2019年常熟市常清中学教师招聘30名公告(2)

本次招聘共进行两轮面试，第一轮面试开考比例为1:3(岗位另有要求的详见“岗位表”)。第一轮面试前进行现场资格审核，按照报名时所提供的资料，验证原件交复印件，资格审核通过可进入第一轮面试。资格审核后达不到开考比例的岗位，将核减招考岗位数，直至取消该岗位。

五、第一轮面试

面试工作由常清中学委托清华大学附属实验学校统一组织，报名资格审查通过的人员按照清华大学附属实验学校的要求参加面试。

第一轮面试主要考核综合素质，以学科为单位，分小组进行面试，每小组8-10人，面试时间20分钟，面试成绩满分为100分，面试成绩需达到合格分数线(合格分数线为60分)。

按考生第一轮面试成绩从高分到低分排序，按各学科需求数3倍的比例确定进入第二轮面试，第二轮面试人员名单将会电话通知并在中国常熟网(http: //www.changshu.gov.cn)公示。

第一轮面试时间及地点(见附件)

六、第二轮面试

进入第二轮面试的考生，于2019年1月6日(星期日)上午08：30凭本人身份证到面试签到处签到并参加第二轮面试，第二轮面试主要考察教育教学能力，包含试讲和答辩，面试时间15分钟，面试成绩满分为100分，面试成绩须达到合格分数线(合格分数线为60分)。终拟录用人员以公示为准。

七、体检、考核、公示

1. 根据考试总成绩(第一轮面试成绩占40%+第二轮面试成绩占60%，均采用百分制计算)，按同组从高分到低分排序，根据招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的取第二轮面试成绩高分者，第二轮面试成绩也相同的进行加试)，参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.体检合格者由常熟市教育局根据报考学科岗位要求，统一组织实施政审考核。

3.考核合格后在中国常熟网(http: //www.changshu.gov.cn)、常熟人才就业网(http://www.csrc91.com)公示7天，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同组同一学科岗位的人员中从高分到低分进行依次递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上(总成绩相同的取第二轮面试成绩高分者)。拟录用后(拟录用通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

八、聘用

对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。实行试用期制度，试用期限一年。试用期满经考核不合格的，解除聘用合同，自谋职业。

九、纪律

公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512—52707135，0512—52707573。

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

十、本《简章》由常熟市常清中学负责解释。

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2019年常熟市常清中学公开招聘中学教师岗位表.doc

2019年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名登记表(应届毕业生).doc

2019年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名登记表(优秀在职教师).doc

2019年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名信息采集表.xlsx

第一轮面试时间及地点.docx

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