财务人35岁以后被辞退？还不是因为没有考CMA

　　很长时间以来，关于财务人的中年职场危机一直是备受关注的话题。
 

　　30多岁，毕业10年左右，经过多年的摸爬滚打后，迎来明显的职业瓶颈期，到了职场的分水岭。
 

　　不再是刚毕业的小屁孩，似乎积累了很多经验，但处理棘手工作时还是捉襟见肘。
 

　　薪水职位停滞不前，不想再做重复琐碎的工作，但职场上再往上走一个层级也没那么简单。
 

　　夹杂着上有老下有小的生活压力和对未来的恐慌以及身边95后的穷追不舍，低不成高不就的状态就显得更加局促和徘徊不定了。
 

　　30多岁，按说应该到了人生好的状态，思想成熟、家庭稳定、事业有成。然而现实总是裹挟着残酷，让人有种深深的无力感。
 

　　1现在的你由5年前的你决定
 

　　做财务工作的朋友慧慧说，近去参加了一场同学聚会被刺激到了，当初处于同一起跑线的同学，现在竟然差距悬殊。
 

　　有的已经在工作的城市买车买房，存款几十万;有的已经当上了财务经理或总监，再看看自己，北漂8年，还是个普通会计，月薪7500，每天累成狗，在转行还是留下的两难中焦虑迷茫。
 

　　很显然，慧慧遇到了职场瓶颈，32岁越来越尴尬，能力却没有跟上年龄的增长。一直做的核算工作重复可替代性强，手里只有初级证书，一直没有底气跳槽。
 

　　现在的我们是什么样，其实早在5年前就已经埋好了伏笔。刚毕业时，大家处于同一起跑线，殊不知，时间的复利正在悄悄发生作用，慢慢拉开同龄人的差距。
 

　　“真后悔刚工作的几年没有好好学习，荒废了很多时间”，慧慧懊悔地说到，“那会儿也想过要每天读书，考个含金量高的证书，但有时工作累了一天好不容易可以休息了真不想看书，追追剧看看手机时间就这么溜走了。要是这些年一直在学习，现在也不至于混成这样!”
 

　　离开学校，工作后的我们再保持专注的学习习惯很难。工作压力、生活琐事、娱乐诱惑，随时随地在分解着有限的时间和精力。持续学习的人和不学习的人，5年后就已经截然不同了。
 

　　所以，如果你对现在的自己并不满意，不妨看看5年前的自己在做什么。是已经习惯了工作的枯燥温水煮青蛙，还是为自己规划目标，不断学习充电?
 

　　2学习突围 or 退缩投降?
 

　　领英中国发布了一份《Linkedin职场人转折点报告》，报告显示职场人从普通员工升任经理的平均年龄是26.8岁;就可能遇到转折点的几率而言，31~35岁大，其次是27~30岁，35岁后迅速下跌，直至接近于0。
 

　　不论何时，人生显著的三个转折点都是：“知识充电型”转折、“工作城市选择”“结婚”。
 

　　很显然，后两者一旦固定下来就很难改变，而我们能把握住的就是“知识充电”。
 

　　随着工作的深入和新事物层出不穷，知识越来越不够用;不断有新人涌入职场取代跟不上时代的老人，职场危机是大多人都会遇到的。关键是，你是提升突围，还是退缩投降?
 

　　上周采访了一位控股集团子公司的财务总监，交谈中不知不觉就聊到了财务人的职场发展问题。她说近刚劝退了他们那的一位会计主管，男的，37岁了，虽然也知道每个人都不容易，但是职场就是这么残酷，没办法。
 

　　我很吃惊，37岁应该到了叱咤职场的阶段了，怎么会被辞退?对面的财务总监说到：
 

　　“其实有很多财务人员到了一定年龄职位总升不上去就开始混日子了，要么做个副业，要么炒炒股，工作上能过得去就行了。经常看见他在上班期间电脑上炒股，另外汇报工作的时候，一堆表格花花绿绿的倒是做得挺好看，但是你问他里面的数据怎么来的，有什么变动影响因素，就回答不上来，只是就数据论数据，分析不出报表背后的业务问题。你说有更年轻更有拼劲还爱学习的员工能提拔上来，这样的主管你还会留吗?”
 

