我想考医院事业单位好像还叫卫生统考这个是，事业单位考试医疗卫生类考什么

事业单位（医疗类）考试的难度处于中等难度。医疗类考研考察内容广泛，重要内容及核心考点深挖，相对来说难度很大。执业医考察范围广，考察科目多，但是，难度相对来说比较低。事业单位相对来讲科目固定，内容处于中等难度。

事业单位（医疗类）考试的难度处于中等难度。医疗类考研考察内容广泛，重要内容及核心考点深挖，相对来说难度很大。执业医考察范围广，考察科目多，但是，难度相对来说比较低。事业单位相对来讲科目固定，内容处于中等难度。

针对这个问题，就广东地区来说，主要看你报考的公告信息，假设根据常见的医疗公告信息，以笔试考试+面试的形式招编，我有什么不一样的看法是这样的：

1.不一样地区的考试情况明显不同，每个市的每个区，每个县的考试情况都可能明显不同，故此，每一次医疗考编，需先了解考试的主要内容及方法，才可以更好的备战本次考试。平常的医疗系统编制，大多数情况下考自己专业知识；或者都医疗人员考同一份卷子，可以考医学基础知识，涵盖生理，病理，药理，解剖，人文法规等知识，也可考通用能力测试，涵盖医学基础知识，公卫，中医，护理等；假设是粤东西北公告信息，则分医护药技四类卷；假设你属于医技岗，既然如此那，有可能主要考检验和影像知识。假设不属于医疗系统的医疗岗位，大多数情况下考公基非常多。总结历次经验来说，考试内容多样化，详细看公告信息情况，不要漫无目的的看书，以防走错路。假设不知道，建议先联系当地的华图教育客服老师咨询，了解2023考试情况和考试情况考务。

2.面试环节，大多数情况下经常容易考到结构化面试。结构化面试，也称标准化面试是对比传统的经验型面试来说的按照所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方式和评价标准，严格遵守特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价规则化过程。单位在对应聘者进行面试时一个方面应该保证选拔标准一定要根据对职位申请者所需岗位胜任特点水平进行评估，另外一个方面一定要采取系统化、结构化的方式来评价受测者在这些胜任特点上的行为表现水平，以便保证选拔的公平性和科学性。结构化面试第一按照对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面考试试卷目并制定对应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化分析，并给出一种客观的评价标准，不一样的评价者使用一样的评价尺度，以保证判断的公平合理性。主要类型有应急应变、人际沟通、组织管理等一系列题型，差不多不涉及自己的专业知识内容，但是，会涉及医疗背景。其它面试类型还涵盖专业化面试和实操，专业化面试则会考本专业知识；实操则是动手操作能力，有时以口述的形式进行。

3.对医疗考试情况有了详细了解，假设时间有点多，笔试考试建议先看书，然后看看视频进行知识夯实，后答题进行知识检查自己可能存在的漏洞，及时弥补上。结构化面试考的是各位考生的应急应变，语言组织，交流沟通能力，大多数情况下需自己多学多练，临场发挥表现才能够更好。假设自己没有更好的资料，建议联购买华图教育的有关资料，2023的真题可以作为参考，华图教育了解当地的考点，出的试题也合适当地的学员重要考试难点及核心内容，促进笔试考试取得更高的成绩，面试表现更突出。

以上是我的观点，期望对你有很大帮助。

近几天本次考试内容编辑整理了医疗卫生招聘考试都考什么的有关问题，涵盖医疗卫生招聘考试考什么内容、医疗卫生招聘考试考什么科目、医疗卫生招聘考试都考什么内容等，帮学员深入了解医疗卫生招聘考试内容，从容应对马上就要到来的考试！

