2018丽江市宁蒗县定向中小学教师招聘10名公告

为进一步落实大学生村官流动制度，加强基层教师队伍建设，树立从基层一线选拔使用干部的导向，根据中共丽江市委组织部、丽江市人力资源和社会保障局《关于做好2018年事业单位定向招聘大学生村官工作的通知》(丽人社发〔2018〕97号)精神，经县委、县政府研究，决定从2015年以前全省统一选聘年度考核均为称职以上等次的在岗大学生村官中定向招聘中小学教师，现公告如下：

一、招聘对象

2015年以前全省统一选聘年度考核均为称职以上等次的在岗大学生村官。

二、招聘职位

宁蒗县中小学教师10名。

三、招聘方式

招聘采取笔试、面试和综合考核相结合的方式进行。

四、方法程序

(一)报名

报名时间：9月18日8:00至19日18:00。

报名地点：宁蒗县委组织部组织股(一楼)

注意事项：采取现场报名的方式组织报名。报名时须持有毕业证书原件，身份证、户口薄、近期一寸免冠照片2张;填写《云南省事业单位定向招聘大学生村官报名推荐表》、《云南省事业单位定向招聘大学生村官考核信息采集表》一式二份并提供相关证明材料，由所在乡镇(街道)党(工)委和县委组织部审核盖章。大学生村官原则上报考服务地所在县(区)的岗位。凡符合条件的大学生村官均应报名参加定向招聘，不愿参加招聘的，须签定《自愿放弃定向招录资格承诺书》。

(二)资格审查和综合考核。9月20日，由县委组织部抽调相关部门人员组成考核组对报名人员进行资格审查和综合考核。

有下列情形的不得作为招聘对象：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论，受党

纪、政纪处分或行政处罚尚在影响期内的;

3.患有重大疾病不能正常履行岗位职责，或者丧失行

为能力的;

4.近三年履职考核有“不称职”的;

5.法律法规和党纪党规明确不得招聘的其他情形。

综合考核评价满分为100分，包括基础分、加分和扣分。基础分满分为60分，考核分以基础分满分为初始分。加分满分为40分，扣分按照实际扣分累加计算，不设上限，加分、扣分分值根据《云南省事业单位定向招聘大学生村官考核评价标准》评定。考核分=基础分+累计加分-累计扣分。

(三)考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均划定低合格分数线，具体分数线由县委组织部和县人力资源和社会保障局根据考试情况确定。报考人员笔试或面试成绩未达到低合格分数线的，不再参加后续招聘环节。考试不设开考比例。

1.笔试

时间：2018年9月26日上午9:00-11:00。

地点：详见准考证。(准考证发放时间另行通知)

笔试以闭卷方式进行，笔试内容可包括：公共基础知识、市情、脱贫攻坚、基层基础党务等，笔试满分100分，考试时间为120分钟。考务及笔试阅卷工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施。笔试结束后，成绩在一定范围内公布。

2.面试

①面试时间地点另行通知。

②主要测试招聘岗位相关的专业知识和技能操作。

面试采取结构化面试，考务工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施。面试满分100分。

(四)综合成绩计算。综合成绩满分为100分，按笔试、面试各占50%计算，其中面试成绩由面试和综合考核构成(面试占40%，综合考核占60%)。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留两位小数进行计算。

(五)确定拟聘人选。按照报考人员综合成绩从高到低的顺序现场选岗并依次确定拟聘用人选。笔试成绩、面试成绩在综合成绩中所占权重均按百分制进行折算。如果综合成绩相同的，依照考核成绩从高到低的顺序确定排名先后。

(六)体检。由组织、人社部门组织到具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)等规定执行。同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定。

对体检结果有异议的人员，本人可在接到体检结果通知三天内申请复检一次，复检结果即为本人体检结论。