2019教师招聘面试试讲指导

试讲是教师招聘考试面试中比较关键的一部分，在试讲上考生不止要知道怎么去试讲，更要懂得合理的设计，让自己的课程能够更加的丰富多彩，易于理解和接受，从而达到在众多考生中脱颖而出的效果。接下来小编将从内容设计、过程两方面来与大家进行分享：

内容层面上

1.内容要适当多一点

虽然十分钟时间有可能无法将抽取的章节知识点全部都讲完，但是在备考的时候，要当做完整的教学环节来准备。当然也不能多了之后就不会讲课，在真正试讲的过程中可以选取一个知识点来进项讲解，但是一定要讲解清楚了，而且要按照这个课堂设计来进行，做到“麻雀虽小五脏俱全”。

2.时间规划要合理，重难点要突出，而且要有讲有练。

(1)快速导入

上节课我们讲了……通过预习我们又初步了解了……今天我们介绍……”

“刚才我们学习了……下面我们接着探讨……”

(2)重难点：可以从时间安排上去体现，同时对于重难点一定要讲究技巧，不要讲懂了，还要对学生的思维有一定的引导作用，再者为了能更好的使学生能理解难点，可以用联系辅助，同时也可以通过语言来提醒暗示。

(3)练习配置

为了能更好的掌握知识，加深对知识点的理解，必须要对本节课的知识配设相应的练习题，同时这也是现在每个学校都在做的事情。因为很多时候，可能在课堂上学生是理解了知识点了，但是第二天可能就忘了，而且现在的孩子每天都要学习很多东西，所以一定要理解 了掌握了才能真正的懂了。

3.课堂中要有互动环节，不能是老师一个劲的讲，学生很机械的学，要体现出学生主动老师带动的一个作用。(一般，一节课，至少有两处互动环节。)

互动方式：可以是问答，也可以是小组讨论，还可以是观察实验，或者是抽查等。

互动内容选取：(1)易错点故意设错环节，或者是问答。(2)难点加深环节。(3)练习题讲解之前。

4.充分利用候考室里面的材料，制作教学用具，一方面能让学生形象直观的理解知识点，让知识与生活实际相结合，同时另一方面也能体现老师的教学主动性。

5.在引入知识时内容要新颖，接地气 ，同时要与本节课内容相关。

过程中的注意点

内容+(语言 体态 板书)=教学效果，所以在试讲过程中我们要注意一下几点：

1.声音要洪亮，语言要有感染力，在讲解过程中要有相应的手势板书，同时在说话的过程中言语表达要流利，逻辑性要强。

2.可以应用一些图片、视频、动画、歌曲、故事等来吸引学生的注意力，从而引发他们学习的兴趣。

3.课堂氛围要活跃。可以通过一些互动游戏，比赛，表演，交叉阅读，开火车读，默读(较长)等形式近些协调。

4.有讲有练，有总结。

练习是为了更好的加深学生对知识点的掌握，而总结能够帮助学生梳理知识点，二者相辅相成。

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