注册会计师等级分类，中级会计师是事业单位中级几级职称

注册会计师等级分类？

注册会计师不分级别。

注册会计师是指获取注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称Certified Public Accountant，简称为CPA。

注册会计师分为[执业注册]会计师和非[执业注册]会计师两种，两者的区别在于是不是有签字权，注册会计师不分等级。

会计师分为三个等级，初级、中级和高级。

初级会计职称亦称为助理会计师，中级职称又称为会计师，高级职称又称为高级会计师，这当中高级会计师又分为副高级会计师和正高级会计师，副高级会计师基本上等同于副研究员或副教授，正高级会计师基本上等同于研究员或教授。

会计职称，【专业名称为：会计专业技术资格证书】是由财政部、人力资源和社会保证部共同组织，全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试出题、统一合格标准的考试制度。 在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合考试报名条件的人员，都可以报考。

会计专业技术考试合格者，颁发人保部统一印制，人保部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。用人单位可按照工作需和德才兼备的原则，从取得会计专业技术资格的会计人员中择优聘请任职

CPA考试报考条件

（一）同时满足下方罗列出来的条件的中华人民共和国公民，可以申请参与注册会计师全国统一考试专业阶段考试：

1. 具有完全民事行为能力；

2.具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者有关专业中级以上技术职称。

（二）同时满足下方罗列出来的条件的中华人民共和国公民，可以申请参与注册会计师全国统一考试综合阶段考试：

1. 具有完全民事行为能力；

2. 已获取财政部注册会计师考试委员会（简称财政部考委会）颁发的注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证还在有效期内。

（三）有下方罗列出来的情形之一的人员，不可以报名参与注册会计师全国统一考试：

1. 因被吊销注册会计师证书，自处罚决定那天起至申请报名那天止不满5年者；

2. 之前年参与注册会计师全国统一考试因违规而受到停考处理期限没有者。 [1]

不需要考试条件

具有会计或者有关专业高级技术职称的人员（涵盖学校及科研单位中具有会计或者有关专业副教授、副研究员以上职称者），可以申请免予专业阶段考试1个专长科目标考试。

不需要考试年为申请人提交申请的年，申请人需要于本年考试还未开始之前提交不需要考试申请。 [3]

报名方法

注册会计师全国统一考试报名通过“注册会计师全国统一考试网络在线报名系统”进行。报名分为网络在线预报名、资格审查核验、交费确认三个步骤.

在线登录中国注册会计师协会官方网站，点击“注册会计师全国统一考试网络在线报名”链接，进入“注册会计师全国统一考试网络在线报名系统”进行网络在线预报名。

第一次报名参与专业阶段考试的报名人员，须持预报名信息表、居民身份证件原件及复印件、学历证书或中级以上职称证书原件及复印件，到报名地现场办理报名资格审查核验。

持有国外学历证书的报名人员，还需要提供学历证书原件还有经公证机关公证的该学历已取得国家教育部认可的中文证明。

非第一次报名参与专业阶段考试的报名人员，还有报名参与综合阶段考试的报名人员不需要进行本次考试的报名资格审查核验。

报名人员可在一次考试中同时报考专业阶段考试6个科目，也可选择报考部分科目。

报名时间

注册会计师网络在线报名时间 4月5日至4月28日（网上报名系统开通时间为每天8:00-20:00），详细具体安排请参考《 注册会计师全国统一考试报名简章》

考试科目

考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。学员在通过专业阶段考试的都科目后，才可以参与综合阶段考试。

专业阶段考试科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目；

综合阶段考试科目：职业能力综合测试（考试试卷一、考试试卷二）；

中级会计师是事业单位中级几级？

不对应详细几级，中级会计师就是中级。

事业单位工程师是几级？

是10级。

工程师是技术职称级別，属中级技术职称系列，不是行政干部级別，工资标准与行政级正科和主任科员差很少。

工程师技术等级为8～10级，为中级职称，10级为低一级，以后按照工作年限和工作业绩再提高一级，获中级工程师职称后五年后可申报同等专业的高级职称。

工程师在事业单位的专业技术岗位等级是专业技术八级，专业技术九级和专业技术十级。一开头评职称时是专业技术十级，再可以晋级为专业技术九级，后才可以晋级为专业技术八级。再往上晋级专业技术七级就是高级工程师了，副高了。

