2018廊坊大厂回族自治县教师招聘120名公告(2)

面试主要考察招用人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，面试时间不超过10分钟。面试实行百分制，当场打分并告知考生，面试成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个高分和一个低分，保留分的平均分为面试成绩。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。确定进入体检环节人员名单：以招用岗位与考生1:1的比例按综合成绩由高分到低分确定进入体检环节人员名单。报考同一岗位综合成绩相同者，面试成绩高者优先进入体检环节。笔试、面试成绩均相同者，再进行一次面试加试，加试成绩高者，参加体检。考试综合成绩和进入体检环节人员名单大厂回族自治县人民政府网(http://www.lfdc.gov.cn )公布。

(五)体检

组织通过面试的招用人员，自行到县级医院进行体检，体检不合格的，取消招用资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩递补。

(六)公示

根据考试综合成绩和考察、体检情况，确定拟招用人选。拟招用人员名单，在大厂回族自治县人民政府网进行公示，公示时 间为3个工作日，接受社会监督。公示期满，无异议，进行岗前培训;对反映有严重问题并查有实据，不符合招用条件的，不予招用。

(七)招用

公示结束后，新招用人员和大厂回族自治县鑫轩劳务派遣有限公司按相关规定办理招用手续。

(八)岗前培训

新招用的教育服务岗位工作人员需通过岗前培训后上岗工作。

六、管理和待遇

(一)招用人员属劳务派遣工作人员，非公务员身份，非事业编制，录用后与大厂回族自治县鑫轩劳务派遣有限公司按相关规定签订劳动合同。用工期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教师工作或者工作考核不合格，违反相关工作纪律的，县教育局有权向劳务派遣公司退工。首次签订的招用合同期为三年，三年内被招用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，协调解决。若不经批准擅自离岗按违约处理。三年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签合同。

(二)招用人员接受大厂回族自治县鑫轩劳务派遣有限公司和大厂回族自治县教育局所辖校园双重管理。大厂回族自治县鑫轩劳务派遣有限公司主要负责招用人员的人事管理，大厂回族自治县教育局所辖校园负责招用人员的日常管理。

(三)劳务费普通高等学校硕士研究生学历按照4700元/月标准、大学本科学历按照4400元/月标准、普通高等学校大学专科学历按照4200元/月标准执行。另外，到农村学校任教的增发劳务费200元/月，担任班主任的增发劳务费200元/月。

(四) 大厂回族自治县鑫轩劳务派遣有限公司负责工资发放，按照企业职工相应参保标准为招用人员办理养老、医疗、工伤和失业等社会保险。

特此公告

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