2023下半年教资面试考试时间，医院招考护士面试考什么内容

预估 下半年教师资格证面试时间为： 1月8日-9日。

教师资格证面试考试科目：

初级中学的《学科知识与教学能力》科目分为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、历史与社会、科学等15个学科。

普通高级中学的《学科知识与教学能力》科目分为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、通用技术等14个学科。

幼儿园教师考试面试不分科目。

小学教师考试面试科目分为：小学语文、小学英语、小学社会、小学数学、小学科学、小学音乐、小学体育、小学美术、*小学信息技术、*小学心理健康教育、*小学全科。

初级中学、普通高级中学、中职文化课类别教师考试面试科目，与笔试考试科目三“学科知识与教学能力”一样。报考“*日语”、“*俄语”、“*心理健康教育”3科学员，该类别笔试考试科目一、科目二合格就可以进行面试报名。

教师资格证面试考试内容：

幼儿园：职业认识、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价与反思；

小学：职业认识和了解、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学开展、教学评价；

中学：职业认识和了解、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学开展、教学评价。

　　面试主要考察学员的教学实践能力，分为3部分：结构化、试讲、答辩。

　　面试5阶段：抽题-备课-结构化-试讲-答辩

　　（1）抽题：学员按抽签顺序进入抽题室，在老师详细指导下在线登录面试测评软件系统，抽取试讲考试试卷(幼儿园类别学员从抽取的2道考试试卷中任选1道)，打印面试考试试卷清单，领取备课(活动设计)纸。

　　（2）备课：学员持考试试卷清单、备课纸，进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，准备时间20分钟。教案不计算在面试成绩以内。

　　（3）结构化：面试考官通过面试测评系统从考试试卷库中随机抽取2道规定问题，告知学员问题并要求学员启动回答

　　（4）试讲：限时10分钟，并且在10分钟内将自己准备的主要内容呈现出来，这不仅学员需对考试教材熟练掌握并熟悉，同时也考察了学员的语言组织能力、互动能力、时间掌控能力、板书能力、言行举止是不是得体等多方面能力。

　　（5）答辩：面试考官按照学员试讲(演示)情况，提问2道问题并要求学员回答，限时5分钟→学员将教案(活动演示方案)呈交面试考官，及时离开面试室。

事业单位医疗卫生招聘考试中，面试环节是一个重要的环节，针对不少考生来说，经过了笔试考试的准备后面，收到面试公告时，心情无疑是很激动的，但同时，也有不少考生启动担心：护士面试都考什么呢?

事业单位招聘护士，面试主要考的主要内容涵盖有：

1.结构化面试。这种类型内容和专业内容基本无关，考核护士对社会情况的分析和认识。这样的形式的考查和其他专业或岗位的要求完全一样，不涉及自己的专业素质，但是，通过学员的回答，可了解学员的全面素质。

2.和专业有关的结构化面试。这种类型考试内容主要和医院内常见的情况相关，如 “面对患者的一再刁难，作为一名护士，你应该怎么做?”这种类型问题和当时的社会情况有密切关系。例如前几年新闻报道医生护士被患者或患者家属殴打或砍杀致死等情形，后面的面考试试卷里面，就可以产生针对医患关系有什么不一样的看法和处理措施等。当然在这里我们的眼界也不能一直盯着医患关系，毕竟在医院里面工作，我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也非常的重要，通过这些内容的考查，主要是了解作为一名从业人员，你是不是具备有基本的为人处事能力。

3.专业操作。有关专业操作不一样地区考查方法不一样，有的地区是在现场实操，专业人才员进行评分，部分省市是采取现场口述实操。这种类型考查方式针对学员来说，肯定是对比其他两种方式来说是比较简单一部分的，毕竟操作考查多数都考的一部分基础性的操作，除非是招聘某些特殊岗位，这样的情况下，可能会涉及到一部分专科护理的主要内容。

4.专业问题回答。这样的形式主要运用给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，按照问题进行回答。这样的考查方法主要是考查学员的专业素质，简来说之就是考你在学校里专业课学的知识。

在现在全国的事业单位护士招聘面试考试当中，主要的考查方法就是这些，当然部分省市的考查方法会和当地的医疗情况完全一样，有一定的特殊性。这样的情况还要学员在备考这个时间段一定要注意查看当地的公告信息，了解以往的考试的情况。

笔试考试考公务员行政职业能力测验和申论。公务员行政职业能力测验考基础知识和技能，测智力及逻辑思维能力，申论考语言组织写作能力，处理事务能力，政策把控掌握及运用能力等。

面试考临场应变能力，口头表达能力，思维及语言组织能力及事务处理及协调能力。

不管笔试考试或面试，都是一个综合能力的测试。

笔试考试主要考察的方面有：智商、人格测验、职业兴趣测试、面试冻结测试 面试主要考察的方面有:

1、背景。主要考察毕业生的个人情况。如年龄、籍贯、民族、性别、身高、视力、健康状况；家庭主要成员及社会关系；文化程度、毕业学校、所学专业、接受过什么培训、从事过什么工作、参与过什么社会活动等等。

2、能力水平。主要考察毕业生的知识层次。所学专业的特点、课程设置、考试成绩、外语和计算机水平、业务能力等等。这当中业务能力：毕业论文、毕业设计、科技成果、专著还有你的实践能力、操作能力、组织领导能力、口才、人际交往、写作上的文章造诣等等。

3、个性特点。是考察毕业生的人生观、价值观、敬业精神、人际关系、适应能力、处理压力的能力和自我激励的能力等。

4、形象。是考察毕业生的相貌、言谈、举止和风度等。