事业单位管理岗有前途吗，事业单位的行政管理岗位是做什么的

事业单位管理岗有前途吗？

事业编制管理岗有前途！事业单位的晋级时常有职称和管理岗两种途径，管理岗时常从事行政管理工作，不在专业方面做研究。管理岗位通过本次考试和提拔，可以调到机关单位，完成编制身份转变，以后前途杠杠的。故此，只有本事是很有发展前途的！

事业单位目前内部分为工勤岗、专技岗和管理岗，事业单位改革后，工勤岗占的比例越来越少，而专技岗和管理岗已经成了事业单位的主力军，但是，单位管理岗不是公务员，故此，不少管理岗的职级到了管理九级超级难再往上提高，现在国家已经考虑到这些问题的存在，已经酝酿管理岗职工的职级并行问题，这也为管理岗职工带去了福音

有前途。事业单位会设置三种岗位，一是行业专业技术岗位，供专业技术人员凭个人获取的职称来评审晋级核算工资待遇。

二是管理岗位，供领导班子中，没有走专业技术岗位的领导成员晋级核算工资待遇。

三是工勤岗，供后勤人员〈保洁员、驾驶员等〉晋级核〈普工、中级工、技师〉算工资。当你担任事业单位领导而没有专业技术职称时，晋级管理岗，当然是个办大事的人，经后的发展不可限量。

行政单位的事业管理岗前途咋办，应该如何处理？

行政单位哪有事业管理岗位，你说的是混岗人员或者下属事业单位吧。

01.行政单位和事业单位是有很大区别的，两者的岗位设置和发展晋升也是完全不一样的。

行政单位其实就是常说的公务员单位，行政单位除了工勤人员以外都都是公务员。行政单位的职务序列涵盖职务和职级，职务就是各位考生熟悉的正科副科、正处副处、正厅副厅等，职级是 6月份启动实行的，涵盖巡视员、大数据细分研究员、主任科员等。而事业单位岗位分为专业技术岗位和管理岗位，专业技术岗位需聘用职称，管理岗位需组织任命。

公务员和事业编当中的交流是需一定条件的，不可以随意交叉任职，特别是事业编人员不可以随意到公务员单位任职。故此，说，你所说的行政单位的事业管理岗，很大概率是事业编混岗人员或者行政单位下属的事业单位人员。

02.对行政单位的混岗人员来说，会被一步一步清理，好还是及时回事业单位工作。

混岗问题超级难处理，既属于历史遗留问题，也属于现实急需处理的问题。混岗就是行政单位借调事业单位人员从事行政单位的工作，因为在行政单位工作的人员只可以是公务员，事业人员在行政单位工作就属于混岗，属于违规行为。特别是事业人员不可能调入行政单位工作，即便你工作再努力，能力再突出，身份不对也就只可以一直当临时工。还目前各级组织部门已经在清理这样的混岗情况，与其等待被清理，倒不如自己主动早日返回事业单位工作，这针对你以后在事业单位发展是有好处的。

03.对行政单位下属的事业单位来说，虽然名义上都是一个单位，但下属事业单位也是超级难到行政单位任职的。

目前行政机关和下属事业单位人员混为一谈的情况也比较普遍，不少事业人员都在行政单位工作，在外人看来，根本区分不出这是两个单位的人员。例如，教育局下属的招生办属于事业单位，但这些招生办的人员平日间又在局里工作，说起来各位考生都是教育局的。但其实，两者是完全不一样的，招生办的人员只可以在招生办或其他事业单位提拔晋升，而不可以直接提拔到局机关任职。

故此，说，不论你是哪种形式的混岗人员，你的提拔晋升都与行政单位没相关系，不过有一个好处就是可以多接触领导，这也许以后对你的发展有好处。

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行政单位都没有前途，那事业单位还有必要考？行政单位实际上就是公务员，公务员没有分管理岗位、技术岗、工勤岗这些，从事的职能就是管理与监督职能。通过努力学习以优异的成绩考上行政单位，个人认为你已达人生巅峰，偷笑吧

行政单位是指党政机关，事业单位是指担负公益服务的机构，两者不是同样概念。而且唯有事业单位才会分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。党政机关从事的职能就是管理与监督职能，因而没有管理岗位与不是管理岗位的分类和区别。因为这个原因，不可能有行政单位的事业管理岗位之说。

假设是指事业单位的管理岗位，就算是在事业单位机构改革完成后面，管理岗位也也还是是事业单位重要，要优先集中精力的岗位是事业单位的领导岗位，针对事业人员来讲，其发展前途当然很好。虽然管理岗位提拔晋升慢，岗位职数少，工资待遇甚至不如中高级专业技术职称人员，但却改变不了管理岗位的领导地位。

