会计的十大职责，会计师的主要工作职责是

1.负责审查核验出纳现金及银行存款余额是不是账实符合，并与ERP系统相核对。

2.负责现金收支单据的审核查验。审核查验单据是不是满足有关规定，项目是不是在内容框中填写齐全，数字计算是不是正确，大小金额是不是符合，相关签名和盖章是不是齐全等。

3.负责复核仓库实物账务的准确性还有存货盘点表的准确性，保证账实符合、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相完全一样。审查核验每月/季编制的盘盈盘亏报告表，盘盈、盘亏报财务经理和总经理审批后，按规定进行账务处理。

4.负责对已审查核验的原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给财务经理审查核验，经审查核验正确后，故将他作为正式会计凭证登账。填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账实符合。

5.负责公司费用的核算，仔细审查核验有关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各个主管部门费用明细表，定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报给财务经理或董事会，促使各个主管部门杜绝浪费，自觉节约。

6.负责公司往来债权债务账目标定期检查，涵盖与集团公司往来账务的检查核对，及时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理或董事会处理。

7.负责公司平日财务核算，负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资产台账。

8.负责编制和登记各种明细账、总账并定期结账。

9.负责编制会计报表还有编制报表达细表，并进行财务报告分析。可以在每月15日以前提交上月份的有关报表给公司财务经理、董事会审查核验。

10.负责整理会计资料。对会计资料及相关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。

1.报销费用，主要是指这个时间段费用。

2、核算存货，涵盖材料的采购、商品的进销。

3、每月计提固定资产折旧。

4、核算工资，按工资比例计算社会保险、职工福利费、教育经费和工会经费。

5、清理往来账款，涵盖应收款、应付款，负责账款的核对、结算。

6、核算、结转成本。

7、计算税金，及时申报交纳。

8、月末结转利润，计算盈亏。

9、编制会计报表，做好财务分析。

会计师工作职责1. 负责草拟非常重要的财务会计制度、规定、办法；解释、解答财务会计法规、制度中的重要规定；

2. 负责分析检查财务收支和预算执行情况；培养初级会计人才等； 3.仔细贯彻执行国家的方针政策、法规和制度，严格维护财经纪律，保证完成各项上交任务。

4.参加制定单位的生产经营方针和策略，参加制定单位的发展规划，参加讨论审批年综合计划。

5.参加制定单位的经济责任制，负责组织建立和健全单位的经济核算办法及财务会计制度。

6.负责组织审核查验重要的经济合同。

7.负责组织产品价格的制定和审报工作。

8.组织单位开展财务成果预测，参加单位重要项目标可行性研究，以便为单位提供可靠的资料和可行性建议。

9.审核查验和签署单位的财务成本计划，银行信贷计划和会计报表。

10.组织开展单位的全面经济核算和定期召开经济活动分析会议。 11.与总工程师、总经济师配合，组织推广现代管理方式，提升单位的现代化管理水平。

12.详细指导制定财会人员的业务培训规划，组织财会人员的考查，研究财会人员的使用，维护财会人员正当权益。

会计岗位职责1、仔细做好会计核算和监督,保证会计帐务处理及时,会计科目运用准确,会计核算信息真实完整。2、对原始凭证的合法性、金额的正确性和手续的完备性等进行核验,对银行结算票据的印鉴、日期和背书内容是不是正确进行核验。3、录入(编制)记帐凭证,负责会计凭证汇总、帐簿登记,打印输出记帐凭证和帐簿。4、正确、及时编制单位会计报表,并按照学院工作需,适时提供相关会计信息。5、对会计凭证、帐簿、报表、磁盘和相关文件制度等会计资料,定期分类装订立卷,好好保存,按规定移交档案室。6、会同人劳处严格按照本次要求规定执行工资、津贴、奖金的发放。7、帮助学院编制预算,做好财务分析,提高服务意识,处理好服务与监督的关系。8、完成计财处领导交办的其他工作。

会计属于经济管理类职业；

会计是按照会计法、预算法、统计法、对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程，以货币为主要计量单位，运用针对的方式，核算和监督一个单位经济活动的经济管理工作还有进行会计工作的人员。

会计的职责是：

1、与相关部门拟订固定资产的核算与管理办法；

2、参加编制固定资产更新改造和大修理计划；

3、负责固定资产的明细核算和相关报表的编制；

4、计算提取固定资产折旧和大修理资金；

5、参加固定资产的清查盘点。

会计本身就是一种行业，故此，它属于会计行业是对一定主体的经济活动进行核算和监督，并向相关方面提供会计信息。

财务经理岗位职责：

1．0负责公司财务部门的平日组织、管理工作：1．1负责制定公司财务部的组织架构、部门职责及下属员工的工作职责，并对其工作进行监督、详细指导；1．2编制财务部的月度、年工作计划、总结报告；1．3制定财务部内部管理规章制度；1．4组织财务人员的理论和业务学习，对财务部员工进行业绩考评；绩效指标：工作计划完成情况、员工的业绩提高、员工满意度2．0负责组织公司平日财务核算、决算工作：

2．1负责制定各级会计科目；2．2组织进行平日财务核算、年终会计决算工作；2．3负责组织公司的财务分析工作；绩效指标：流程质量、差错率、报告及时性、准确性3．0负责公司的财务稽核工作：

3．1审查核验公司各项财务收支、货币资金结算事项；3．2审查核验记账凭证、会计报表、财务报告；3．3组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作；

4．0负责组织公司的财务预算工作：4．1负责组织开展公司月度、年资金收支、利润预算，并监督贯彻执行；4．2负责组织公司月度、年资金收支、利润预算分析报告；4．3负责组织本部门的财务预算编制、审查核验、分析工作；绩效指标：部门预算差异率、预算制度执行情况5．0负责组织制定公司财务管理制度：

5．1负责组织制定财务预算管理制度，并监督执行；5．2负责组织制定财务核算、管理制度，并监督执行；5．3负责组织制定成本费用管理制度，并监督执行；绩效指标：完成制度数量、执行效果6．0负责公司的资金管理：

6．1制定公司的资金改变计划；6．2负责组织制定、落实公司的信贷计划；绩效指标:资金到位及时性、财务费用增减率7．0组织进行财税、金融政策研究，对公司各项经营决策提供财务专业意见；8．0负责协调公司与金融机构、税务、集团各公司财务部等部门的关系：9．0服从上级交办的临时性工作。绩效指标：及时性、准确性

会计未必属于行政事业单位，会计是财务会计行业的一种职业，会计的工作职责和工作范围是按照单位出现的经济业务编制记帐凭证，记帐，编制会计报表，编制年预算和决算，审查核验单位收支等。

熟悉会计业务并具备会计资格者可在行政事业单位或者企业担任会计工作岗位，因为这个原因会计不是说肯定属于事业单位，

公司当中负责财务和社保的要按照公司的工作职责分工来确定。

有的公司当中负责财务的人员职务一般是财务经理或者是会计，有可能是公司的财务总监。有的公司是财务和社保的，则会由公司的会计人员来负责。对公司工作职责分工比较细的会计人员负责财务而人力资源部门的人员负责社保。

公司中负责财务的属于财务职位，管理岗，负责社保的是人事专业人员，也属于管理岗，大公司这两个岗位分别有专人负责，小公司大多数情况下是财务人员兼职人事岗位。在大公司中人事和财务属于平级部门，会有副总统一管辖，也有公司财务人员隶属于总经理管辖。