卫生系统事业编考试内容及医疗卫生招聘考试科目大多数情况下可分为三类：

（1）考核公共基础知识、行政职业能力倾向测试等医疗卫生招聘考试科目。

（2）考核专业知识：如考核医学基础知识，各学科的专业知识等医疗卫生招聘考试科目。

（3）考核公共基础知识+专业知识或者行政职业能力倾向测试+专业知识等医疗卫生招聘考试科目。

您好，惠州华图教育为您解答～

大多数情况下来说，事业单位的招聘考试，都会分笔试考试和面试进行，医疗行业因为其特殊性，还会考核实践操作技能。图图为您就笔试考试部分的考试作一个具体的阐述。

第一，我们要明确笔试考试的目标。这是用人单位在各位“海选”的学员中做的首次筛选。用人单位当然期望选出来的都是基础知识扎实，学习和动手能力都比很强的。为了考核学员的这些基本的专业素养，在考试的主要内容上大多数情况下都会设置我们在学校所学的必修科目。

其次，各地甚至各医院的考试侧重差异很大。我们清楚，每个地方，每个医院都拥有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的出题老师又时常是这方面的专家，故此，说出题老师喜欢侧重于考核自己所研究领域内的专业知识。这个问题就需学员要熟悉当地考试情况。是卫生系统统一招聘考试呢，还是各医院分别出题呢?当地有什么医学界的泰斗，他们的主攻方向是什么?假设是各医院自出题，则要了解该医院的优势科室是什么等等一系列问题。

第三，“万变不离其宗”。虽然各地考试情况差异很大，但是，由卫生局统一出题，专业必修课、主干课，也还是是多、常见的一种考核内容。下面图图就这样的情况具体说说各专业都“考什么”。

(一)临床医学专业

临床医学专业的出题方法大多数情况下是医学基础知识+临床课。医学基础知识中又以解剖、生理、病理、药理、诊断这几科为重点。临床课即内、外、妇、儿。又按照用人科室的不一样略有侧重。这个问题就要求学员们要认真研读职位表，明确自己报考的职位。除开这点，急诊科学和传染病学因是临床中常常需面对的问题，故也为考核的重点。近几年来，医患关系的问题越来越受到社会的特别要注意关注，故针对医生的职业道德和卫生法律法规的考核也越来越受到出题者的喜爱。

(二)中医学专业

中医学专业的出题，各地差异很大。有部分地区只考四门基础课，即中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学。有部分地区会侧重新再来考查临床课，即中医内科学、中医外科学、中医儿科学和中医妇科学，甚至还会涉及针灸和四大经典。但总结历次经验来说，中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学这五门课是重中之重。假设在您不知道当地考试情况的情况下，建议您着重学习这五门课，同时兼顾其他。中公医考专家们温馨提醒各位学员尽可能充分备考，全面掌握并熟悉考试内容，避免遗漏任何一个科目而影响我们的综合表现。

(三)护理学专业

纵观每个省份、市、县事业单位2023的考试真题,虽然考察的主要内容侧重点不一样，但反而有规律可循的，大体可以总结为两点：第一，《基础护理学》占有绝对重要的位置。不管考查的主要内容是以客观题的形式产生，还是以主观题的形式产生，《基础护理学》这门科目所占的分值相对来说都非常多。特别是基本护理操作、护理诊断和护理措施，基本上穿插于其它四门科目各个系统疾病中，基本上《基础护理学》除了是其他科目标基石外，还在护理学中能够有一个一个穿针引线的作用。第二，考察的主要内容注重临床实践，考查的疾病差不多都是临床常见的疾病。故此虽然参与事业单位考试的考生大多都是毕业有部分年份了，但是，因为在临床中都曾在各个科室转过，故此在这方面还是比较占优势的。

(四)药学专业

药学专业(药剂科)的考试，各地区的考试情况差异更大。大部分地区的公告信息中一般只说明考试范围是“有关专业知识”。既然如此那，药学专业的“有关专业知识”涵盖什么呢?事实上各位考生只要回忆一下大学时期学习的重要专业课，就可以对考试范围有一个大体的把控掌握了。需提醒各位考生的是，药事管理学这门课程，不少人在学生时期没有作为重点学习过，但是，在事业单位考试中产生的概率相对较大，学员在学习时需格外特别要注意关注。

