2018武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）教师招聘44名公告

为适应我区教育事业发展，满足我区中小学相关学科建设和教学需要，拟面向社会公开招聘政府购买服务中小学聘用制教师44名。

一、招聘岗位和人数

招聘对象应符合应聘岗位条件和要求，本次招聘东西湖区政府购买服务中小学聘用制教师44名，详见《武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)2018年公开招聘聘用制中小学教师岗位条件一览表》(附件1)。

二、招聘对象及条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱教育事业;

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

(二)资历条件

1、学历：具有全日制本科及以上学历且具有学士及以上学位(学历、学位证书取得时间须在2018年12月31日前)。

2、年龄：本科生年龄在30周岁以内(1987年11月22日以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以内(1982年11月22日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以内(1977年11月22日以后出生)。

3、普通话等级：语文教师二级甲等及以上,其他学科教师普通话等级二级乙等及以上。

4、教师资格：须持有所报学段、学科的教师资格证或持有所报学段、学科的教师资格考试合格证(高证可低用),以附件1要求为准。

有关岗位要求的其他条件，见《武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)2018年公开招聘聘用制中小学教师岗位条件一览表》(附件1)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

5、现役军人、未取得相应学历或学位的在校学生(在校学生不能以已取得的较低层次学历、学位证书报考);

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘方式及考试内容

采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试采取百分制，分为《职业能力倾向测验》(客观题)与《综合应用能力》(主观题)两科一套卷，其中《职业能力倾向测验》分值40分，《综合应用能力》分值60分，笔试成绩占综合成绩的40%。

面试主要考察应聘人员意愿度及自我认知能力、语言表达能力、教师职业道德、教育理解及教育教学实际综合应用能力。面试成绩占综合成绩的60%。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

2018年11 月22 日至11月30 日，在东西湖区人民政府网站(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖区教育局网站(jyj.dxh.gov.cn)发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

1.报名时间： 2018 年11 月 26日- 11月 30日(08：30～17：00)。

2.报名地点：吴家山四中北区阶梯教室(地址：东西湖区吴家山三秀路436号)

3.资格审查：采取现场报名，必须为应聘者本人报名，同时进行资格审查。资格审查符合报名条件者，发放笔试准考证，并签署诚信报考承诺。委托报名、代为报名或未在规定的报名时间内报名，将不予受理。

4.资格审查所需资料：

(1)《2018年武汉市东西湖区教育局招聘聘用制教师报名表》;

(2)身份证、毕业证、学位证、教师资格证书(或者教师资格考试合格证)、普通话等级证的原件及复印件;

(3)硕士研究生还须提供本科毕业证、学位证原件及复印件;

(4)毕业证、学位证、教师资格证(教师资格考试合格证)的网上验证信息。验证地址：学信网(https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)、学位网(http://www.chinadegrees.com.cn/)、中国教师资格网：(http://app.jszg.edu.cn/portal/cert_validate/index)。验证后请截屏打印。

(5)1寸近期登记照3张。

5、免笔试资格认定：

具有博士学位的应聘人员，可免笔试。免笔试人员携带相关材料的原件及复印件于2018年12月3日上午8：30-12：00到东西湖区教育局教师工作科505室(地址：东西湖区三秀路436号)进行资格认定。未按时参加免笔试资格认定的，视同放弃免笔试资格。通过免笔试资格认定的人员不需进行笔试，可直接进入面试，不占各岗位入围面试人员的比例，面试成绩即为个人综合成绩。

(三)笔试

1.时间：2018年12月8日上午 9:00 - 11:30 。

2.地点：东西湖职业技术学校(地址：武汉市东西湖区东西湖大道6058号)。

3.笔试开考的确定：同一岗位招聘人数与资格审查通过人数的比例不低于1:3，未达到规定比例的岗位，原则上进行岗位核减或者取消。