税务局公务员好不好，省审计厅公务员的待遇怎么样

税务局公务员好不好？

税务局公务员当然好了是多少人梦寐以求的，好的单位大多数情况下人是进不去的，这样的单位牌子很靓，工作稳定，待遇又很高，又能受到不少人的尊重，故此，一定要好好把控掌握，努力工作，积极进取，断的提升自己的业务能力，在这样的单位上班前途是无量的。

你好，税务是一条垂直的管理体系是市属以上驻地单位，不属于县直、区直部门。但所在单位在全国各地区县都拥有，故此，工作地址位置遍布全国各省市地区。加上税务系统需求专业很宽泛，经济、财政、金融、经贸、法学大学专科业下的考生都可以报考。故此，税务局是不少考生可以考虑的单位。

税务薪资待遇怎么样

前面已经说了，税务局单位是遍布全国各省市地区的，既然如此那，税务局公务员的薪资待遇，自然也是跟着地区走的。像北京、苏州、广州、珠海等地的税务局公务员工资是很高的，普遍在20-30万左右；次一点的，像成都、重庆可以达到12-18万；假设是中西部一下区县税务局，一年可能就7-10万，每个月实质上到手收入唯有4000左右，大头全指望年终奖。

不过综合来看，税务局公务员比当地基层公务员待遇还是要好上一部分的，部分乡镇还会有额外补贴，但整体来看不会高出当地其他公务员太多，故此，各位考生报考税务岗位时，优先考虑地区问题。

基层税务人员的尴尬现状

提起税务人员，不少人都表示很无奈、尴尬。因为税务系统一般都是自成体系的，基层税务局和基层其他机关单位，基本上没有任何业务往来，也不受基层党委、政府约束。这也就致使了基层税务人员的流通性很差，晋升非常慢。大多数情况下的乡镇公务员工作5年就可以提个副科什么的，但基层税务人员基本就没这个可能了。级别上不去，改变又难，待遇也长时间很难提升了。

除开这点税务人员在生活中的地位也依然不会高，因为系统太过独立，和当地其他单位工作都没有交叉，比较容易导致互不认识的局面。这样的情况下，人脉关系网将会大打折扣，另外，不少税务人员级别比很低，故此，社会地位依然不会如其他一部分单位的公务员既然如此那，高。

税务公务员的待遇普遍是不错的，和其它如政府公检法比要强不少，福利待遇等各方面都比政府机构很公检法强，应该属于上选公务员。收入在每个地方都可以达到中偏上的水平。比起海事局等单位，税务简直幸福爆了好么！

税务局毕竟是业务大局，假设能在业务科室工作，针对本身能力的提高还是用处很大的。

税务局肯定好，那个人不想去那里上班呢，问题是大多数情况下人进去不了，那是国家正式单位，工资收入稳定，平日间节假日休息，逢年过节还需要发福利，工资都是按月拿的，不是按天拿的，工资也不会拖拖拉拉的，上班还不累，都是相当大一部分人向往的单位，肯定是好

税务局的公务员肯定是很的好了。

第一税务局是省一级单位直属管理。他的工资待遇福利也非常的好。随着中国老龄化的进程越来越大。晋升的空间其实就是常说的非常的大。但是，刚进去的人员。他的工作压力也是非常大的。因为税务局和银行性质差很少。他有一个办事的窗口。要面对各自不同的各样的办税人员。

总结历次经验来说税务局这个公务员考的难度也非常大。是中国公务员国考的热门的摊位。

税务局的工作好这是肯定的，但是，成绩地方，楼主问的是吉林税务局，吉林经济比较落后，唯有长春地区税务局的待遇也还是可以，数吉林地区的差，工资低，绩效全无，在大厅工作属于服务行业，假设纳税人不满意，被骂哭也是有的，当然这只是个人了解的，仅供参考。

1、税务系统的公务员肯定值得考啊！

2、公务员收入稳定福利待遇很优，工作中所身处的环境也不错，税务工作人员在社会上认同度也高。假设没有升官发财的想法，考税务系统的公务员合适不过了。

3、我认为你第一要考虑你专业适不合适税收工作，税收工作专业性很强，会计、经济、财经类都是合适工作需，毕竟有知识基础进入工作角色也快一部分，不过文秘、信息类等也合适一部分岗位。也有体育类的学习报考，这需你是否有想从事税收工作决心。然后再考虑有没有可能考进来，实际上税务系统考试依然不会容易，竞争也是很激烈的。税务系统在公务员考试序列中录用人员是多的，考试级别是公务员考试，并非你想考就可以考进来的单位。有一朋友连续报考了两年税务，都因为成绩不太好没能如愿。后还需要考虑进来后，你有没有可能挺得住一眼望头的职务规划，不建议985的伙计去考，有部分大才小用，实际上出现在题目中政府部门可能会走得更远更高一部分。

4、建议：目前税务系统人员都处在老年化阶段，急新鲜血液充实到基层一线，新进公务员担负的工作压力和负担都挺大，而且，提拔的渠道很少很窄，还有很强的裙带关系和陈旧的工作观念，这都需考税务系统的朋友要做好思想准备。有不少考进税务的朋友十几年时间，现在只是副科级别，再向上晋升非常难，晋升就如同再次考公务员。

在税务局，当公务员当然好喽！税务局本身就是一个好的工作部门儿，当公务员更好。

当了税务局的工作人员，期望自己能有自己的原则。不可以客户一给你送礼，你就立马收下，或者被感动了，被感动就可以为客户去做一部分不合法的事情。长时间这样下去，早晚会出事的。

公务员的待遇怎么样？

1、公务员这个职位，给各位考生的印象就是事少，钱多，离家近，上下班时间固定。公务员的工资组成是：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。基础工资是指构成工资中出去绩效和各种福利待遇的部分是维持职工低生活的工资额。而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的，而每两年调整的只是基础工资。

2、什么是低工资标准?低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后企业一定要支付的低劳动报酬。低工资标准包含基础工资，例如当地规定低工资是1500，你的正常收入唯有1300，既然如此那，单位就是违法，但是，假设你的基本工资是1200，奖金是300，就不违法了。而大多数情况下科员的基础工资也是比当地低工资标准率高，故此，每一次公务员基础工资上调理所当然会跟随着当地低工资标准上调。这会带来一好一坏的影响，一是企业员工的薪资可能有随着上涨，注意是有可能。二是肯定带来物价的上涨。故此，因为市场活动的影响，致使公务员的薪资需也肯定要每两年增多一次了。

3、既然如此那，有关公务员各个主管部门的工资待遇怎么样?

（1）、国税局

这个单位的福利待遇好，国税局是公务员招聘考试的热门单位，竞争比例很大，但是，但凡是考进去了，相比其他部门来说，国税局的福利待遇很好。

（2）、地税局

这个单位福利比国税稍微差点，但也差很少。地税局的工作内容很好干。

（3）、财政局

机关是行政编制。财神爷，超级难进，再穷的地方，这个单位也可以开出工资，你说单位好不好。需要大家特别注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。不过影响不了福利待遇。

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