2018银行招聘行测+经济专业知识真题及答案(31)
【答案】D。根据文章，救生衣首先会自动扶正。事实细节题。本文第三段主要讨论救生衣落水位置，应设计的能“自动扶正”,或稍向后仰。B项是对材料的描述，范围太窄，而A和C不合题意，因此D是正确答案。
178. United States Coast Guard does NOT require the life preserver to be made________.
A. with as few strings as possible
B. capable of being worn on both sides
C. according to each wearer’s size
D. comfortable and light to wear
【答案】C。美国海岸巡逻队不需要救生衣根据穿戴者的尺寸生产。事实细节题。A项和B项都涉及method，其相关部分见后一段第三句，A，B，D三项都是文章中提及的，C项与本题无关的内容，因此应该选C。
179. By “the uninitiated individual” (Para.1, Line.4) the author refers to the person________.
A. who has not been instructed how to use a life preserver
B. who has a little experience in using a life preserver
C. who uses a life preserver without permission
D. who becomes nervous before a disaster
【答案】A。“the uninitiated individual”作者指的是不知道怎么使用救生衣的人。语义指代题。根据文章后一段第一句，我们可推出“the uninitiated individual”就是指的那些不知道怎么使用救生衣的人。故A是正确选项。
180. What would happen if a person were supported by the life preserver in a wrong position?
A. The waves would move him backwards.
B. The water would choke him.
C. He would immediately sink to the bottom.
D. He would be exhausted or unconscious.
【答案】D。如果一个人没有正确使用救生衣，就会发生什么?细节辨别题。第三段第一句后半句中a face-down position和本题中的in a wrong position相对应。因此选项D“他可能太累了或者是已经失去知觉”是正确答案。
181. 相对于外部招聘而言，内部提升的优点是( )。
A.来源广泛，选择余地大
B.不会产生不满情绪
C.能更快地胜任工作
D.能为组织带来新的观念
【答案】C。
182. 美国管理学家卡茨(Robert•Katz)认为，一个管理者至少拥有的三大基本技能是( )。
A.学习技能、人际技能和概念技能
B.学习技能、技术技能和概念技能
C.技术技能、学习技能和人际技能
D.技术技能、人际技能和概念技能
【答案】D。
183. 组织结构中，既有职能划分的垂直领导系统，又有按项目划分的横向领导系统的结构是( )。
A.职能制组织结构
B.矩阵制组织结构
C.事业部制组织结构
D.直线职能制组织结构
【答案】B。
184. 以下哪一点是属于“权变管理理论”的大特点?( )
A.重视人的因素
B.力求决策中减少个人艺术成份
C.根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式等
D.通过提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的
【答案】C。
185. 组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为( )。
A.高耸结构
B.扁平结构
C.事业部结构
D.矩形结构
【答案】A。
186. 下列决策哪一种更倾向于程序化决策?( )
A.组织结构调整
B.多元化经营
C.企业合并
D.原材料订购
【答案】D。
187. 中国有句古话：“将在外，君命有所不受”。你认为对于这句话当中反映的管理观念应如何评价?( )
A.这种提法不符和现代管理思想，因为容易导致失控
B.这种提法反映了集权和分权的一个正确的观念
C.这样作的目的是为了锻炼将军在外作战的能力
D.这种管理思路是一种放任式的领导方式
【答案】B。
188. 大家都感到满意的沟通网络是( )。
A.链式
B.轮式
C.环式
D.全通道式
【答案】D。
