我在国美电器做门店会计可是和收银员差不多，国美破产了员工还拿得到工资吗

我在国美电器做门店会计，可是和收银员差很少，天天收钱，而且，除了这些事情，财务上破事还有不少，况且工？

不用转行，但是，建议你换家公司做。

再怎么说也不至于这么低，另外你五险一金扣1000，工资到手才600， 你这是扣了哪些月的保险和公积金啊？！

国美破产了员工还拿得到工资吗？

未必能拿到工资。因为在公司破产的情况下，员工拿得到工资主要还是看公司破产时的财务状况和法律规定。假设公司破产后还有剩下资产，按照法律规定，应该根据一定的顺序依次清偿员工的工资等有关费用。但假设公司破产后已经没有任何剩下资产，则员工可能没办法拿到工资。除开这点假设公司已经在进行破产重整，员工也许没办法拿到工资，需等着破产重整结果。需要大家特别注意的是，每个国家和地区的法律规定不一样，针对员工权益的保证也不一样，因为这个原因员工在面临公司破产时需了解当地的法律法规和有关政策，以保护自己的权益。

1、没办法确定2、因为破产公司一般会按照当地法律进行清算和破产处理，员工的工资和权益也会受到影响，并非全部公司都拥有足够的资金来清算全部的债务和责任，故此，员工是不是能拿到工资，要按照详细情况而定3、 假设国美破产后员工没办法拿到工资，可能会对员工的生活导致很大的影响，还也会对该公司的声誉和形象出现不好的错误影响，故此，针对公司经营者来说，不要破产和保证员工的权益显得格外重要。

破产了，员工可以拿到工资的，只要你干一天活就有一天工资，而且，假设公司破产了，员工还能得到对应的补偿，对员工来说是很有好处的

在国美上班怎么样？

国美和苏宁有两种业务，一种是厂家的，一种是国美的，我看你的履历，肯定是想做国美或者苏宁的品类销售主管或者经理吧。

根据工资待遇来说，国美更高，但是，苏宁的管理松散，例如大多数情况下销售主管或经理都会得到厂家的灰色收入，国美管理的很严格，并要一步一步规范各自不同的费用，而苏宁还没有这个计划，你去苏宁就容易有更多的灰色收入，去国美个人工资高。

这是两个最大的区别，我清楚你肯定是老手，故此，就说得直接一点。个人建议，去国美，因为你去苏宁，未必能如愿拿到灰色收入，你是个新人，估计利益连超级难容纳你，不如认真的拿工资。

国美营业员怎么样?了解的说一下？

看是哪种性质及哪种品牌来说了。大多数情况下国美自有员工（营业员）工资基本固定，根据部门完成率计算奖金，最高与最低相差不是很大。但是在国美，相当大一部分营业员应该为长方员工，工资等由长方并不是国美发放，且每个品牌标准均明显不同。但总的都是根据固定底薪+提成的方法发放。故此最终还以长方为准，这并没有一个统一的相关规定。

在苏宁上班还是国美上班好？

假设你是要挣钱但很能吃苦，去苏宁，假设你想又舒服又挣小钱，那就去国美，三个地方的工资差不多的，底薪+提成+加班费+补贴+外快=工资待遇。在商场里面没啥义务加班的，都是要加班的，这没办法，不管你在什么地方。

休息，是一周一天，请假，都是要算钱的，假设你和领导关系好，有时有一个急事请个假多无这里说的的，生病报销唯有在国有单位里面才有 - - 每天上班大概八小时左右，藕而加个班，加班工资正常算。

原创，请采纳 - -

在国美上班好吗？迷茫的小羔羊!救命，三点还没睡觉？

看你在那个部门，什么岗位，像这样的企业，大多数情况下到节假日，星期六和星期天，都会做活动，一做活动就不少工作，故此，在苏宁国美，不是在做活动就是在准备做活动，故此，加班是常常有的事情，故此，慢慢熬吧。

我大学专科毕业，出来工作1年，不过都是做些小工作，都是营业员，哎，说出来都不好意思了。因为我家附近有一国美卖场，今天去面试了国美的营业员是国美自己的员工，虽然会为你买社保，但是，工资好低，800+提成，假设达不到标，还需要扣你200左右的钱，假设一开头做得不好，可能就唯有600左右……呜，面试时，他们说手机卖场刚好缺人，我认为他们应该会具体安排我去卖手机，但是，我感觉在这国美里卖手机的真的挺淡，因为附近有不少手机铺了，国美还贵了点，谁还来国美买，我今晚是不是想多了啊？究竟去不去做啊？有人可以帮我吗？我的人生很迷茫啊……

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