人力资源证和会计证哪个更有用，请问人力资源二级和人力资源方向的中级经济

人力资源证和会计证哪个更有用？

人力资源证和会计证是两个不一样的职业资格证。哪个更有用看个人情况。

假设你刚毕业，可以考虑考个人力资源证，做人力资源管理。干净轻松没压力，当然有点靠颜值吃饭。除非你出现在题目中了中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。假设你想更有能力，多一个技能，可以边上班边考会计证。不过目前大数据信息内容服务平台时代，会计没之前的好做了。

详细选哪个，看自己喜欢什么?喜欢和人打交道，去考人力资源证。喜欢和数字打交道去考会计证。

请问人力资源二级和人力资源方向的中级经济师哪个比较有用啊？

两种资格适用的范围不一样,不冲突，难度及重要性基本相当，属于中低档水平。都可以考！经济师是职称，二级人力资源管理师是职业资格证书。人力资源类的，比较通用一部分；大多数企业，还是承认传统的职称，故此，建议考中级经济师。

人力资源管理师初级中级高级哪个好？

肯定是高级好啊。

同一个专业的职称，肯定是级别越高越好，级别越高，说明能力越强，证书的含金量就越高。毕竟都是需一级一级的往上考的。

人力资源管理师属于经济师职称的人力资源专业，从初级到中级再到高级需不少年的工作经验。

人力资源和会计哪个挣钱多？

您说的是人力资源管理和会计两个专业，哪个挣钱多？

从长远来看，肯定是会计挣钱比人力资源多。因为会计师有技术含量的职业和工作，而人力资源的技术含量相对就很少了。只要你学会计，不停的考证，学习，累积，就肯定可以超越人力资源。

例如你考cpa，中级职称，高级会计师职称，税务师，资产评估师。这些证书加上你的经验肯定比人力资源专业可以挣钱。

人力资源和会计一般来说会计赚的多一部分，但是，也要看每个人的能力，能力高的担任职位高，就职单位好，待遇就好，没有绝对的

中级职称含金量排行榜？

1、法律职业资格证

法律职业资格证是证书持有人通过国家司法考试并依法获取的证书，获取该证书的人可以依法担任执业律师、法官、检察官和公证员，由中华人民共和国司法部统一制作、颁发。

2、注册会计师证

注册会计师简称 CPA，可以从事审计、统计、经济等工作。

3、特许金融分析师证书

CFA是由美国投资管理与研究协会（AIMR）于1963年启动设立的特许金融分析师资格证书考试。考试每一年举行两次是世界上规模大的职业考试之一是当今世界证券投资与管理界普遍认可的一种职业称号。

4、精算师考试合格证书

中国精算师考试分为准精算师和精算师2个部分。准精算师部分考试共八门必考课程，学员通过都八门课程考试后，将取得准精算师资格。

5、一级注册建筑师执业资格证书

一级注册建筑师执业资格证书是依法获取注册建筑师资格证书，在一个建筑设计单位内执行注册建筑师业务的人员。

6、一级建造师执业资格证书

一级建造师执业资格实行全国统一大纲、统一出题、统一组织的考试制度，由人事部、建设部共同组织开展，每一年举行一次考试。

7、执业医师资格证

执业医师资格证是我们国内从业医师一定要拥有的证书，属于医疗技术方面的认可，证明持证人具有独立从事医疗活动的技术和能力，证书永久有效（红色封面的证书）。

8、教师资格证书

教师资格证是教育行业从业教师的许可证。

9、人力资源管理师证书

人力资源管理证书是有关人员求职、任职、晋升、涵盖出国等的法律上的有效证件，可纪录写入档案、全国通用。

10、注册电气工程师证书

国家对从事电气专业工程设计活动的专业技术人员实行执业资格注册管理制度，纳入全国专业技术人员执业资格制度。

中级职称含金量的排行榜，第一是通过评审类的。如高校的讲师，医院的主治医师，学校的中级职称的老师，这些中级职称的含金量，时常都在评审类里面是比非常高的。

而在考试类的中级职称里面，含金量高的是中级会计职称，其次是中级审计职称，中级统计职称，后是中级经济师职称。实际上整体来看，学校的讲师职称和医院的主治医师职称是含金量高的。

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