会计人员强化服务行为有哪些，如何快速提升会计的业务能力和能力

强化单位会计人员服务行为有:

1.客观、真实地反映单位的经济业务活动，为管理者提供正确的会计信息，当好参谋 。

2.完整、准确地记录单位财产变化状况，促进全部者资产的保值增值，当好管家

3.积极主动地向单位领导反映经营管理中实质上的困难，提出合理化建议，帮助领导决策

4.服从企业的内控要求，参加协作，搞好企业的全面发展。

“强化服务”是要求会计人员具有文明的服务态度，强烈的服务意识和优良的服务质量。

强化会计职业服务的基本要求就是会计人员要有强烈的服务意识，服务要文明，质量要上乘。

理论结合实质上，多做，多看，多思考。从书本上来，到实践中区，然后再回到书本就可以有一个质的飞跃。

记得有一回到日本参观生产车间，负责接待的日方领导努力地解释，流水线的同事们把彼此当做客户，不但自己仔细做好本分，也要充分为一起工作的对方考虑，好像是对待客户一样小心谨严，结果就是工作质量佳，同事感情好，不是说客户就是上帝吗，这样的心态假设会计人员也可以明白和接受，业务能力肯定大大提升。

提升会计业务能力的途径

（一）提升会计工作水平

会计是公司整个业务流程中的基础工作，脱离了这项基础工作，公司的其他业务将无从谈起。会计工作在公司中主要是经济管理的职能，除了管理货币资金，更加重要的是它要收集一部分财务信息并将它们组织起来进行一定程度的处理，利用有用信息的实用性，提供给公司管理层，让他们利用这些信息为公司做出理性分析和进行合理规划。同时这些会计信息也对公司能够有一个一个全面而又基本的监督作用，通过会计信息，可以传递出一个部门的业务水平和员工的工作状态。会计的基础工作不完整就超级难为公司提供全面有效的信息，那公司的发展超级难有保证。会计的业务水平关系着公司业务水平的提升，因为这个原因，会计的业务水平是提升会计核心业务能力的重点。

（二）规范会计工作规则和程序

公司会计核心业务水平的提升离不开社会这个大的舞台，假设没有政府的支持和法律的保证，会计工作超级难开展下去，更别说是要提升会计核心业务能力了，国家应该加强对会计的考查与管理，让会计工作人员严格根据会计道德基础和财经法规去做事，要为会计工作创造良好的会计环境，维护好会计工作的规则和程序。

（三）提升会计人员素质

会计工作人员是会计的主体，提升会计核心业务能力更直接的说就是指加强对会计人员的能力的培养，在这里能力不仅仅指业务技能，更加重要的是注重会计人员素质的提升，假设会计工作人员不以自己为先锋严格要求自己，说假话，做假账，以公谋私，既然如此那，有再高的技能也只是徒劳，缺少素质比缺少专业技能更可怕，给公司导致的损失将会更严重。

（四）改善经营管理、加强宏观调控和维护市场经济规则和程序

会计工作通过生成和提供会计信息为改善经营管理、加强宏观调控服务。会计工作在提供上面说的服务中。一定要以健全的会计基础工作做保证。在实质上工作中，一部分单位会计基础工作比较薄弱，导致财产不真实，出现弄虚作假、家底不清、数据不准、信息无用，不仅给单位内部管理带来消极影响，也容易因提供虚假会计信息而给国家宏观经济决策导致失误；同时，会计基础工作的混乱无序，也会加剧社会经济规则和程序的紊乱，因为这个原因我们在注重会计的业务能力的同时，应改善经营管理并加强宏观调控和维护市场经济，将宏观与微观相结合，将市场经济的无形调控与国家的强制干预相结合，来达到提升会计核心业务技能的作用。

公司的发展是由很多大大小的基层岗位和职员的共同作用所推动的，在我们注重领导层作用的同时，我们不可以小看会计的基础只可以和作用，它为公司提供详尽的财务信息，为企业对过去的分析和对未来的规划提供了不可或缺的资料，会计需提升自己的技能，提高自己的基础地位，显示自己的重要性，发挥会计核心业务能力，以为公司更高更远的发展提供技术和专业支持。

期望能帮到你

1)爱岗敬业。要求会计人员正确认识会计职业，培养爱岗敬业的精神，戒懒、戒惰、戒拖；热爱会计工作，敬重社会职业；安心工作，任劳任怨；严肃仔细，一些不苟；忠于职守，尽职尽责，真真切切对单位、对社会公众、对国家负责。

2)诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假；保守秘密，不为利益所诱惑。

3)廉洁自律。要求会计人员培养正确的人生观和价值观，自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主义；公私分明、不贪不占；遵纪守法、清正廉洁，自觉抵制行业不正之风。

4)客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，从客观实际出发，不偏不倚，保持应有的独立性。

5)坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，自始至终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求，进行会计核算，开展会计监督。

6)提升技能。要求会计人员提高提升专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研；掌握并熟悉科学的学习方式，向书本学、向社会学、向实质上工作学，在学中思，在思中学，努力提升业务水平。

7)参加管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研有关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，帮助领导决策，积极参加管理。

8)强化服务。要求会计人员培养服务意识，摆正位置，文明服务；提升服务质量，努力维护和提高会计职业的良好社会形象。

会计人员的八大原则：

1、重要性原则

指企业在全面核算的前提下，针对在会计核算途中的交易或事项需要区别其重要程度，采取不一样的核算方法，对资产、负债、损益等有很大影响，并进一步影响财务会计报告使用者据以作出合理判断的重要会计事项。

