离职考研需要继续交社保吗，辞职理由 考研

需的。已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。

但是，辞职后的社保是可以办理转移、转出的。假设辞职后马上找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保，这样，续保费用也是由新单位担负。假设新单位在异地，需按照异地的社保中心程序和异地不一样的政策办理，这个在辞职前，好都到社保中心了解了解。假设辞职后没有马上找到新的单位，也不需要担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户， 这样的情况下不一样地区不一样单位可能会有不一样的处理方法。如果确实需要个人缴纳社保，第一要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需提供个人居民身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

不需要。

职工社保涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，还有附带的跟购房、摇号、孩子入学等方面的资格挂钩。

养老保险、医疗保险断缴后面，个人账户的余额、缴纳报名费用年限都在，后面继续缴纳就可以续上。

工伤险、失业险、生育险属于“当期交纳当期享受”的险种，没有一个人账户（故此，没有余额）。需缴纳一定时长才可以使用。

至于挂钩的资格，假设你通过努力学习以优异的成绩考上了全日制，大多数情况下是不可以缴纳职工社保的。

需继续交社保缴纳报名费用的，离职以前是在单位上班，社保缴纳报名费用和医保缴纳报名费用都是由单位统一缴纳报名费用的，假设你离职了准备这次考研了，假设在准备这次考研这个时间段不上班了，这期间的社保缴纳报名费用是需自己缴纳报名费用的，可以以灵活就业人员的方法自己担负社保缴纳报名费用

可以啊。

假设工作的不开心想要辞职了，早一点30天写申请，理由可以自己写一个，考研也可是这当中一个理由。

个人和单位是双向选择的一个结果，不愿意干了完全就能够申请辞职根据单位程序办理离职手续就行，离职因素自己写一个合理的完全就能够。

划不来！

每个人的工作不一样，生活不一样，可能选择不一样，但从我个人的视角来看，40岁辞职去考研划不来，有以下两方面考量：

1、40岁这个年龄在工作中基本已经定型，假设有发展前景，既然如此那，你辞职考研，几年出来后，机会可能已经没了。假设没有发展前景，辞职考研读完后也没什么竞争力。

2、40岁的年龄大多数情况下都上有老下下有小，担负着家庭的责任，家庭条件好的还可以考虑，家庭条件大多数情况下或者不好的，就是一个比较麻烦的事情。

总得来说，40岁才辞职考研我认为划不来！！！

40岁辞职考研值得吗，我认为划不来，为什么，虽然说活到老，学到老，可你也不需要辞职吧，目前工作多难找，非常是40岁的中年人工作挺难找的，在说你家里上有老，下有小，都是要用钱的时候侯，请你千万