哲理类综合分析如何去除“套路化”

中公事业单位为大家带来面试技巧《哲理类综合分析如何去除“套路化”》，希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试。更多精彩内容请访问中公事业单位招聘考试网!

各位考生，在公务人员的面试考试中，有一类题型经常是面试中的“拦路虎”，就是综合分析中的哲理类，尤其是领导人讲话类的题目，考生总觉得没什么内容可说。正因为如此，有些考生喜欢追求“万能模板”，导致答题毫无内容和新意。如何避免哲理类题目的套路呢?各位考生需要关注如下几点。

一、避免大段举例子

很多考生在面试之前，在网上或者学长学姐那里了解了面试攻略，被告知需要多背诵名人的事例，所以就会在答题中大段大段讲故事。一些比较个性化的例子还好，但问题就在很多考生都只会说马云、爱迪生、屠呦呦。其实考官更想从我们的答题中了解的是我们对这个道理的理解，而并非别人的经历。我们倒不如将例子替换成自己关注到的社会现状，比如年轻驻村干部群体、环卫工人群体等等，描述他们是如何做的，这更能体现出我们对于道理的感知能力。

二、避免通篇习语

有些考生误认为我们面试就是考察大家能不能说出领导人的讲话，所以喜欢通篇都穿插着自己备考时积累的领导人讲话，也不管是不是符合题干中道理的要求，总觉得自己这样说就会更符合考官的口味，显得自己很有“政府思维”。殊不知，如果说出与题目道理相关的领导人讲话，会是“画龙点睛”，但如果通篇生搬硬套的名言，只能是“车祸现场”。所以，如果在考场上遇到的题目恰巧能让自己联想到积累过的某一句名言警句，可以嵌入到答题中体现能力，但是千万不要以此为凑字数的方法。

三、避免空喊口号

如果你避过了前面的套路，千万要注意在后谈践行道理的时候，不要喊口号。什么叫喊口号?一种情况是在做法部分把前面的道理再重复一遍，比如“所以我们一定要脚踏实地”。另一种情况是背一些万能做法，比如“我要积极主动学习，向同事学习，向书本学习，向领导学习”，但就是没有说出来到底要学习什么，怎么学习。所以避免这种套路化的唯一技巧，就是认真分析题目中的道理，结合实际，具体表述。

避开面试题目中的套路，唯一要义就是围绕题干，接地气，自然表达，千万不要有侥幸心理。真金不怕火炼，相信大家勤加练习，一定能够越过哲理类综合分析这一面试“拦路虎”。