(五)医技专业

医技专业如影像、检验之类，专业性比很强，全部考核各位考生所学的专业的课的概率大。同时需祝贺该专业的学员们，因为医技专业人才才相对缺少，时常这些专业的录用率非常高。

期望图图的回答对您能有一定的帮助～若想要获取更多报考详细指导，可以特别要注意关注惠州华图教育，华图祝愿每一位学员能顺利上岸哦！

1.卫生系统的事业单位考试按照不同的门类专业，考试的主要内容不一样。医疗卫生系统考试内容涵盖公共科目与专业科目公共科目：医学基础知识：生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等；护理基础知识：护理技术及内科、外科、妇科、儿科对应知识。

专业科目：医学影像、麻醉学、药剂学等。

您好！很高兴为你解答！

事业单位考试（事业编制考试），由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心开展的事业公开招聘工作人员考试。

事业单位考试时间各地不一，考试报考条件依据不一样事业单位岗位要求也带来一定不一样，考试报名条件以事业单位招聘公告信息中的考试报名条件或要求为准。

期望我的回答可以帮到你哦！

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心出题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行出题组织开展)。

现在目前还没有全国和整个省、市统一招聘考试，多县级各个单位统一招聘考试 ，大多数情况下规模大的采用互联网报名，人员数量少则现场报名。

答：原人事部颁发的《事业单位公开招聘人员暂行规定》（ 1月1日起施行）规定：事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方式选拔任用人员外，都要实行公开招聘。政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管该项目的部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。

事业单位招聘考试就是由政府人力资源和社会保证部门、事业单位或事业单位上级主管该项目的部门根据上面说的规定公开招聘新进人员的考试。

“事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心出题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行出题组织开展）。现在目前还没有全国和整个省、市统一招聘考试，多县级各个单位统一招聘考试 ，大多数情况下规模大的采用互联网报名，人员数量少则现场报名。”

一、事业单位的含义

事业单位是指国家为了社会公益目标，由国家机关举行或者其他组织利用国有资产举行的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

二、事业单位的分类

(一)根据社会功能划分

现有事业单位划分为担负行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。

1.担负行政职能的事业单位：是指担负行政决策、行政执行、行政监督等职能的事业单位。比如：社会科学联合会、是指社会科学院基础理论研究所、计划生育协会等。

2.从事生产经营活动的事业单位：是指可以由市场配置资源不担负职责的事业单位。比如：从事应用技术研究科研院、广播电视台、出版社、城市公用方面的市政管理、房产管理、园林设计等。

3.从事公益服务的事业单位：是指面向社会提供公益服务和为机关行使职能提供支持保证的事业单位。比如：养老院、大学专科院校、中小学、重要的医疗卫生单位、疗养院、考试管理中心等。

事业单位是指为了社会公益目标，由国家机关举行或者其他组织利用国有资产举行的，从事教育、文化、卫生等活动的社会服务组织。

从定义对事业单位有一个基本的把控掌握。这个公益不是各位考生理解的公益活动，像捐款捐衣服，而是为社会大众提供的普惠的公共活动。例如学校、医院、气象台、地震局、文化宫，不分乡村，不分城镇，不分男女老少，都可以享受这样一个服务。

前段时间，一个大学发了一个公告信息，要招聘一部分事业单位的岗位，招聘三五个人。然后有一个人想咨询一下怎么去备考，想去了解一下。三五个人招聘考试还要有了解吗?他说事业单位考试比较公平，想去试一试。从这里也可看到事业单位还是很有吸引力的。

