人力资源管理师二级教材要改版吗，2020中级人力资源教材变动

人力资源管理师二级考试教材要改版吗？

人力资源管理师二级新版考试教材变化很大，基础知识没有变，技能部分，增多了一百多页，一般情况下：部分模块更细化了，同时也删除了一部分和现如今企业管理不适用的主要内容。下面是一份具体的新旧考试教材的对比变化明细。我已经和几位老师校正过。期望广大报考的考生顺利通过

2021年中级人力资源师考试教材？

二O二一中级人力考试教材与去年大同小异，完全可以用去年考试教材备考。

人力资源管理师中级和初级考试教材区别？

区别主要表目前三个方面：

1、考试科目。

初级是考2门：理论+技能;

中级是考3门：理论+技能+综合评审(论文考试);

2、考试报名条件。

初级大学就可以报名，书面条件是满足其一就可以：本科毕业1年;大学专科毕业3年。

中级报名书面条件满足其一就可以：本科毕业5年;大学专科毕业7年;硕士毕业3年;获取3级证书有3年。

3、考试侧重点。

初级侧重基础及实务操作。

中级侧重人力资源的管理。

4、学习对象。

初级以学生和刚参与工作的为主。以专业人员为主。

中级以参与工作3年以上的为主。以人力主管为主。

考，人力资源证应该看什么书？



备考人力资源管理师需了解法律常识书籍，职业道德书籍，还有人力资源管理师教程等书籍。这几本书籍属于备考一级，二级，三级，四级人力资源证书的通用考试教材，主要是针对基础知识。备考的主考试教材还涵盖企业人力资源管理师国家职业资格培训教程。



在备考人力资源证书管理师时，所用到的数集属于通用考试教材，主考试教材当中分为二级，三级，四级，按照自己备考的等级，选择相对应考试教材的等级。不论备考几级人力资源证书，都应该一定程度上学习人力资源管理师教程，书籍还有经常会用到法律手册等。

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