工程师是中级职称。中级职称有三个档次，由低到高为10级、9级、8级。

事业单位聘用工程师，初为10级，按照本次要求规定的年限和岗位要求，晋升9级，后是8级。工程师具有独立担负较复杂工程项目标工作能力，能处理本专业范围内较复杂的工程问题。事业单位工程师的作用很大。

事业单位定级与之前所获取的职称是没相关系的。

1.在事业单位，评职称是这样的，本科生评是在转正后马上自动转为初级，其实就是常说的说在原先的单位工作一年后，就可以评初级了。而评中级是在评了初级后过5年才可以评。

2.针对全日制研究生来说，也是转正一年后，自动转为初级，然后2年后评中级。

3.针对在职研究生来说，因为在职 研究生唯有学位没有毕业证，而学历指的是毕业证，故此，学历里不变的。因为这个原因，还得等6年才可以评中级，一年后评初级。

4.继续教育，实际上是评职称的资格，其实就是常说的每一年继续教育是有学分的，事业单位要求专业技术人员每一年要修够一定的学分，才有资格去评职称。

5.转正定级是转正定级，职称是职称，转正定级指的是由见习生转为正式编制人员，转了后面，工资会上一个档次。而评职称是在转正定级的基础上评的。

事业单位管理岗位晋升等级细则？

照《事业单位管理岗位职员等级晋升制度》，事业单位管理岗分为十级，刚参与工作分配到管理岗位的职员，大多数情况下核定为十级管理职员，基本上等同于公务员序列里的办事员；实习期满后晋升为九级职员，基本上等同于科员。从九级职员晋升到八级职员，还要硬性条件限制了：四级以下职员晋升，一定要在下一级职员岗位上任期满三年以上才满足晋升条件。其实就是常说的说，八级职员晋升，一定要是九级职员工作满三年以后，才可以达到基本晋升条件。

1、现聘管理岗位九级、八级职员满6年以上，且聘期内须有一个年考查为优秀，可对应晋升非领导职责八级、七级职员；

2、现聘管理岗位七级、六级职员满 ，工龄满25年且聘期内须有三个年考查为优秀，可晋升非领导职责六级、五级职员。

3、新招聘的研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后，考查合格，可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员；

4、乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限，以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算

事业管理岗晋升到八级6月核批，工资哪个月调整

事业单位会计职称怎么填？

事业单位会计职称大多数情况下分为：员级（技术员，刚入职时为见习期，会计从业资格证未取消时），助理会计师（工资级别分为13级，12级，11级），中级会计师（工资级别分为10级，9级，8级），副高级会计师（工资级别分为7级，6级，5级），正高级会计师（工资级别分为4级，3级，2级）。这个会因为本地情况不一样略有差异！

1、已考会计初级，在报考事业单位时专业技术资格栏和职业（执业）资格填：会计从业资格。

2、会计从业资格证书是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书是从事会计工作一定要具备的基本低要求和前提条件是证明可以从事会计工作的唯一合法凭证是进入会计岗位的“准入证”是从事会计工作的必经之路。

它是一种资格证书是会计工作的“上岗证”，不分级，因为会计是一项政策性、专业性很强的技术工作，会计人员的专业知识水平和业务能力如何，直接影响会计工作的质量，从事会计工作的人员一定要具备必要的专业知识。

因为这个原因，凡是从事会计工作的会计人员一定要获取会计从业资格证书，才可以从事会计工作。

市直事业单位管理岗多能到几级？

事业单位职级晋升规定四级以下职工晋升，一定要需要在前岗位任职时间满三年才可以晋升。事业单位管理岗，管理九级职工，任职满六年，且有一年的年考查为优秀的职工，完全就能够晋升为非实职管理八级，原管理八级满足晋升条件后也可晋升为管理七级从而类推。

市直事业单位大多数情况下情况为科级单位，单位管理岗位高级别为管理七级（可基本上等同于正科级）；专技岗位看单位性质，大多数情况下可设置到副高级岗位，即专技五到七级，详细设置岗位以人社部门批准的为准。

部分级别非常高的单位为正处或副处级（如当地人民医院大多数情况下为正处级，稍微弱一点的医院为副处级），正处级单位管理岗位高为管理五级，副处单位为管理六级；专技岗位大多数情况下可设置到正高级，即专技二到四级。

