股份支付和分红有什么区别股份支付的主要环节有哪些

股份支付与分红的区别:

1.二者的表现不一样，股份是股东凭借其出资在公司股本总额中占据的份额；分红既可以依据股东所持有的股份来分，也可由我们全体股东约定按其他的方式来分取。

2.代表的权利不一样，股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。分红是股份公司在赢利中每一年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。

典型的股份支付一般涉及四个环节：

（1）授予；（2）可行权；（3）行权；（4）出售。

　　授予日是指股份支付协议取得批准的日期。这当中“取得批准”是指企业与职工或其他方就股份支付的协议条款和条件已达成完全一样，该协议取得股东大会或类似机构的批准。这里的“达成完全一样”是指，在双方对该计划或协议内容充分形成完全一样理解的基础上，均接受其条款和条件。假设根据有关法规的相关规定，在提交股东大会或类似机构以前存在必要程序或要求，则应履行该程序或满足该要求。

　　可行权日是指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业获取权益工具或现金权利的日期。有的股份支付协议是一次性可行权，有的则是分批可行权。唯有已经可行权的股票期权，才是职工真正拥有的“财产”，才可以去择机行权。从授予日至可行权日的时候段是可行权条件得到满足的这个时间段，因为这个原因称为“等着期”，又称“行权限制期”。

　　行权日是指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期。比如，持有股票期权的职工行使了以特定价格购买一部分本公司股票的权利，该日期即为行权日。行权是按期权的约定价格实质上购买股票，大多数情况下是在可行权日后面到期权到期日以前的可选择时段内行权。

　　出售日是指股票的持有人将行使期权所获取的期权股票出售的日期。根据我们国内法规规定，用于期权激励的股份支付协议，可以在行权日与出售日当中设立禁售期，这当中国有控股上市公司的禁售期不可以低于两年。

扩展资料

股份支付是“以股份为基础的支付”的简称是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者担负以权益工具为基础确定的负债的交易。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。针对可行权日在第一次执行日或后面的股份支付，需要按照《企业会计准则第11 号-股份支付》的相关规定，根据权益工具、其他方服务或担负的以权益工具为基础计算确定的负债的公允价值，将应计入第一次执行日以前等着期的成本费用金额调整留存收益，对应增多全部者权益或负债。

债务融资优点：筹资速度快；限制条款较少；减少设备陈旧过时遭淘汰的风险。缺点：资金成本非常高；固定的租金支付构成较重的负担；不可以享有设备残值。

股权融资的优点：企业财务风险较小；股权筹资是企业良好的信誉基础。缺点：容易分散企业的控制权；资本成本负担较重；信息沟通与披露成本很大。

现在，股权融资与债权融资是被议论非常多的两种融资方法，唯有选择好了融资方法，才可以使企业顺利的完成有效的融资。

答：两者主要的区别在于，现金结算的股份支付在行权时，企业是直接给职工货币资金，而权益结算的股份支付在行权时，企业是将股票给职工。以现金结算的股份支付经常会用到的工具有两类：模拟股票和现金股票增值权；以权益结算的股份支付经常会用到的工具有两类：限制性股票和股票期权。

《企业会计准则第11号-股份支付》准则规定，股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者担负以权益工具为基础确定的负债的交易。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。以权益结算的股份支付是指企业为获取服务以期权等作为对价进行结算的交易。以现金结算的股份支付是指企业为获取服务担负以期权为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易。股份支付应以公允价值为基础计量。

　　一、股份支付的会计处理

　　（一）授予日的处理

　　授予后马上可行权换取职工服务的以权益结算的股份支付，需要在授予日根据权益工具的公允价值，借记“管理费用”等科目，贷记“资本公积-其他资本公积”科目。授予后马上可行权的以现金结算的股份支付，需要在授予日以企业担负负债的公允价值计入有关成本或费用，对应增多负债，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬-股份支付”科目。授予日后可马上行权的股份支付在实务中较为少见。除了马上可行权的股份支付，不管以权益结算的股份支付或者以现金结算的股份支付，企业在授予日均不做会计处理。