一定要按照本次要求规定的会计方式和程序进行一定程度的处理，并在财务会计报告中予以充分、准确地披露；针对次要的会计事项，在影响不了会计信息真实性和不误导财务会计报告使用者作出正确判断的前提下，可一定程度上简化处理。

2、谨严性原则

亦称稳健性原则，或称保守主义是指某些会计事项有不一样的会计处理方式可供选择时，应该做到尽可能选择一种不致虚增账面利润、夸大全部者权益的方式为准的原则。

企业在进行会计核算时，需要遵守谨严性原则的要求，不可以多计资产或收益、少计负债或费用，但不可以设置秘密准备，并且要求企业在面临经济活动中的无法确定原因的情况下作出职业判断并处理会计事项时，需要保持必要的谨严，充分估计风险和损失，不高估资产或收到也不低估负债或费用。

3、实质上成本原则

亦称历史成本原则是指企业的各项财产在获取时需要根据实质上成本计量。其后，各项财产假设出现减值，需要按照本次要求规定计提对应的减值准备。除法律、行政法规和国家统一的会计制度另有规定者外，企业全部不可以自行调整其账面价值。

企业在会计核算上对资产、负债、全部者权益等项目标计量，需要根据交易或事项的实质上交易价格或成本，这主要是因为实质上成本具有客观性，方便查核，同时实质上成本数据的获取和确定也比较容易。

4、配比原则

是指企业在进行会计核算时，收入与其成本、费用需要相互配比，同一会计这个时间段内的各项收入和与其有关的成本、费用，需要在该会计这个时间段内确认。

在会计核算中遵守配比原则，就是要求一个会计这个时间段内的各项收入同与其有关联的成本、费用，需要在同一会计这个时间段内进行确认、计量并登纪录写入账，借以计算确定该期的损益。

5、权责出现制原则

是指企业的会计核算需要以权责出现制为基础。凡是当期已经达到的收入和已经出现或需要负担的费用，不论款项是不是收付，都需要作为当期的收入和费用；凡是不属于当期的收入和费用，就算款项已在当期收付，都不应作为当期的收入和费用。

权责出现制以权利获取和责任完成作为收入和费用出现的标志，有助于正确计算企业的经营成果。我们国内企业会计制度和会计准则要求企业在会计核算途中以权责出现制为基础。

6、清晰透明性原则

亦称可理

1)爱岗敬业。要求会计人员正确认识会计职业，培养爱岗敬业的精神，戒懒、戒惰、戒拖；热爱会计工作，敬重社会职业；安心工作，任劳任怨；严肃仔细，一些不苟；忠于职守，尽职尽责，真真切切对单位、对社会公众、对国家负责。

2)诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假；保守秘密，不为利益所诱惑。

3)廉洁自律。要求会计人员培养正确的人生观和价值观，自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主义；公私分明、不贪不占；遵纪守法、清正廉洁，自觉抵制行业不正之风。

4)客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，从客观实际出发，不偏不倚，保持应有的独立性。

5)坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，自始至终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求，进行会计核算，开展会计监督。

6)提升技能。要求会计人员提高提升专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研；掌握并熟悉科学的学习方式，向书本学、向社会学、向实质上工作学，在学中思，在思中学，努力提升业务水平。

7)参加管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研有关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，帮助领导决策，积极参加管理。

8)强化服务。要求会计人员培养服务意识，摆正位置，文明服务；提升服务质量，努力维护和提高会计职业的良好社会形象。

1)爱岗敬业。要求会计人员正确认识会计职业，培养爱岗敬业的精神，戒懒、戒惰、戒拖；热爱会计工作，敬重社会职业；安心工作，任劳任怨；严肃仔细，一些不苟；忠于职守，尽职尽责，真真切切对单位、对社会公众、对国家负责。

2)诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假；保守秘密，不为利益所诱惑。

3)廉洁自律。要求会计人员培养正确的人生观和价值观，自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主义；公私分明、不贪不占；遵纪守法、清正廉洁，自觉抵制行业不正之风。

4)客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，从客观实际出发，不偏不倚，保持应有的独立性。

5)坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，自始至终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求，进行会计核算，开展会计监督。

6)提升技能。要求会计人员提高提升专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研；掌握并熟悉科学的学习方式，向书本学、向社会学、向实质上工作学，在学中思，在思中学，努力提升业务水平。

7)参加管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研有关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，帮助领导决策，积极参加管理。

8)强化服务。要求会计人员培养服务意识，摆正位置，文明服务；提升服务质量，努力维护和提高会计职业的良好社会形象。

计职业道德八大准则：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提升技能、参加管理、强化服务。

爱岗敬业：要求会计人员正确认识会计职业，培养职业荣誉感；热爱会计工作，敬重会计职业；安心工作，任劳任怨；严肃仔细，一些不苟；忠于职责，尽职尽责。

会计工作做的好的，就是像打杂的，主要是业财一体化，深入了解业务才可以更好的用会计的理论为业务服务；

我认为第一，你要明确自己的职业发展目标，有目标才会有动力；

其次，会计也是一个需证书和专业技能，这方面需持续性加强，保持持续性学习的心态；

因为会计业务涉及企业全部的经济业务，而企业的全部经营行为和成果又通过会计核算反映，故此，非常是小企业的老板为了压缩人工成本，会计工作人员基本上要做不少办公室甚至是仓库等岗位的事情。

会计信息化是新时代会计实务和信息化技术结合的产物是会计现代化进程的巨大进步。会计信息化针对提高企业的科学决策能力，提升会计管理决策能力和企业管理水平具有重要意义，为企业管理者可以科学决策提供重要的数据保证。20多年来，我们国内的会计信息化经历了由产生到飞速发展的飞速变化，但我们国内会计信息化仍处于发展阶段，存在着不少不够，等着着未来大家去处理。