二级注册会计师报考条件，会计学二级跟会计学区别大吗

注册会计师专业阶段考试报名条件：

(一)同时满足下方罗列出来的条件的中华人民共和国公民，可以申请参与注册会计师全国统一考试专业阶段考试

1. 具有完全民事行为能力；

2. 具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者有关专业中级以上技术职称。

注册会计师综合阶段考试报名条件：

(二)同时满足下方罗列出来的条件的中华人民共和国公民，可以申请参与注册会计师全国统一考试综合阶段考试

1. 具有完全民事行为能力；

2. 已获取注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。

不可以报考注册会计师考试：

(三)有下方罗列出来的情形之一的人员，不可以报名参与注册会计师全国统一考试

1. 因被吊销注册会计师证书，自处罚决定那天起至申请报名那天止不满5年者；

2. 之前年参与注册会计师全国统一考试因违规而受到禁考处理期限没有者；

3. 已经获取全科合格者。

假设不考公务员，不应聘大型国有企业，两者基本上没有区别，都是本科学历。

会计需理论功底和实践经验，师傅领进门，修行在个人，在大学好好学习理论功底，

毕业以后在实践中提升自己。考考中级和注册会计师，会计职业生涯平稳发展。

不管一本还是二本，重要看学习态度和实践累积。

这两个专业超过百分之80的课程差不多的。他们要学财务管理、金融学，我们会计也要学；我们会计要学中级财务会计，他们也要。

要说不一样，他们更偏向于各自不同的指标的分析、偏宏观一部分；会计更偏帐务处理，实务一部分。

个人更建议学会计学专业。

因为财务管理专业学过的东西，会计专业一样学过；而国际会计、成本会计、管理会计等，针对财务管理专业来说是选修课或者没有开设这门课程。

从就业来看，两个专业就业方向差很少，不是进会计师事务所就是进企业。

财务管理专业也有进证券交易所的；会计学专业进“四大”更容易些

会计没有一级和二级之分，唯有初级和中级之分。

会计师是一种职称，分为初级职称、中级职称和高级职称，会计师是中级职称，会计助理是初级职称，没有1、2级之分，高级职称目前国家还没有统一的考试。

会计师没有1、2级之分的。

你需参与会计专业技术资格的考试，又叫会计职称考试，这个考试分为初级、中级、高级三个级别。这当中初级和中级以考试为主，高级采用考评结合制度。考下来后，假设有单位聘请任职，持有初级证书的人可以成为助理会计师，持有中级证书的人可以成为会计师，持有高级证书的人可以成为高级会计师。

证书的实用性得看你的用意和需求，看职业有关不有关。

不过从问出这个问题的情况来看，肯定是指纯粹从获取证书后面可以取得的经济收益出发而不和详细的职业需求有关，那么毫无疑问，二建更实用，因为二建的市场需求要比会记证大的多。

只不过，政策导向已经启动向专业人才办专业的事的方向转变，只考取证书而不具备实质上经验的人终究会被淘汰。

两者都各有特色吧！会计证是针对会计从业者的，二建是针对建造师从业者的。会计证又分为初级会计证、中级会计证、高级会计证、注册会计师。

假设能通过注册会计师考试，那实用性可大了去了，初级会计证顶多就是个入门的是基本的一个证，

有了初级会计证也不代表你就是真真实实的会计了，需一步一步地累积，厚积薄发，工资才会越来越高。

二级建造师证也挺好，比你没有证，在工地上整日搬砖强多了不是吗？

故此，两者各有千秋。这里说的人往高处走，水往低处流，唯有持续性的学习，持续性的进步，脚踏实地，累积经验，这些证都会高效的拿到手。

两个都是有用处的，会计证在从事会计行业时是很有用处的，二建从事建筑类的工作是比较有优势的，有关的工资待遇也是非常好

答案：会计专业计算机二级很好，因为二级代表非常高的理论和实践水平，一级只可以证明你已经掌握并熟悉基本的计算机理论知识，会操作简单的会计软件对财务数据进行收集整理和分析，当然干什么都得一步一步的来，毕竟考的越高越好，谢谢你的提问

　　明显不同的。　　注册会计师的含金量比非常高。　　人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保证部推出的职业资格之一。企业人力资源管理人员全国统一考试根据国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。这当中四级是低等级，一级是高等级。就算是人力资源管理师中的一级也没有注册会计师含金量高。　　注册会计师是指获取注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人才士。　　注册会计师证书是从事审计等工作所一定要有的执业证书。但是，人力资源管理师证书并非从事某工作所一定要的证书。可以为了提高对人力资源了解考取人力资资源管理师的有关证书。　　而且，注册会计师的考试内容也要比人力资源管理师难不少，注册会计师一定要在5年时间里通过全部的科目，报名人员可在一次考试中同时报考专业阶段考试6个科目，也可选择报考部分科目。但是，人力资源管理师的考试分为两门闭卷考试，二级和一级有资格审核查验，并且成绩是两年内都有效，这是规定的有效期限期。与注册会计师的考试相比要容易的多。

两个不一样性质的学科超级难比较。不过两个都是入门级考试，不认真备考，还是难通过的。

1.

含义不一样。从业上是说“可以在总账科目和明细科目当中增设二级科目(也称子目)”。明细科目依然不会包含二级科目。唯有后一级才是明细科目,即细目

2.

范围不一样。二三级科目称为明细分类科目。意思其实就是常说的说,明细科目是除去一级科目之外的全部科目。涵盖二级科目。

3.

分类方式不一样。如原材料科目下面设两个二级科目,一个是主要原材料,一个是辅助原材