　　（二）等着期内资产负债表日的处理

　　职工完成约定期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的以权益结算的股份支付，在等着期内的每个资产负债表日，需要按照新获取的可行权数量变化等后续信息作出好估计，根据权益工具授予日的公允价值，确定成本费用和对应的资本公积，借记“管理费用”等科目，贷记“资本公积-其他资本公积”科目，不确认权益工具后续公允价值变化。完成约定期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的以现金结算的股份支付，在等着期内的每个资产负债表日，需要以对可行权情况的好估计为基础，根据当天权益工具的公允价值重新计量，将当期获取的服务计入成本或费用和对应的负债，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬-股份支付”科目。

　　[例]A公司董事会 12月批准了一项股份支付协议。协议规定， 1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些管理人员一定要从 1月1日起在公司连续服务3年，服务期满时才可以够以每股6元购买100股该公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为每股9元。

　　第一年有5名管理人员离开该公司，该公司估计三年中离开的管理人员比例将达到15%，年末该期权的公允价值为12元；第二年又有3名管理人员离开公司，公司将估计的管理人员离开比例修正为百分之10，年末该期权的公允价值为14元；第三年又有1名管理人员离开公司，年末该期权的公允价值为19元。 1月1日，未离开的管理人员都行权取得股票。

　　假设以权益结算股份支付：

　　（1）授予日不做会计处理。

　　（2） 12月31日

　　公司预估支付股份应负担的费用=9×100×100×（1-15%）=76500（元）

　　 应负担的费用=76500÷3=25500（元）

　　借：管理费用　　　　　　　　　　　 25500

　　　　贷：资本公积-其他资本公积　　　　 25500

　　（3） 12月31日

　　公司预估支付股份应负担的费用=90000×（1-百分之10）=81000（元）

　　 应负担的费用=81000×2÷3-25500=28500（元）

　　借：管理费用　　　　　　　　　　　28500

　　　　贷：资本公积-其他资本公积　　　　　28500

　　（4） 12月31日

　　公司实质上支付股份应负担的费用=9×100×（100-5-3-1）=81900（元）

　　 应负担的费用=81900-25500-28500=27900（元）

　　借：管理费用　　　　　　　　　　　　 27900

　　　　贷：资本公积-其他资本公积　　　　　　 27900

　　（5） 1月1日

　　向职工发放股票收取价款=6x 100x（100-5-3-1）=54600（元）

　　借：银行存款　　　　　　　　　　　 54600

　　　　资本公积-其他资本公积　　　　 81900

　　　　贷：股本　　　　　　　　　　　　　　 9100

　　资本公积-股本溢价 127400

　　假设以现金结算股份支付：

　　（1）授予日不做会计处理。

　　（2） 12月31日

　　公司预估支付现金应负担的费用=12×100×100×（1-15%）=102023（元）

　　 应负担的费用=102023÷3=34000（元）

　　借：管理费用　　　　　　　　　　　　 34000

　　　　贷：应付职工薪酬-股份支付　　　　　 34000

　　（3） 12月31日

　　公司预估支付现金应负担的费用=14×100×100×（1-百分之10）：126000（元）

　　 应负担的费用=126000x2÷3-34000=50000（元）

　　借：管理费用 　　　　　　　　　　　50000

　　　　贷：应付职工薪酬-股份支付　　　　 50000

　　（4） 12月31日

　　公司实质上支付现金应负担的费用=19×100×（100-5-3-1）=172900（元）

　　 应负担的费用=172900-34000-50000=88900（元）

　　借：管理费用　　　　　　　　　　　 88900

　　　　贷：应付职工薪酬-股份支付　　　　　 88900

　　（5） 1月1日

　　借：应付职工薪酬-股份支付 　　　172900

　　　　贷：银行存款 　　　　　　　　　　172900

　　（三）权益结算与现金结算比较

