人力资源管理师考试考哪些科目，人力资源基础的考试是什么

人力资源管理师考试考什么科目？

人力资源管理师考试共分为两个科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》，《经济基础》考试试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的试题数量分布都是：单选70题，多选35题，考试试卷总量为105题。

《专业知识》考试试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的试题数量分布都是：单选60题，多选20题，案例分析20题，考试试卷总试题数量为100题。

人力资源基本的考试？

人力资源师考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张考试试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。

“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考查的题型涵盖计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是涵盖论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有有关的基础知识。