事业单位可以划分三个层次。第一个是国家和中央级别的事业单位，然后是省级的事业单位，还有一部分是县一级的事业单位。不一样层次的详细岗位可以听听会松老师介绍哦~

事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心出题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行出题组织开展）。考试时间各地不一，大多数地区都会在每一年的6月至8月间进行。原来目前还没有全国和整个省、市统一招聘考试，多县级各个单位统一招聘考试 ，目前各地一步一步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。考试大多数情况下先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审查核验后，公布招聘考试公告信息和招聘考试计划，并通过报名（大多数情况下规模大的采用互联网报名，人员数量少则现场报名。），报名、笔试考试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招聘考试公告信息和不同阶段的成绩还有公告信息公布在各级人事、人才官方网站上，笔试考试和面试差不多一边一半，成绩有的46开，也有岗位只要能参与笔试考试。部分省市按照参与考试的笔试考试情况，会设低成绩，同时有关政策和当地的一部分规定等，对烈士孩子、因公牺牲警察孩子、获奖运动员等有笔试考试加分的政策。招聘考试公告信息公布在各级人事、人才官方网站上，笔试考试和面试差不多一边一半，成绩有的46开，大多数情况下无低成绩分数线。

一、事业单位的含义

事业单位是指国家为了社会公益目标，由国家机关举行或者其他组织利用国有资产举行的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

二、事业单位的特点

(一)提供公共服务

事业单位的功能其实就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位出现和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位是保证国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

(二)属于非公共权力机构

事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的详细事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同一类型事业单位当中也不可以存在领导与被领导的关系，它针对行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只可以利用自己的专业知识和针对技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。

(三)属于知识密集型组织

大部分事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。

(四)经费来源的国产化

我们国内的事业单位差不多由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特点。随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源每天都变得更呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中也还是占主要地位。现阶段，我们国内事业单位经费来源主要涵盖财政补助和非财政补助两类。

(五)事业单位范围的广泛性

事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。

三、事业单位的分类

(一)根据社会功能划分

现有事业单位划分为担负行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。

1.担负行政职能的事业单位：是指担负行政决策、行政执行、行政监督等职能的事业单位。比如：社会科学联合会、是指社会科学院基础理论研究所、计划生育协会等。

2.从事生产经营活动的事业单位：是指可以由市场配置资源不担负职责的事业单位。比如：从事应用技术研究科研院、广播电视台、出版社、城市公用方面的市政管理、房产管理、园林设计等。

3.从事公益服务的事业单位：是指面向社会提供公益服务和为机关行使职能提供支持保证的事业单位。比如：养老院、大学专科院校、中小学、重要的医疗卫生单位、疗养院、考试管理中心等。

(二)根据经费来源划分

现有事业单位划分为全额预算管理的事业单位、差额预算管理的事业单位、自收自支预算管理的事业单位。

1.全额预算管理的事业单位：是指都支出由国家财政拨款，收入都上缴国家财政的事业单位。比如：学校。

2.差额预算管理的事业单位：是指第一用自己的收入抵补支出，不够部分由财政拨款其列入国家预算的只是自己收支当中的差额数的事业单位。比如：医院。

3.自收自支预算管理的事业单位：是指支出由自己处理，收入由自己支配，收入不纳入国家财政预算管理的事业单位。自收自支预算管理单位也可称为企业化管理单位。比如：出版社。

四、事业单位的范围

事业单位涉及不少行业，活动领域十分广泛。根据机构编制部门的统计，现在我们国内的事业单位涵盖以下25种类别：教育事业单位；科学研究事业单位；勘察设计事业单位；勘探事业单位；文化事业单位；新闻出版事业单位；广播影视事业单位；卫生事业单位；体育事业单位；农林牧水事业单位；交通事业单位；气象事业单位；地震事业单位；海洋事业单位环境保护事业单位；测绘事业单位；信息咨询事业单位；标准计量、技术监督、质量检测事业单位；知识产权事业单位；物资仓储、供销事业单位；房地产服务；城市公共事业单位；社会福利事业单位；经济监督事业单位；机关后勤服务事业单位还有其他事业单位。这当中教育事业单位；农林牧水事业单位；卫生事业单位；文化事业单位在数量上名列前茅；教育事业单位是我们国内事业单位的主体，其工作人员大概占现在我们国内事业单位规模的一半以上。

