录用职位1:3比例确定。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。

3.面试组织。

面试工作按招聘工作领导小组统一要求负责具体组织实施。面试具体安排将在和静县人民政府网站通知。

4.面试要求。

(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟带笔试准考证、身份证到指定的候考地点集中;面试开考后到达的考生，一律取消面试资格;

(2)面试采取试讲、专业技能测试等形式进行;

(3)面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩未达到60分的考生不得进入下一环节;

(4)面试一律使用汉语答题;

5.总成绩的计算。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩并列的，并列入围下一环节。

(四)体检

1.体检组织和标准。

根据笔试、面试综合成绩，按招考职位拟聘用人数1:1的比例确定体检人员。体检具体标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。

体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。

2.体检要求。