2019武汉临空港经开区（东西湖区）教师招聘284名公告(2)

【温馨提示】：报名现场设查询处，现场查验学历、学位、教师资格证(教师资格考试合格证)、普通话等级证有关信息。考生可提前进行网上查询，将查询结果截屏打印。

学信网查询地址：(https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)

学位网查询地址：(http://www.chinadegrees.com.cn/)

教师资格查询地址：(http://app.jszg.edu.cn/portal/cert_validate/index)

普通话查询地址：(http://hubei.cltt.org/web/login/pscp01001.aspx)

4、免笔试人员

具有博士学位学历的应聘人员，经现场资格审查通过的可免笔试。免笔试人员可直接进入面试，不占各岗位入围面试人员的比例，面试成绩即为个人综合成绩。

(三)笔试

时间：2019年5月18日星期六上午9:00-11:30。

地点：以笔试准考证地址为准。

笔试采取百分制，分为《职业能力倾向测验》(客观题)与《综合应用能力》(主观题)两科一套卷，其中《职业能力倾向测验》分值40分，《综合应用能力》分值60分。

笔试开考确定：同一岗位招聘人数与资格审查通过人数的比例不低于1:3，未达到规定比例的岗位，原则上进行岗位核减或者取消。

笔试后于2019年5月28日在东西湖区人民政府网站(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖区教育局网站(jyj.dxh.gov.cn)公布笔试成绩及拟进入面试人员名单。

(四)面试

1.面试人选的确定：笔试结束后，依照同一招聘岗位招聘人数与进入面试人数1:3的比例，依次确定进入面试人员。不足1:3比例的岗位，经区教育局研究，报经区人社局批准后，可以开考，但须设置合格分数线控制。当参加面试的人数少于招聘岗位计划数时，该岗位计划相应核减至实际面试参考人数。

2.时间及地点：2019年6月1日星期六,东西湖职业技术学校(地址：武汉市东西湖区东西湖大道6058号)。

3.面试形式：结构化面试。

4.考核内容：面试总分100分，主要考察应聘人员职业认知能力、语言表达能力及教育教学实际综合应用能力。

5.面试当天由于考生弃考等原因，造成同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，该岗位考生的考试综合成绩必须达到60分低分数线(含60分)，则可以进入考核、体检阶段。其中，进入面试比例为1:1的岗位(即不具备竞争性的岗位)，该岗位考生的面试分数必须达到同一考室参加面试考生的平均分以上(含平均分)且综合成绩必须达到60分低分数线(含60分)，则可以进入考核、体检阶段。

6.面试成绩计分采取截尾均值算法，即去掉一个高分和一个低分，取其它有效分的平均分作为考生后得分，精确到小数点后两位。

(五)综合成绩计算

考生综合成绩实行百分制。按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算综合成绩，精确到小数点后两位。所招聘岗位有免笔试人员(博士研究生学历学位)的，按照面试成绩计入综合成绩。

同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名。若笔试成绩相同的，以笔试综合成绩中《职业能力倾向测验》成绩优先排名。以上情形还相同的，可等额增加岗位计划。

(六)体检、考核

2019年6月4日在东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖区教育局网(jyj.dxh.gov.cn)公布拟进入体检考核人员名单。

面试结束后，根据考生笔试和面试折算后的综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定人选，进入体检、考核程序。体检工作由招聘单位主管部门组织实施，须在三级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时统一使用《武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)公开招聘政府购买服务中小学聘用制教师体检表》，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。体检结果不合格的，取消拟聘资格。若考生对体检结果有疑议，可申请复查一次，安排考生到另一家市属三级甲等医院进行复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。

考核由各用人单位组织实施，采取函调、阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，主要考核拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力等情况(如拟聘人员有工作经历的，需考核其现实工作表现情况)，并对考核对象的资格条件进行复查。考核表上应有2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。

(七)递补

因体检不合格、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据用人单位工作需要，经区教育局研究，报经区人社局批准后，可依次递补。

(八)公示