全国有哪些比较好的行业招聘网站，各行业招聘网站

全国有什么很好的行业招聘官方网站？

1.智联招聘

智联招聘面向大型公司和迅速发展的中小企业，提供一站式专业人才力资源服务，涵盖互联网招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训还有人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招，故此，高端人才聘用招录比较合适

缺点：智联招聘没有提供类似中华英才网的“迅速申请”之类的功能，每一次申请职位都一定要选择简历、选择是不是附带求职信，有的时候，会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是，它也有一个很明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这反映出智联招聘现在还是比较集中于一线大城市，而有部分小看二、三线城市。但是，它明显的问题是不少职位投递后，就没有消息，但是，长年挂在那里，会让人要有期待，但是，反而杳杳无音。

2.拉勾网

拉勾网是专注网络职业机会的招聘官方网站，以3W网络人脉资源为依托，服务于圈内初创型的高速成长企业，为企业处理人力资源问题，为求职者提供人性化、专业化的信息服务，处理网络人士 “找工作难，招人更难”的问题。为帮网络人士做出更好的职业发展和对未来的期许，让求职者的每一次职业发展和对未来的期许变的更明智。

优点：页面简洁明了；拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘官方网站，以拉勾微信服务号为平台就可以实时跟踪自己投递简历的状况；职位订阅，用户可在拉勾网订阅感兴趣的职位信息；招聘信息真实有效，它全部呈现的职位都是企业直接公布的，完全把非企业方“、猎头排除在外，而且，所公布的职位都是新的，保证职位的鲜活；而且，每个职位都明确表达了薪资待遇标准。

缺点：目前唯有网页端，没有手机app，不需要电脑网络，没办法操作

3.前程无忧

“前程无忧”是国内第一个集各种媒介资源优势的专业人才力资源服务机构。它集合了传统媒体、互联网媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供涵盖招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人才力资源服务，目前全国25个城市设有服务机构。

优点：前程无忧在各方面较为均衡，非常是其针对三线城市的特别要注意关注比其它两家更多。在搜索结果页面中，前程无忧的页面信息还有功能操作等与中华英才网类似，同样也支持批量操作功能。总结历次经验来说，在搜索功能上前程无忧同样方便、强大，可以很好地帮我们找到需的招聘信息

缺点：虽然迅速便捷，但是，所得到的结果比较泛，不够精确。界面上来说还停留在Web1.0，而且，不少年不变。

4.大街网

大街网-中国职业社交官方网站缔造者，为连接中国24,000,000+职业人士，加速他们的事业和人脉发展，打造中国“职业人脉生态系统”, 提高每个人和组织取得成功的效率。大街网通过数据的双向精准匹配，帮白领人群建立，维系和拓展职业人脉，还通过职业人脉互动，达到职场价值的提高，让他们找到更好的工作，还在既有的岗位上工作的更好。

优点：大街网收到面试公告快，而且，HR阅读过简历，对简历感兴趣都可以收到公告；投递简历后，推荐的职位也比较合理。

缺点：缺点就是投递简历的步骤太麻烦

5.猎聘网

猎聘网，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，成立于 。原名猎头网，即本体，成立于 。总部设立在北京，早期在上海、广州和深圳设立分公司。近几年来，随着公司的快速发展，公司又相继在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司，在职员工1000余人

优点：商业模式，猎聘网实质就是传统招聘官方网站的升级版。但因为它的中高端人才数据库比传统招聘官方网站略高，招聘职位也比传统招聘官方网站略高，故此，猎聘网更像是服务于中高端候选人的传统招聘官方网站

缺点：缺失用户黏性，猎头为了迅速找到候选人，会公布重复的职位信息甚至是虚假的职位信息

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