【本文简介】华宇考试网近日了解到每个单位都会有火灾应急预案，这些预案往往有一大本。火灾发生的时候不会提前通知你，另外从火灾的特性来看，火灾的发展速度是很快的，可能3分钟就烧大了，就没办法扑救了，这对火灾的应急提出了很高的要求。
10月1日，山西太原发生了一起景点火灾，导致13人死亡，15人送医。火灾就这样发生了，单位的火灾应急响应为啥不行呢?
我们都知道，每个单位都会有火灾应急预案，这些预案往往有一大本。火灾发生的时候不会提前通知你，另外从火灾的特性来看，火灾的发展速度是很快的，可能3分钟就烧大了，就没办法扑救了，这对火灾的应急提出了很高的要求。特别在火灾扑救时，要成立指挥组、灭火组、疏散组、宣传组、保障组等等，要等指挥员一声令下，大家灭火的灭火、疏散的疏散、宣传的宣传、保障的保障……这作为一个模式来讲或许是可以的，但真遇上火灾，往往发挥不了作用。主要的原因就是上面说的，火灾并不会提前通知,而且发展的很快。
有鉴于此，我们得出基本的结论：1、火灾的应急主要要靠第一现场的人员(第一应急响应员)去做;2、要第一时间去响应。从时间和现场这两个方面的要求来看：火灾应急第一响应员，就是指在发生火灾现场的人员，消防控制室值班人员，延伸一点讲，还包括能够在极短时间内赶到现场或参与远程、远端应急的人员(我们权且将这个极短时间定义为3分钟内)。在发生火灾现场的人员，是从空间上来说，也就是这(几)个人离火灾位置近，如果知道火灾的发生，能够马上过去采取一些应急措施;消防控制室值班人员，是因为他们有可能第一时间知道火灾发生(通过火灾报警系统)，有时候他们可能早于火灾现场人员发现火灾，所以他们也能够进行第一时间响应。
第一现场的人员第一时间响应，对大多数火灾来说，都是优的应急方案。因为这个时候火灾还不是太大，响应及时有效可以扑灭火灾、控制火灾、并启动整个单位的火灾应急行动，将火灾伤亡和损失降到低限度。反之，如果没有在第一现场和第一时间响应，就极有可能导致火灾扩大、伤亡和财产损失增多。
从这个意义上讲，火灾应急第一响应员是减少火灾伤亡、损失，消除火灾影响中关键的人员，第一应急响应是实战化必不可缺少的一个重要环节。每家单位，如果没有火灾应急第一响应员的培训，没有这样的骨干员工，那么当真的火灾发生时，应急能力就是一个未知数，极有可能变成纸上谈兵，预案全变成了纸糊的，这一点也被国内所有大火所验证。
总结一下：火灾发生了，单位应对的不好，有多方面原因，其中重要的一条，就是人不行。没有应急响应的骨干，没有经过实战化培训的火灾应急第一响应员。就像这次太原的火灾一样，这地方离消防队40分钟，单位自己的人不行，初期处置不了，指望别人，那太晚了。悲痛之余，不少人把眼光盯在领导身上，并指出事发三天前，当地区委书记、区长曾带领相关部门检查过该单位，检查到底发现了什么，被检查单位到底是如何整改的，为何检查过还发生这么大的事。
1、节前应该检查吗?
节前检查，会前检查，活动前检查，这大概是一个惯例。每到节前、会前、活动前，上面都会发文件、开会，明确要求，要开展检查，有些要求还是必须检查一遍，地毯式的，检查的内容、重点、要求都非常明确，上面不但开会发文部署，还要派人督查，还要求下面上报检查数据，还要通报。特别是节日、会议活动期间，有别于日常，生产和生活发生了较大的改变，在安全方面有新的特点和防范要求，这个时候，适度地检查，对薄弱环节的检查，有利于人们提升安全意识，弥补安全漏洞，防止事故发生。所以，节前应该适度检查，检查要注重针对性。
2、领导要参加检查吗?
领导参加安全检查，是一种履责的活动，应该参加。党政同责，一岗双责，管生产就要管安全，管经营也要管安全。这些，就要求领导应该经常听取安全工作的汇报，经常参与安全检查。当然，领导的检查是一种调研，是一种解决问题的检查，应该了解实际情况，听取意见建议，提出解决问题的办法，做出决策。
3、领导检查了就要担责吗?
这确实是个问题。有些人说，不检查吧，出了事故说你不执行上级命令，不听会议文件安排，没去检查，没去现场，不闻不问;去检查了吧，没发现问题说你检查的不深不细，走过场。检查出问题，说你没果断关停，没督促整改，还是失职。其实领导并不是这方面的专家，领导参与的检查，还是要听专业人员的意见建议，在了解情况、听取意见建议的基础上，拍板、做决策才是领导的事。如果专业人员的意见领导不听，那追究是没问题的;如果专业人员都没说要咋办，领导不可能是百事懂。
从事故发生的规律来看。我们应该注重事故的调查研究，在平时要多下功夫，早提出有针对性的办法和行动措施，由党政领导和相关部门决策实施，要靠制度、靠广大单位和个人，把事儿办好，创造更加安全的环境。
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