麻烦问一下市直事业单位和县级事业单位管理岗高能到几级？谢谢

刚进事业单位会定级多少？

刚进事业单位大多数情况下情况下会被定为低等级，例如专业技术职务的第十二级，或者是管理岗位的九级职员或者是办事员；但是，这个也跟学历相关，例如研究生学历的教师，转正后完全就能够定为中级职称，对应的专技岗位是八九十级，既然如此那，他是可以聘到十级的。

刚进入事业单位还不可以定级定岗因为第一年是见习期，还没有资格定级定岗，满一年后，经过年考查合格后，才启动定级定岗，假设是事业单位专业技术岗的，例如教师等，转正后可定为专业技术岗十三级，假设是事业单位管理岗则定为管理岗位九级职员。

然后，随工作年限的增多，专业技术岗位的可以评专业技术岗十二级，而事业单位管理岗位的，要提拨为事业单位副科才可以晋级为管理岗位八级。

刚进事业单位管理定级十级，一年后定管理九级。

事业人员职称评定管理办法？

日前，人力资源社会保证部印发《职称评审管理暂行规定》（以下简称《规定》），自 9月1日起施行。《规定》全文共44条，明确了职称评审管理的主要规定和程序，对职称评审的整个过程进行规范管理。《规定》的出台是国家深化职称制度改革、加强职称评审管理、完善职称政策法规体系的一项重要举措。

《规定》明确，职称评审是根据评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等还有自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用该规定。

《规定》强调，各地区、各个主管部门还有用人单位等开展职称评审工作需要申请组织建设职称评审委员会，国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会对组织建设单位负责，受组织建设单位监督。为保证职称评审质量，《规定》明确了职称评审委员会的组织建设条件和评审专家条件。

《规定》指出，职称评审要严格遵守申报、审查核验、评审、公示、确认等基本程序，任何一个环节需要满足详细程序规定。申报人及工作单位、职称评审委员会及组织建设单位、办事机构工作人员、评审专家等要按照本次要求规定履行对应职责，并担负对应义务，违反规定的要追究对应法律责任。此外《规定》对非公有制经济组织和自由职业的专业技术人才申报评审程序进行了明确。

《规定》对优化职称评审公共服务提出了要求，强调要建立职称评价服务平台，加强职称评审信息化建设，推广在线申报评审，探索实行电子版证书，为各位专业技术人才提供便捷化职称评审服务。

《规定》着眼于加强对职称评审整个过程的监督管理，要求建立职称评审公开制度，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。人力资源社会保证行政部门作为职称统筹规划和综合管理部门，要会同行业主管该项目的部门加强对职称评审工作的监督检查，采用各种形式开展抽查、巡查，对相关问题线索倒查、复查，保证职称评审工作的规范有序开展。

事业单位管理岗定级标准：

根据《事业单位管理岗位职员等级晋升制度》，事业单位管理岗分为十级，刚参与工作分配到管理岗位的职员，大多数情况下核定为十级管理职员，基本上等同于公务员序列里的办事员；实习期满后晋升为九级职员，基本上等同于科员。从九级职员晋升到八级职员，还要硬性条件限制了：四级以下职员晋升，一定要在下一级职员岗位上任期满三年以上才满足晋升条件。其实就是常说的说，八级职员晋升，一定要是九级职员工作满三年以后，才可以达到基本晋升条件。

九级十级职员仍然是大多数情况下干部，属于人事部门管理，级别只在工资核算时起作用。而八级职员基本上等同于公务员序列里面的副科级，已经属于组织部门管理和任命的干部了。受管理岗位领导职数比例限制，八级职员启动就有对应的职位限制，在县区一级，50名编制以下的事业单位可以调一正两副三名领导职数，其实就是常说的八级管理岗位唯有两个，七级管理职位一个。由此可见，八级以上管理职位晋升之困难。不少人在九级管理岗位上工作了一辈子，早就满足了八级岗位晋升的条件，却因为职数限制，得不到提拔任用。

随着事业单位管理岗位职员等级晋升制度的试点改革，为了处理管理人员因职数限制，长时间得不到提拔任用，工资待遇很低的现状和问题，江西、宁夏等地启动试行类似于公务员“职级并行”的政策。详细为：

1、现聘管理岗位九级、八级职员满6年以上，且聘期内须有一个年考查为优秀，可对应晋升非领导职责八级、七级职员；

2、现聘管理岗位七级、六级职员满 ，工龄满25年且聘期内须有三个年考查为优秀，可晋升非领导职责六级、五级职员。

3、新招聘的研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后，考查合格，可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员；

4、乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限，以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算。

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