(七)政审考察：考察由普格县教育和科学技术知识产权局开展。所有进入政审环节的应聘者，必须在规定时间内提交学籍档案等相关材料到普格县人力资源和社会保障局进行审核验证：2018年7月前毕业的应聘者必须在2019年1月31日前提交;仍在校的2019年应届毕业生必须在2019年7月31前提交(若不能在规定时间内提供真实有效的学籍档案等资料者将被取消聘用资格)。
(八)递补：同一职位因拟聘用人员本人自愿放弃或因体检、政审不合格等出现岗位空缺时，经县考核聘用领导小组研究同意后可以在该岗位参加面试(且面试成绩达60分以上)的考生中按总成绩从高到低依次递补，并对递补人员进行公示。递补工作只进行一次。
(九)公示：面试、体检、政审合格后，对拟聘用人员面向社会进行公示。公示时间为7个工作日。
(十)聘用：经公示无异议，按程序办理聘用手续。新聘用人员按照相关政策规定，实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期届满经考核合格的办理相关转正手续。新聘人员按国家有关政策规定执行工资及福利待遇;聘用后低服务年限为6年(含试用期)。
六、纪律与监督
为维护考核招聘工作的公正性、严肃性，整个考核招聘工作在县委、县政府的统一领导下，由普格县考核招聘工作领导小组具体实施，县纪委、监委对整个考核招聘过程进行全程监督。整个考核招聘工作严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，对违反规定聘用的人员，一经查实，取消聘用资格，并追究相关人员责任。
监督电话：
县 纪 委(0834)4773820
咨询电话：
县 人 社局(0834)4773007
县教科知局(0834)4775095 (18081608496)
本公告由普格县2018年公开考核招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜由普格县2018年公开考核招聘工作领导小组研究决定。
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普格县考核招聘中学教师报名表 |
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普格县公开考核招聘中学教师岗位和条件要求一览表 |
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