2019泉州市洛江区公立学校专项教师招聘12名公告(3)

拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1：3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由区教育局商区人社局研究后报市人社局同意方可开考。

考试采取片段教学和现场问答的方式，主要考核应聘对象的专业知识、教学能力等。考官由7人及以上组成，采取去掉一个高分、一个低分，取平均分数的方法确定报考者的面试成绩。

综合成绩=面试成绩+加分，综合成成绩需达70分的考生方可确定为体检、考察对象。

综合成绩将在泉州市洛江区人民政府网教育专栏上公示7个工作日。

1.片段教学(占面试成绩的权重比70%)：现场随机抽取所报学科课题，60分钟现场撰写片段教学教案后，进行时间不超过10分钟的片段教学;

2.问题答辩(占面试成绩的权重比30%)：根据涉及职位的知识、履行职位职责所需的能力及结合实际教学而设计问题，现场随机抽取2个答辩问题，当场回答，时间不超过6分钟。

考试考核时间与地点：另行通知

请考生及时关注泉州市洛江区人民政府网教育专栏相关通知。

六、体检与考察

(一)体检

根据岗位招聘人数，在综合成绩合格线以上考生中按高分到低分的顺序依次等额确定体检人选。体检人选后一名综合成绩出现并列的，则加试一场学科教师岗位技能测试，以测试成绩较高者为体检对象。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》的标准执行，对体检结果有异议的考生，可在接到体检结论的7日内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。体检不合格或自动弃权的，可按成绩由高到低依次递补。

女性报考者因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的长期限。

(二)考核

采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、计生综治情况调查、信用情况调查等方式对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力以及遵纪守法等情况进行全面考察，并对报考资格进行复查。考察不合格者不予聘用。

七、公示与聘用

考核合格者确定为拟聘用人选，在泉州市洛江区人民政府网教育专栏进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，根据岗位招聘人数，在考核成绩合格线上考生中按报考岗位从高分到低分的顺序，自主选择录用到泉州第十一中学、泉州市实小洛江校区、洛江区实验小学和闽南师大洛江附小。若同一岗位拟聘用人选有2个及以上报考人员综合成绩相同，取片段教学原始成绩高者优先选岗。若片段教学原始成绩也相同，则加试一场面试，加试成绩高者优先选岗。选岗后经洛江区人社局核准，按有关规定办理聘用手续，并签订聘用合同，实行合同管理(试用期为一年)。试用期满经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，按审批权限取消其聘用资格。新聘教师需在任教学校工作满5年方可申请工作调动。

八、其他事项

(一)报考人员在考试、考核、体检、公示及聘用等环节，因本人弃权或不合格而造成岗位空缺的，根据空缺人数，在该岗位考试考核合格人员中按高分到低分顺序，依次等额递补。

(二)本次招聘方案通过泉州市人社局、教育局网站和泉州市洛江区人民政府网教育专栏发布。考试考核选聘的资格审查、考试、考核、体检、聘用及其他事宜的相关信息将在泉州市洛江区人民政府网教育专栏上发布。报考人员应随时关注、查询。因未关注网站相关消息而影响选聘的，后果由报考人员自负。

(三)招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)有关规定执行。招聘工作全程接受洛江区教育系统纪委监督。

监督电话：22630316

(四)本公告未尽事宜由泉州市洛江区教师招聘考核工作领导小组负责解释。

咨询电话：22633310

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2019年泉州市洛江区公立学校专项公开招聘教师岗位信息表.doc

2019年泉州市洛江区公立学校专项公开招聘教师报名登记表.doc

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