本篇内容中公事业单位()提供结构化面试知识点《作答技巧（一），文章内容包括对话观点型材料分析。
从问题的设置上看，材料题和其他结构化问题的设问方式并无二致，作答材料题的难点在于如何把握材料内容。
中公事业单位建议采用先题后文的阅读顺序。先题后文，是指先看问题(试题、作答要求)，后读材料阅读给定材料，不是单纯地阅读，而是要与作答试题联系起来带着问题读、以问题为导向来读根据材料本身的价值和它与问题的关系来取舍材料决定哪些精读、哪些跳读、哪些快读，以合理地分配阅读时间。
精读：对话观点型材料
精读，就是仔细地阅读，也叫分析式阅读，是对材料进行边思考、边分析的阅读方法。精读法是一种提炼要点的方法，对于一些较难读懂又蕴藏大量作答信息的材料，快速读过去肯定不行，必须进行深入细致的研读。
(1)适用对象
精读法的适用对象主要是对话观点型材料。对方观点型材料分为两类:一是领导干部、专家学者、人民群众发表的言论或陈述的观点;二是材料中包含丰富观点的对话型材料。在这类材料中往往隐藏着作答题目必须依据的、有价值的信息，逐字逐句、深入细致地读，才能真正提炼出材料的要点。
(2)具体方法
需要注意的是，精读并不是说“看得慢一点就是了”，对于如何精读，我们要把握以下五点:第一个是主体，也就是说题目中的观点是谁提出的。第二个叫对象，即针对什么问题发表的观点。第三个就是观点本身的内容。第四个是原因，即为什么有这样的观点，原因何在。第五个是推论，即由此我们可以得出什么推论。
原文链接：作答技巧（一）
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