2019永州市祁阳县事业单位教师招聘600名公告(2)

网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报考信息，可以改报符合条件的其他职位。报名成功后，报考人员不得修改报名信息和报考职位。

4.上传照片

报考人员须上传本人免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。

5.网上交费

按照物价部门核定的标准，报考人员须交考务费每人每科50元。报考人员登录报名服务平台进行网上交费。

因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费，考生缺席考试或资格审核不合格者，不予退费。

6.打印准考证

通过网上报名成功的报考人员，请于2019年6月11日9:00至6月14日17:00自行在报名网站下载并打印准考证。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义出售的复习资料和举办的辅导班，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(二)笔试

实行闭卷考试，采用百分制计算，报考人员应当参加全部规定科目的考试，成绩方为有效。

1. 笔试内容：

①教育系统：报考中小学财会人员职位的考《行政职业能力测验》和《申论》，笔试总成绩按《行政职业能力测验》和《申论》各占50%的比例合成;报考心理健康教育教师职位的考《教育学和教育心理学》一科;其它教师职位的均考本职位的《专业知识》和《教育学和教育心理学》，笔试总成绩按《专业知识》占80%，《教育学和教育心理学》占20%的比例合成。

②卫生健康局系统：各职位报考人员均考《专业知识》和《医学基础知识》两科，笔试总成绩按《专业知识》占60%，《医学基础知识》占40%的比例合成;

③除教育系统、卫生健康局系统外的其它单位所有职位均考《行政职业能力测验》和《申论》，笔试总成绩按《行政职业能力测验》和《申论》各占50%的比例合成。

2.笔试时间：2019年6月15日至6月16日，各职位笔试具体时间见准考证。

上午9：30—11：30考《专业知识》或《行政职业能力测验》

下午14：30—16：30考《教育学和教育心理学》或《医学基础知识》或《申论》

3.笔试地点：见准考证。

4.笔试开考比例：各职位按计划招聘名额与报考人数不低于1:3的比例开考，达不到低规定比例的，则相应减少招聘名额，减少的招聘名额在报名结束后7日内公布。

在笔试中实际参考人数未达到开考比例的职位，设立低分数线，低分数线从《教育学和教育心理学》或《医学基础知识》或《申论》成绩确定，拟进入资格初审对象应达到所参考同类科目首次入围人员低平均分数职位的入围人员平均分，否则不予列入资格初审对象。

(三)资格初审

1.资格初审时间地点：资格初审由招聘单位主管部门、县人社局负责，地点设：县人社局(县城金盆西路188号)，时间为2019年7月2至4日。

2.资格初审对象：本次考试不组织网上资格审查，笔试结束后按招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试总成绩从高分到低分确定资格初审对象。笔试总成绩相同的末位拟入围资格初审对象，按《专业知识》或《行政职业能力测验》成绩从高分到低分的顺序排名确定，若笔试总成绩和《专业知识》或《行政职业能力测验》成绩皆相同的末位拟入围人员，则一并确定为资格初审对象。

3.资格初审的内容：报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、职位要求的资格证书和相关证明等交由工作人员查验。

4.未按规定要求进行资格初审的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，资格初审不合格，资格审查机关取消其参加面试的资格。提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消考试资格并按我县人事招聘考试违纪处理。

5.资格初审对象递补：资格初审时因报考人员放弃面试资格或资格初审不合格，在报考该职位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)面试

各职位均实行面试，采用百分制。

1.面试时间、地点：在公布入围面试人员名单时另行公布确定。

2.面试对象：为各职位资格初审合格人员。

3.面试方式：

①教育系统：报考中小学财会人员职位采取结构化面试方式进行;其它教师职位(音乐、体育、美术教师职位除外)采取讲课的形式进行;音乐、体育、美术教师职位的采取讲课和专业技能测试(器材自备)相结合的方式进行。

②卫生健康局系统各职位采取问答和操作相结合的方式进行面试。

③除教育系统、卫生健康局系统外的其它单位所有职位均采取结构化面试方式进行。

凡面试形不成有效竞争的职位，参考人员的面试成绩不得少于70分，否则不予聘用。

4.成绩合成与排名

①教育系统：中小学财会人员职位按笔试占60%、面试占40%的比例合成考试综合成绩，其它职位按笔试、面试各占50%的比例合成考试综合成绩。

②卫生健康局系统除护士职位按笔试、面试各占50%的比例合成考试综合成绩外，其它各职位均按笔试占60%、面试占40%的比例合成考试综合成绩。

③除教育系统、卫生健康局系统外的其它单位所有职位均按笔试占60%、面试占40%的比例合成考试综合成绩。