事业编副科什么意思，什么是事业副科干部

这里说的的事业编副科，就是事业编制身份，职务为副科级干部的意思。在我们国内的行政机关里，一些人的身份是公务员，一些人的身份为事业编制人员。公务员实行的行政级别，从 起，实行职级并行的政策。而事业编，分别实行管理岗职员制，专级岗职称制，工勤人员工人制。事业编副科，就是实行的管理岗职员制。

同为体制内，事业人员和公务员有着不少区别，事业单位的副科，和公务员的副科，在前途发展上也有着很大的区别。事业单位的副科是指事业管理八级人员，对应公务员的职级，就基本上等同于副科。在虽然工资类别明显不同，职级类别也明显不同，但是在一般任用途中，满足条件是可以交叉任用的，其实就是常说的说，只要满足年龄学历等条件，事业单位的管理八级人员，可以转公务员副科级职务，也可在任职年限满足的情况下，直接晋升公务员正科级职务。公务员副科转事业管理八级，就更不需要说了。因而一般只要不是特殊场合或者特殊要求，事业管理八级人员被称为副科级，也没啥毛病。

正常情况下，事业人员第1个步骤提拔，肯定是事业管理八级岗位无疑。但就算是公务员身份，假设背景不深或者能力缺乏，第1个步骤提拔到公务员副科级岗位有困难，时常会选择先提拔到事业管理八级岗位，然后直接在事业单位发展，或者转任公务员领导职务。因而给人的印象，事业副科比公务员副科职位稍逊一部分。这样的情况一般在市县乡镇基层比较常见，基层党政机构设置有限额，对应的领导职数限制相对较大，提拔晋升很困难，于是就有人走曲线救国的道路，先提拔到事业副科级岗位，然后再谋求更大的发展。

公务员提拔到事业单位以后，就没有公务员身份了，因而不少人宁可不提拔，也不去事业单位，选择保留公务员身份。公务员工资待遇比事业人员好，就算是普通科员，也比管理八级事业人员工资高，更何况还有公车补贴、年终考查奖励等。就算因为岗位限制，不可以提拔，也可走职级并行的路线，提高为四级主任科员，也是基本上等同于副科级，还能继续提三级、二级等，二级就基本上等同于正科级了。 针对条件足够好的人员来讲，公务员身份根本不是考虑的原因，他们时常只考虑如何走得很快、走得更远，能接提拔到公务员副科级岗位当然更好，假设不行，唯有事业单位有空岗，也可先提拔为管理八级，累积资质，然后有机会转公务员领导岗位。

级别，不过是事业的，不过满足条件有机会有本事可以转任行政副科，完全就能够转为公务员

事业编副科是一种行政级别是实行岗位管理的八级管理岗位。

事业副科是事业单位副科级领导干部的说法，有的也把副主任科员叫做事业副科，两者是有区别的。经党委任命的单位副科级领导干部是实职副科级干部，任命副主任科员的，享受副科级待遇，但与实职副科略有差别。实职副科是七级1管理岗位，副主任科员是七级2管理岗位。

事业副科其实是管理八级。事业单位是按管理岗位一至十级划分，但习惯上仍然按照对应关系，故将他与党政机关领导职级进行一一对应。事业单位管理八级，就对应副科级干部，管理九级十级是大多数情况下干部，管理八级就算是领导干部了。

副科级事业单位超过百分之80集中在各职能部门的二层机构，极少由县委县政府直属。例如发改局下属的项目评审中心，财政局下属的采购办和财评中心，自然资源局下属的不动产登记中心；市场局下属的质检中心；住建局下属的住房保证中心；文广体旅局下属的旅游服务中心、体育中心；工信局下属的中小企业服务中心；人社局下属的就业服务中心、社保中心、人才服务中心；科技局下属的科技情报所；民政局下属的福利院、救助站；农业农村局下属的农机服务中心、水果办；卫健委下属的疫情防控站、疾控中心；医保局下属的医保中心、教育局下属的教科所、考试院还有部分重点中小学等，差不多都是副科级事业单位，少部分是股级即科员设置。

1.管理岗位：一级(部级正职)；二级(部级副职)；三级(厅级正职)；四级(厅级副职、局级正职)；五级(厅级副职、处级正职)；六级(处级副职)；七级(科级正职)；八级(科级副职)；九级(科员)；十级(办事员)。

2.专业技术岗位：正高级(一级、二级、三级、四级)；副高级(五级、六级、七级)；中级(八级、九级、十级)；助理级(十一级、十二级)；员级(十三级)。

3.技术工：一级高级技师；二级技师；三级高级工；四级中级工；五级初级工；普通工。

对乡镇来说公共事务服务中心主任、农业综合服务中心主任、政务服务中心主任、执法大队副队长、综合治理中心主任都是事业单位副科

事业单位副科级属于领导职务是由上级组织部门任职，亦或是本部门任职，由组织部门备案。正科级事业单位，由县级组织部门按考察程序公示任职，县处级以上由本部门党组织研究考察任职，并报同级组织部门备案，故此事业单位副科级只可以由组织部门任职。

事业单位副科是聘请任职而不是任职。在机关事业单位里，对身份管理是十分严格的。对公务员身份和事业编身份区分得十分了解。例如，也是年考查，公务员考查的四个等次是：优秀、称职、基本称职、不称职。而事业编人员考查的四个等次是：优秀、合格、基本合格、不合格。公务员担任职务是任职，而事业编人员担任职务只可以是聘请任职。

根据现行事业单位管理有关政策，事业管理人员职级并行晋升为9级职员，就可以享受副科级工资待遇；事业专业技术人员，通过助理级专业技术考试或者评定为助理级专业技术资格，并且由单位聘请任职其对应技术资格后，就可以享受副科级工资待遇。