　　以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付，两种会计处理的一样之处在于企业在授予日均不做会计处理（马上可行权的股份支付除外），两种会计处理的不一样之处在于：一是以现金结算的股份支付在等着期内的每个资产负债表日，除了要对可行权的权益工具数量出新的好估计，还需要根据当天权益工具的公允价值重新计量确定应计入成本费用和负债的金额；而以权益结算的股份支付在每个资产负债表日，只要能按照可行权的权益工具的新数量做出对应调整，权益工具的公允价值均按授予日的公允价值计量，不需要根据当天的公允价值进行调整。二是以现金结算的股份支付，在可行权日后面的每个资产负债表日还有结算日，要对负债的公允价值重新计量，其变化计入当期损益，借记或贷记“公允价值变化损益”科目，贷记或借记“应付职工薪酬-股份支付”科目，在行权日按照实质上行权的金额支付职工薪酬；以权益结算的股份支付，企业在可行权日后面不可以再对已确认的有关成本或费用和全部者权益总额进行调整，在行权日按照行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等着期内确认的资本公积。

　　二、现行会计处理评析

　　（一）股份支付方法的选择存在利润操纵空间

　　以现金结算的股份支付根据行权日权益工具的公允价值计量，而以权益结算的股份支付根据授予日权益工具的公允价值计量，一样的员工服务、一样程度的激励，因为股份支付的结算方法不一样，企业记录的成本费用不一样，在权益工具的公允价值变化很大的情况下，两种股份支付方法使企业的经营成果存在很大差异，这个问题就为企业带来了操纵利润的空间企业可能选取不一样的股份支付方法以达到操纵利润的目标。

　　（二）权益结算方法不可以认真反映企业换取服务的对价

　　按授予日权益工具的公允价值确认成本费用，当期待期结束权益工具的公允价值与授予日差异很大时，原计入成本或费用的金额不需要调整，使企业应负担的股份支付费用不可以客观反映。承前例，以权益结算的股份支付因为按授予日股票期权的公允价值计量，各期计入成本或费用的金额分别是25500元、28500元、27900元，总和是81900元。但因为股票期权的公允价值已从授予日的每股9元上升至行权日的每股19元，按各期股票期权公允价值客观反映的股份支付费用应分别是34000元、50000元、88900元，总和是172900元。成本或费用的金额3年共少计91000元。反之，假设股价持续性下跌，企业记录的股份支付费用有点多与实质上的股票期权公允价值不符，未能认真反映企业为获取职工服务应负担的费用或成本。

　　（三）授予日权益公允价值的估计具有无法确定性

　　《企业会计准则第11号-一股份支付》准则应用指南规定，股份支付交易中权益工具的公允价值应根据《企业会计准则第22号-金融工具确认和计量》确定。针对授予的股份期权等权益工具的公允价值，需要根据其市场价格计量；没有市场价格的，需要参照具有一样交易条款的期权的市场价格；以上两者均没办法获取的，需要采取期权定价模型估计。现在我们国内期权的公允价值大多数情况下不存在活跃市场，采取期权定价模型估计权益工具的公允价值就成为企业的选择。准则应用指南中只规定了选用期权定价模型应考虑的原因，应采取什么模型没有作出明确规定，企业可自主选择估值模型。不一样的估值模型确定的公允价值可能相差很大，这无疑使权益工具公允价值的估计具有很大无法确定性，也使企业通过选择估值模型来调节利润成为可能。

　　三、对策与建议

　　（一）权益结算方法下资产负债表日调整公允价值变化

　　以权益结算的股份支付根据权益工具授予日的公允价值计量，不仅没办法认真反映企业为获取职工服务应负担的股份支付费用，而且，因为资产负债表日和行权日以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付公允价值计量的依据不一样，使企业可以通过选择股份支付方法调节利润。为处理上面说的问题，可以规定以权益结算的股份支付，根据资产负债表日或行权日权益工具的公允价值计量，与以现金结算的股份支付会计处理形成完全一样。在可行权日后面的每个资产负债表日还有结算日，对权益工具的公允价值重新计量，其变化计入当期损益和全部者权益总额。

　　（二）对公允价值估值模型的具体内容作出具体规定

　　因为企业自由选择估值模型会给企业带来很大的利润调节空间，因为这个原因一定要明确规定可供企业选择的估值模型，还有每种模型适用的条件和范围，企业按照准则的相关规定结合自己实质上进行选择；同时继续要求企业在附注中披露权益工具公允价值的确定方式，从而压缩刺润调节空间，保证会计信息质量。