造价员面试常见问题及答案，单位面试造价员面试官一般会问哪些问题呢

专业性的面试常见问题：

1、综合单价如何计算？

这当中管理费的计算方式？

答案：综合单价=人工费+材料费+机械费+企业管理费+利润+风险费企业管理费=（人工费+机械费）*费率2、工程造价如何计算？

答案：工程造价=分部分项工程费+措施费+其他费+规费+税金以我的经验，新人面试可以分为两个方面：

一是技术方面，主要的就是能不能独立完成预算；

二是人品、沟通等等的，会和你闲聊的；虽然说面试基本就是比较轻松的聊天，但你起码也要懂一部分建筑方面的知识。

面试大多数情况下是人事和用人部门负责人一同进行

人事大多数情况下提问的问题：

以往工作经历、离职因素、是不是与上家单位存在劳资纠纷，工作中难处理的问题（举例说明），个人特长或者优点、对职位的理解、个人职业发展规划、假设靠谱或者有意向录用，大多数情况下在结尾会问对新公司有哪些需了解的，还有薪资要求什么时候上岗等。

用人部门负责人会从专业的视角问的问题：

与项目相关的经济指标、常见及特殊材料价格、定额清单的计价原则及各项政策规定，会就细节问题进行提问，例如综合单价如何计算，甚至细化到管理费用的计算方式；工程造价涵盖什么部分，怎么计算，有的甚至会当场出项目案例让你进行简单的核算。

假设确定录用，大多数情况下会让总经理或者公司老大再过目一下，大多数情况下就从宏观的视角过一下从业经历等，不会问比较深层次的专业问题，故此，能不能面试成功，实际上主要还是看用人部门负责人的意见，其次，一定不能不懂装懂甚至简历造假，人事部门的背调可不是吃素的。