2020年浙江嘉兴市第五高级中学招聘教师公告

2020年嘉兴市第五高级中学公开招聘教师公告

为满足嘉兴市第五高级中学教育教学工作需要，经嘉兴市人力资源和社会保障局备案，嘉兴市第五高级中学决定面向全国公开招聘教师1名，具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、计划和要求

本次公开招聘推出岗位1个，计划招聘教师1名。招聘岗位如下：

招聘 单位	招聘 岗位	招聘 人数	所需专业	学历/ 学位	其他要求
嘉兴市第五高级中学	高中数学教师	1	数学与应用数学（070101）、数学（0701）、学科教学（数学）（045104）	本科及以上/学士及以上	面向2020年全日制普通高校应届毕业生（其中：本科毕业生要求师范专业）

二、招聘范围和对象

2020年全日制普通高校应届毕业生（同期毕业的归国留学人员视同）。

三、招聘条件

1.遵纪守法，身心健康，有志于嘉兴教育事业。

2.具有大学本科及以上学历（学历学位要求见招聘计划）。

3.硕士研究生和中级专业技术资格以下的人员，年龄在35周岁及以下（1984年4月30日以后出生）；博士研究生、副高级专业技术资格的人员、高技能人员和紧缺岗位人员，年龄在45周岁及以下（1974年4月30日以后出生）；具有正高级专业技术资格的人员和特级教师等高层次紧缺人才，年龄可放宽至50周岁及以下（1969年4月30日以后出生）。

4.应聘人员应具有相应的教师资格。其中，应聘人员为2020年全日制普通高校应届毕业生的，应出具由学校核发的师范类毕业生证明或在有效期内的中小学教师资格考试合格证明，但须于2020年8月31日前取得教师资格证书；硕士研究生及报考中职类专业课、实习指导教师岗位和紧缺岗位教师的，教师资格可适当放宽，确定为聘用人员的，必须在正式报到后的二年内取得教师资格证书，不能按时取得教师资格证书，解除聘用合同。

5.留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书（2020年4月30日前取得认证）。在职教师和社会人员须于2020年4月30日前取得学历、学位和教师资格证书。2020年全日制普通高校应届毕业生，学历、学位证书须于2020年8月31日前取得（同期毕业生的归国留学人员取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书）。

6.根据《浙江省人事考试考务工作规程》（浙人社发〔2014〕15号），在近两年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员（或限制招录为事业单位工作人员）的其他情形人员，不得报考。在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业生不能以已取得的学历、学位证书报考。

四、招聘程序和办法

本次公开招聘采用报名、资格审查、考试（专业能力素养测试和面试）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名

本次公开招聘采用网上报名，每人限报一个岗位。同一岗位符合条件报名人数不得低于招聘计划人数的3倍（其中紧缺岗位不低于2倍），如不到规定比例，取消招聘计划。

1.报名时间

公告发布之日起至2020年4月30日。报名人员可于规定时间将报名登记表及相关材料扫描件电子稿发送至招聘单位报名邮箱（文件名为“应聘岗位+专业+姓名”。

嘉兴市第五高级中学报名邮箱：(详细请见报名信息)；

联系咨询电话：(详细请见报名信息)。

2.报名材料

（1）报名表（见附件1，纸质需自行下载填写后一式二份用A4纸正反面打印并贴上证件照)；

（2）本人有效居民身份证；

（3）教师资格证书（2020年全日制普通高校应届毕业生，应出具由学校核发的师范类毕业生证明或在有效期内的中小学教师资格考试合格证明）；

（4）毕业证书、学位证书，2020年全日制普通高校应届毕业生由学校出具就业推荐表、就业协议书和《全日制普通高校应届毕业生证明》（见附件3），留学人员报考须取得教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书或留学人员归国证明、学习成绩单及中文翻译件；

（5）职业资格证书和相关工作经历证明（按招聘岗位要求提供）；

（6）个人简历、相关获奖（荣誉）证书；

（二）资格初审及资格确认

1.资格初审。应聘人员网上报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行网上资格初审，资格初审结果合格者将在嘉兴教育网上公布，一旦确定报考岗位不得改报其他岗位。招聘岗位所需专业要求参考教育行政部门专业目录设置（审查），对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。

2.报考人员应对自己所报岗位及填表内容的真实性、准确性、有效性负责。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不全面等影响本人考试的，由报考人员负责。对伪造有关证件、材料等，骗取考试资格的，取消招聘资格并按相关规定予以处理。

(三)专业能力素养测试

1.资格审查合格者参加专业能力素养测试，主要考查与招聘岗位相关的学科专业知识、综合应用能力、专业技能水平。专业能力素养测试主要采用笔试形式，部分招聘岗位需同时开展技能测试。