环保法律法规培训的目的和意义，企业法律培训步骤有哪些

提升员工的环境保护意识，使员工充分了解国家相关法律法规知识和环保的重要性，做到自觉守法，搞好环保工作，特编制本培训计划为了贯彻国家环境保护有关方针政策，加强公司员工环保培训工作，培养环保观念。

企业环保知识培训目标：

提高环保意识，提升环境保护技术素质水平，不要环境事故出现，使公司达到环保生产，优化生态环境，结合公司实质上，制定本制度通过对企业职工的培训，使员工充分致解国家相关法律法规知识和环保的重要性。

提升企业职工的环保知识和对环境保护起的重要性，使员工认识环境保护对人类对地球的影响，做到自觉守法，搞好环保工作，以便职工在工作中对环境保护时刻起到维护作用，提升我们全体员工对环境保护的理解和环境保护的重要意义。

1、培训需求调查，发放调查问卷或者面谈，按照培训对象的详细工作，看是不是需组织法律培训，法律培训好是和工作有关，能用得上的法律法规。

2、确定了需培训，就由讲师准备培训课程的设计。

设计内容涵盖：课程的目标、课程时间、课程的大约内容、课程开展途中要注意的详细事项、受训者要注意的问题（例如上课不可以开手机等）。

设计方法可以采取PPT和案例、视频相结合的方法。

3、试听，因为培训是一项非常的重要的程序，做得不好不如不做，故此，一定要做到好。当培训讲师做好培训课件后，完全就能够由人资部的有关培训人员进行试听，看该课程是不是通过。

4、当课程通过审查核验后，就要做好培训工作的宣传策划。像培训对象进行策划宣传，宣传的主要内容就是：上课地址位置、时间、须知。

5、效果评估。

6、讲课技巧，这个不好说，每个培训讲师都拥有自己的授课技巧，没什么固定模式追寻。

安全法律法规培训的目标主要有三个方面:第一，培养培养安全第一的思想，安全是各项工的首先要求，通过培训提升安全意识。

第二，普及安全法律法规知识，使各位考生熟悉各自不同的安全常识，做好安全工作。

第三，落实安全责任，使各位考生明确一级抓一级，层层抓落实的责任，加强督促检查和监督制约，保证安全。

　　安全标准化法律法规培训需要在每季度或者每半年，有条件需要每月进行一次培训，培训内容涵盖安全生产，标准化营运，法律法规知识解答。

按照《保险销售从业人员监管办法》的相关规定，需要对保险销售从业人员进行培训，使其具备基本的执业素质和职业操守。培训内容至少需要涵盖业务知识、法律知识及职业道德。

按照《保险销售从业人员监管办法》第二十一条 保险公司、保险代理机构需要对保险销售从业人员进行培训，使其具备基本的执业素质和职业操守。培训内容至少需要涵盖业务知识、法律知识及职业道德。

保险公司委托保险代理机构销售保险产品，需要对保险代理机构的保险销售从业人员进行培训。培训内容至少需要涵盖本公司保险产品的考点归纳。保险公司、保险代理机构可以委托行业组织或者其他的相关机构组织培训。

质量管理培训内容涵盖请看下方具体内容三个方面：

1、质量意识教育

提升质量意识是质量管理的前提，而领导的质量意识更直接关系到企业质量管理的成功与失败。因为这个原因，质量意识教育被默认为质量培训的首先内容。

质量意识教育的重点是要求各级员工理解本岗位工作在质量管理体系中的作用和意义；其工作结果对过程、产品甚至信誉的影响；还有采取哪种方式才可以为达到与本岗位直接有关的质量目标做出奉献。

质量意识教育的主要内容可涵盖：质量的概念，质量法律、法规，质量对组织、员工和社会的意义和作用，质量责任等。

2、质量知识培训

知识培训是质量管理培训内容的主体，组织应对全部从事与质量相关工作的员工进行不一样层次的培训。在识别培训需的基础上，应本着分层施教的原则。

3、技能培训

技能是指直接为保证和提升产品质量所需的专业技术和操作技能。技能培训是质量管理培训中不可缺乏的重要组成部分。