文：湖北中公事业单位

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心出题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行出题组织开展)。现在目前还没有全国和整个省、市统一招聘考试，多县级各个单位统一招聘考试 ，大多数情况下规模大的采用互联网报名，人员数量少则现场报名。招聘考试公告信息大多数情况下情况下公布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的官方网站上，笔试考试和面试差不多一边一半，成绩有的46开，大多数情况下无低成绩分数线。报名人员登陆指定的报名官方网站(各地人事考试信息网)，认真在内容框中填写、提交有关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次在线登录填交报名信息的，后一次填写自动替换前一次填写信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不可以修改。参加考试报名的考生不可以用新、旧两个居民身份证号同时报名，报名与考试时使用的居民身份证一定要完全一样。http://jl.zgsydw.com/

事业单位考试又称事业编制考试是由各用人单位的人事部门委托省级和地级市 的人事厅局所属人事考试中心出题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单， 部 分单位自行出题组织开展。

事业单位考试笔试考试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。

1、综合类（1）公务员行政职业能力测验事业单位公务员行政职业能力测验的考核方法有三种形式，一种形式是与公务员国考、公务员省考一样，一张考试试卷只考核公务员行测。一种形式是，一张考试试卷中分为公基和公务员行政职业能力测验2个部分，大多数情况下各站一半的分值；还有一种形式是，一张考试试卷中涵盖公基、公务员行政职业能力测验、写作3个部分。（2）申论、写作及其他主观试题前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文表达和改错等类型多见。考核内容上，侧重新再来考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和处理问题能力还有岗位所需的专业知识。（3）公共基础知识事业单位考试对比公务员考试来说更简单，这当中的公共基础知识部分就基本上等同于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，大多数情况下涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考核方法上来看，大部分试题为识记性考题，考试的题型上以客观题居多，故此，学员假设早一点学习，比较容易得高分。

2、教育类（1）教育理论从考试答题方式来看，各地市不一样的考试当中也有着明显的差异： (1)笔试考试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。 (2)笔试考试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。 (3)笔试考试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。（2）专业学科近两年教师招聘考试的笔试考试有一个很明显的趋势就是更多的地区加考学科专业知识。这一变化的因素可能是仅仅考查教育学和心理学等教育基础理论很难测试出学员学科专业知识的扎实程度。而现在学校家长还有社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，比如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高中毕业考试及大学有关学科知识了解掌握并熟悉和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。

3、医疗卫生类各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都拥有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的出题老师又时常是这方面的专家，故此，说出题老师喜欢侧重于考核自己所研究领域内的专业知识。这个问题就需学员要熟悉当地考试情况。

你好，事业单位考试的考试内容分几种的，第一种是考公共基础知识（主要是一部分基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需背的知识），以选择题，判断题和论考试试卷为主，第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。

广东事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试考试，二阶段是面试。笔试考试大多数情况下会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公职考试的《公务员行政职业能力测验》基本一样，大多数情况下只是试题数量与题型难度有差别；后者涵盖面深度和广度都较大，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需而定，没有统一。面试有结构化面试，有部分也会采取无领导小组，教师常采取说课形式。

广东事业单位确切的考试内容，需按照招聘考试公告信息和所报职位的要求来确定。

举例子：2023深圳事业单位笔试考试科目及内容

本次招聘的笔试考试分为大多数情况下类、医疗类和护理类，详细参见《招聘岗位表》。这当中：

1.大多数情况下类考一科，为客观题，笔试考试内容为综合知识及能力知识。

2.医疗类和护理类均考一科，为客观题，笔试考试内容都是所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试考试科目，详细笔试考试科目见《招聘岗位表》，各个考试科目的笔试考试内容范围见考试大纲；