因为工作原因，小编认识了很多财务工作者，其中不乏很多35岁左右的财务管理者。小编告诉他们，这个年龄阶段一定要考CMA。你知道为什么吗?在外人看来，他们身居高位，离财务总监只有一步之遥，殊不知，职业发展就此停滞不前的人也不在少数。
因此，处于这个阶段的财务管理者，比任何人都清楚学习充电的重要性!可是中级、CPA、ACCA、CFA、CMA、高会等证书多如牛毛，要如何选择?
以小编接触过的成功财务管理者的经验来看，美国注册管理会计师CMA无疑是佳选择!
这是因为，大多数财务中层人群无法晋升、工作遭遇瓶颈，往往都是因为他们总在“账房先生”的角色里打转，而CMA能帮助他们转变财务思维，成为企业重视青睐的稀缺人才!
为什么这么说?
首先
CMA培养的是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的新一代财务管理者。它诞生于1972年，与CFA、AICPA并称为全球财务领域三大黄金认证，被180个国家和地区广泛推崇，高含金量不言而喻。
其次
CMA囊括战略管理、预算管理、成本管理、营运管理、投融资管理、绩效管理、风险管理等内容，帮助财务全面掌握“财务+管理+业务”的知识体系，而这些，正是现在大多财务管理者所欠缺的。
再次
传统的财务会计向管理会计转型已成为大势所趋。且不提国家自2013年至今连续颁布20多道文件推动管理会计人才培养，就企业的需求而言，管理会计能为企业决策者提供决策支持，帮助企业降低成本、创造价值，自然能够升职加薪，甚至成为领导的左膀右臂。
后
财务信息化、智能化进程为财会领域带来巨大冲击，不要以为身处管理层就能免遭淘汰，如果不学习提升，早晚也会被迫下岗。CMA培养的是复合型人才，发挥的是人的价值，无法被轻易取代。
对于上有老下有小、时间精力稀缺的财务管理者来说，CMA只有两科，一年考三次，取证时间8-12个月，且中英文两种语言可选，无疑具诱惑力!
并且据IMA 2017年薪资调查数据显示，CMA持证者比非持证人的工资及相关福利收入高出67%!
但是随着CMA的火爆，每年报考人数和参考人数都在逐年翻番，难度也不断飙升。
据悉，2020年初CMA考纲将会进行改革，CMA改纲后难度会大大增加。所以现在就是CMA的佳学习时机!要想不被人工智能淘汰，要想不遭受CMA考纲改革带来的强烈冲击，要想职业发展更进一步，那就赶快行动七里堡。
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