自己工龄22年， 之前区（县）级行政事业单位技术职称岗位，后提拔为事业单位管理岗。自己没有任何各位考生所说的背景，也从不会托人走关系，一心搞工作，在单位吃的苦比大多数情况下人多，担的任务比大多数情况下人多，从不挣名挣利，同事和群众当中口碑很好，经多年推荐得以提拔。

何为前途？是政治前途还是工作前途？前途定义主要还是看价值观。专心干业务工作的未必都可以合适干管理，干管理的未必都可以静的下心干详细业务。有的人默默无闻一辈子，专心干好自己的业务工作，有的人自我宣传、社交一辈子，专心干自己的人际工作。两者都拥有必要性，在详细工作上潜心苦干，在政治思想上正面宣传。

前途可以是目标，但不可以是目标。用心！！！去干工作，就可以爱上你的工作，不管是政治前途还是工作前途，总会有收获。把前途看做工作的等量交换你会认为很累，很烦躁。

因为这个原因，我建议不要谈前途，多看看你的同行，多开阔你的眼界，讨论一下你的价值，讨论一下你喜欢做的事。假设你喜欢做的是泡吧、打麻将，建议你更不要和别人谈前途。

不管是管理岗还是工勤岗，但工人身份是改变不了，故此，不论在什么地方个岗位工作，只要勤学苦练努力、为单位和国家做奉献就行了！

事业编管理岗去什么单位好？

事业编管理岗在县级县以下因为受单位级别的影响，晋升机会很少:假设是走事业编管理岗好去省级事业单位或国家级事业单位，不论是走实职戓非领导岗位，都是不错的选择。

第一要弄清事业编管理岗现在有什么专长，可以适应什么岗位。假设没有与事业单位有关管理岗位想求的能力，也就很难适应岗位要求。

假设某事业单位缺少财务管理的岗位人员，就算该岗位再好再重要，假设没有这方面的知识和能力，不会具体安排从事这方面的工作。

去参公事业单位好。

1、参公事业单位

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和大多数情况下事业单位的区别和联系。针对参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不一样，但是，实行一样的人事管理制度，即公务员制度。

待遇：

参公事业编大多数情况下都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这种类型人倾斜。因为这个原因，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。

2、全额拨款事业单位

全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。

待遇：全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。因为近些年来公务员的编制比较慌张、人口有点多、负担较重，成立事业单位在相对的程度上就缓解了公务员的工作量，这种类型招聘考试人员数量是非常多的，也就顺利成为学员继公务员后面好的考编选择。全额拨款事业编财政由有关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。

3、差额拨款事业单位

差额拨款的事业单位涵盖：医院等有收入的又担负政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，目前很少了，主要是一部分原来国有企业的行业主管局，目前企业大多数改制了，他们的职能淡化了，但是，他们的人还属于事业编制。

待遇：差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及有关部门拨款一些，招聘单位负责一些财政。不少人对差额拨款事业单位不是非常看好，认为待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实并不是这样，有的差额拨款事业单位的福利待遇反到是更好。

事业单位管理岗7级有前途吗？

有前途的。

事业单位7级职员基本上等同于公务员的科级正职，想要晋升为这个级别的科员，大多数情况下需由所在单位按照干部管理权限来进行任命亦或者是聘请任职。也就是在这个时候，对应的薪资待遇也会变高。

事业单位级别情况：

事业单位的级别，要结合岗位情况来进行认真分析，这当中管理岗的级别，根据从高到低的顺序，从1级到10级不等。而专业技术岗位则可以概况分为三大类，分别是初级、中级还有高级。另外就是工勤技术岗，主要分为普通工与技术工，这当中技术工会有不一样等级的划分。

有前途

事物都是一分为二的，只要你在岗位上兢兢业业，在方法方式上除陈推新、敢于挑战创新。成绩斐然，就可以被当地政府和有关部门重视，自然而，然就可以有升职加薪等眷顾你了。

事业编定管理七级，从正科起步，再视后期发展情况一步一步提拔晋升。大多数情况下来说，博士入仕只要自己不犯错，三五年后差不多都可以提拔副处，有了副处打底，再往后提拔正处也不是难事，至于后有没有可能到厅级，则要看个人造化。总来说以前途不会太差，毕竟起点高了，从正科起步，已经是不少人非常是基层干部一辈子没办法企及的高度。