2018威海南海新区劳务派遣制人员教师招聘9名公告

根据工作需要，现面向社会为威海南海新区招聘幼儿教师9名、审计人员2名、香水河拦潮闸工作人员6名、消防工程工作人员1名。现将有关情况公布如下：

一、招聘条件

1.具有山东省常住户口或威海市暂住证;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好品行和适应岗位的身体条件;

4.没有个人不良记录的;

5.具备招聘岗位所需的其它资格条件。

二、招聘幼儿教师任职资格

1、全日制中专及以上学历;年龄35周岁及以下;

2、取得教师资格证书或报名时能提交从“中小学教师资格考试网”合格证查询系统打印《教师资格考试合格证明》的。

3、技能测试

从音乐、体育、美术、讲故事四项中自选三项。音乐从“器乐、声乐、舞蹈、弹唱”选择1项;体育从“乒乓球、足球、篮球、体操”选择1项;美术项目40分钟内用简笔画形式完成幼儿主题绘画;讲故事领域为自备不超过5分钟的幼儿故事。

技能测试满分100分，60分为合格分数线。技能测试结束后，在合格分数线内，根据招聘数量按不超过1：1.5的比例确定进入试讲人员。

4、试讲

采取模拟课堂讲课的形式，试讲课程从南海新区现行中班语言教材中选取，独立备课20分钟，试讲时间不超过10分钟。满分100分。

5、成绩计算

技能测试、试讲各占50%计入总成绩，合计100分，根据总成绩由高分到低分按1:1比例等额确定进入体检范围人员。出现成绩并列的，按技能测试成绩由高分到低分确定人选。

三、招聘审计人员，详见《威海南海新区招聘审计劳务派遣工作人员岗位计划表》附件1。

四、招聘香水河拦潮闸人员，详见《威海南海新区招聘香水河拦潮闸劳务派遣工作人员岗位计划表》附件2。

五、消防工程任职资格

1、全日制本科及以上学历;消防工程专业;

2、年龄25周岁以下;

六、审计、香水河拦潮闸、消防工程岗位人员考试及录用

1、笔试

笔试内容为公共基础知识。根据招聘计划由高到低分按1:1.5的比例确定进入面试人员，笔试合格人数达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人员。

2、面试

面试采取结构化面试的方式进行，面试分数低于70分的不予聘用。

面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。

七、报名时间和资格审查

1、报名时间：2018年10月29日

上午8:30--11:30下午1:30--4:30

2、报名方式：本人现场报名。

3、报名地点：威海市南海新区现代路41号(原南海发展服务中心，南海消防大队向西1千米路北)。

4、相关要求：应聘人员登陆人力资源市场http://zp.whwd.com/、威海南海新区管理委员会http://www.whnh.gov.cn/发布网站，下载《威海南海新区公开招聘劳务派遣制幼儿教师报名表》附件3;审计人员、香水河拦潮闸人员、消防工程人员填写《2018年威海南海新区公开招聘劳务派遣制报名表》附件4，如实填写相关信息，报名时需要提交经本人亲笔签名的《报名表》两份(贴好照片)和同底版1寸近期免冠彩色照片2张。

5、资格审查：对应聘人员资格审查将贯穿招聘工作全过程，报名应聘人员须提交本人相关材料：①有效期内的二代身份证;②学历证书;③教师资格证书(学前或中小学教师资格证书)或从“中小学教师资格考试网”合格证查询系统打印的《教师资格考试合格证明》;④专业技术职务资格证书;⑤技术等级资格证书;上述材料均需提供原件和两份复印件。

八、体检考察

体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史、冒名顶替、弄虚作假的，将取消体检资格并按有关规定处理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对取消、放弃体检资格、体检和考察不合格造成的空缺，按考试成绩依次等额递补。体检费用由应聘人员承担。

九、聘用和工资待遇(审计人员除外)

对体检考察合格的人员，试用期为2个月，试用期月工资1600元。与威海海恒人力资源有限公司签订劳动合同，按企业标准缴纳社会保险，派遣到威海南海新区所属单位，试用期满经考核合格的，月工资3400元左右(含保险个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分及绩效工资)。附件2中的岗位补贴(工程师及以上800元)按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

联系电话：13561852111