　　虽然一阵唏嘘，但我认为财务总监说的不无道理。想要突破瓶颈该做的是，学习和寻求本职工作上的挑战，而不是加班和选择副业。
 

　　如果这位会计主管在瓶颈期选择给自己提升充电，去系统地学习企业需要的管理会计知识，融入业务，不但能分析出报表上的数据，更能看到数据所关联的业务活动，进而提供决策支持，不说升职加薪，起码还能给企业提供价值，不至于人到中年上有老下有小时失业。
 

　　当然，学习是个长期的辛苦的过程，很多人宁愿受生活上的苦，也不愿吃学习上的苦。那就只能在职场瓶颈期到来后，吃更多中年危机的苦。
 

　　3学习是给自己性价比高的投资
 

　　可能有人会说，我发狠拼命学一段时间，是不是就能出现转折了?其实并不是，改变人生的不是高考读研读博读MBA考证这一个个孤立的事件，而是给自己的人生持续充电。
 

　　只有日拱一卒，发挥时间的复利作用，做正向的积累，量变才能达到质变，那才是转折的开始。所以持续学习，给自己性价比高的投资。
 

　　华宇学员任爽出身于财务世家，毕业后在国企做会计，不满足于每个月就做凭证做报表这种安逸的环境，先后跳槽到美国上市公司和500强企业工作。随着工作瓶颈期的到来，35岁的她意识到又要学习了。于是怀着二胎读了人大的在职研究生，拿到硕士证后又在华宇报考了美国注册管理会计师CMA，同时辞去人人称羡的500强企业工作，去一家互联网创业公司的财务负责人。
 

　　她说，“作为母亲，要照顾孩子，又不想放弃自身的发展，还要工作，家里还有很多乱七八糟的事情。我觉得越是这样，越需要去让自己加把劲学习，充实自己，只有自己强大了，有更多的能力去选择生活的时候，才能摆脱目前的现状。”
 

　　另外一位华宇学员傅秋梅，45岁。中专会计专业，同时考取了会计专业大专文凭，工作后又自学考了本科、硕士研究生。20多年银行专职工作、5年兼职代理会计期间，又考取了高级理财规划师、高级经济师。2018年6月在华宇报考CMA之后，用了6个月一次性通过了双课考试，成为一名美国注册管理会计师。
 

　　在学习的路上她一直在打怪升级，持续学习让她不断迈向更好的人生风景。因身体原因辞去银行行长职务的她，休整好之后华丽转身成为企业的财务管理咨询顾问，把所学的CMA管理会计知识应用于工作中，迎来了事业的第二春。
 

　　其实还有很多很多这样的华宇CMA学员，不管是30岁+，40岁+，还是50岁+，他们都在用学习对抗人生状态的下滑，用学习去跳跃到一个更高的高度。除了获得专业技能和越来越强的职场竞争力外，重要的是，从学习中获得的那种自信和人生掌控感，是任何金钱无法衡量的。
 

　　如今经济寒冬，企业对于财务人员的要求越来越高，不光是要精通财务，还要会管理、懂业务、善于决策，不仅要能算账，还要能给企业省钱、赚钱、创造价值。而要做到这些，就不能停留在账房先生的角色，向管理会计转型，才能完美hold住。
 

　　当你通过持续学习提升变得越来越值钱，就不会畏惧职业危机的到来，35岁+又能怎样?反而，可能会迎来意想不到的人生转机!
 

　　Ps. 现在，距离2019年11月9日的CMA考试还有80天。这是2019年的第三个考试窗口，也是2020年1月1日CMA改纲前的后一次考试，改纲后难度将会大大增加。
 

　　所以，学习趁早，抓住CMA后一次旧纲考试机会，现在报考享7折优惠，立省1120元!
 

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