小公司的会计是做什么的，10人小公司会计做些什么工作

会计主需要在企业里，从事以下范围的工作：

1、审查核验原始凭证。 就是你要保证他的单据的真实性。

2、编制记账凭证。 就是做会计分录。

3、登记各自不同的明细账。 现金日记账和银行存款日记账是一定的（但是，这是出纳的工作，你不可以做的）还有就是商品明细分类账，固定资产明细账，往来账（涵盖十三栏账和十七栏账，你们交易的公司多，建议十三栏和十七栏都用。）存货分类明细账。满分类账。

4、月末作有关的提取、摊销、结转凭证。

5、登记总帐。 7、月末结帐、对帐，做到帐证符合、帐帐符合、帐实符合。 8、编制会计报表。（例如增值税申报表，资产负债表，损益表==好问哈你们那里的税务部门，） 9、装订凭证。 10、纳税申报工作。

第一，就是审查核验票据费用等支出项目，会计按照公司制度及公司人员的提供给财务的票据进行核验，实际上麻烦的就是老板的费用，大多数老板不懂财务，就想在公司拿钱，例如两节用个几百万，他们可不管财务制度什么的，就是从公司拿钱，你能怎么样呢。



第二，审查核验收入，将收入及时做账。正常的收入账大多数会计基本都可以操作，应这个问题不大，但是，麻烦的事不正常的，例如无票的收入怎么处理，如何报税。例如老板坐支现金，连收入进项都不报给财务，你压根都不清楚有这个收入进项，但是，库存就出问题了。



第三，管理资产。提起这个事情大多数财务都头疼，老板一般做法就是，先用公司名义买了，然后拿回家去用，资产全乱了。另外就是坐支收入，财务也不知道库存出去了，致使账实不完全一样。

第四，就是报税出报表。目前会计信息化比较普及，大多数情况下问题不大。就怕不正常的，例如发票不够了，老板要你去弄点发票，那就是处于擦边球了，再往前走一步就是深渊，你做还是不做呢，另外出报表，有的老板需你给他解释报表内容，看你怎么说了。报税时要注意，目前税务局就是不查罢了，好把老板弄成财务负责人，这样出了问题你的责任还轻点。

小企业会计做账简易操作流程涵盖凭证、汇总、明细账、总账、各自不同的报表等。第一来了解财务流程是很有必要的。

一、小公司会计做账总体环节

1、按照原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。

2、按照收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。

3、按照记账凭证登记明细分类账。

4、按照记账凭证汇总、编制科目汇总表

5、按照科目汇总表登记总账。

6、期末，按照总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。

假设企业的规模小，业务量很少，可以没有设立置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。实质上会计实务要求会计人员每出现一笔业务就要登纪录写入明细分类账中。而总账中的数目金额是直接将科目汇总表的数目金额抄过去。企业可以按照业务量每隔五天，十天，十五天，或是30天编制一次科目汇总表。假设业务相当大。也可一天一编的。

二、小公司会计做账详细内容

第1个步骤：根据需用的各自不同的帐簿的格式要求，预备各自不同的帐页，并将活页的帐页用帐夹装订成册。

第2个步骤：在帐簿的“启用表”上，写明单位名称、帐簿名称、册数、编号、起止页数、启用日期还有记帐人员和会计主管人员姓名，并加盖名章和单位公章。记帐人员或会计主管人员在本年改变工作时，应注明交接日期、接办人员和监交人员姓名，并由交接双方签名或盖章，以明确经济责任。

第3个步骤：根据会计科目表的顺序、名称，在总帐帐页上建立总帐帐户；并按照总帐帐户明细核算的要求，在各个所属明细帐户上建立二、三级……明细帐户。原有单位在年启动建立各级帐户的同时，应将上年帐户余额结转过来。

第4个步骤：启用订本式帐簿，应该从第一页起到后一页止顺序编定号码，不可以跳页、缺号；使用活页式帐簿，应按帐户顺序编本户页次号码。各帐户编列号码后，应填“帐户目录”，将帐户名称页次登入目录内，并粘贴索引纸(帐户标签)，写明帐户名称，以利检索。除了手工记账，也可借助会计电算化软件，如：易记账，来电脑记账、结账、报表等。

第5个步骤：在公司办理营业执照后30天内办理“税务登记证”，办理完后30天内建立帐簿。在办理税务登记证后的当月启动申报：个人所得税，增值税，城建税，教育费附加，企业所得税等，详细的税种按照公司的经营范围定，要记住不仅是没有业务也要报空表。

小公司的会计打单子属于财务部人员，可以叫会计助理吧。我记得我刚毕业的时候侯进入一家食品经销公司，也是属于财务上管辖范围的人，每天用财务软件打销售单据，当时在公司里人家叫我的岗位是电脑员，同时每天要过账，过完账的单据交财务。

进行财务核算的程序，要根据既定的程序进行会计核算的平日工作：

1、会计核算第一要依据原始凭证编制会计凭证；对会计凭证要编制会计凭证汇总表；

2、其次，要按照会计凭证和会计凭证汇总表平行的登记明细帐和满分类帐；

3、再次，还需要计算销售成本和销售利润。在会计期末要对涉及到成本、利润的相关帐户进行借转等；

4、后，要按照总帐和相关的会计资料编制会计报表。当然还需要根据税务部门的要求及时进行纳税申报和缴纳税款。

不好，还是尽可能去大公司吧。大公司比较有实力，不容易倒闭，比小公司稳定些。大公司财务制度健全，比较规范，分工明确，促进年轻人的成长，有的小公司会计还需要做一部分行政上的杂事。大公司福利待遇也会比小公司高些。

自己6年财务工作经验，现在在一个收入过千亿的企业从事财务分析工作，以我的经验告诉你，小公司干会计没啥前途。

在小企业的主要劣势

第一，但凡是入职小公司，基本失去了去大公司的期望。现在大公司招聘财务主要有两种人：大多数情况下员工及高级管理人员。大多数情况下人员招聘大多数公司采取的都是校招的形式，假设你已经入职小公司超级难被招聘进大公司。高级管理人员主要运用猎头招聘，小公司更是没有机会进入大公司了。

第二，个人职业生涯。小公司基本没有职业生涯这一说，小公司的财务领导大多数都是老板的亲戚，想要做到那个位置超级难，除非你一直跟着一个老板工作。大公司职业生涯相对来说比较健全，不会任人唯亲，当然少数家族企业也是老板亲戚担任财务领导。不过大企业财务领导大多数情况下也不会通过内部培养晋升，起码撑场面的财务总监外聘的非常多，我们公司就直接聘请任职的审计所经理，但是，财务二把手还是很有期望的。

第三，培训体系。说实话小公司都谈不上培训体系这个概念，能有培训就已经谢天谢地了，专业能力可想而知。大企业会有比较完备的培训体系，从入职启动的导入教育，岗位上的操作手册及岗位手册，平日间新法规的培训到请来专业的咨询机构，基本上大企业已经有了一整套的培训方式。像我们公司就很完善，只要你想学资源很多。

第四，工作规范性。从事过小公司的财务人员有一种感觉就是公司财务处理不是看法规如何规定，而是看老板有哪些要求。虚增收入，多记成本是家常便饭，国家不允许两套帐，但是，小企业都是内帐与外帐，根本就没有规范性的概念。大企业在这方面就很严谨了，特别是上市企业，因为涉及到审计报表，财务处理很正规，不需要担心财务风险，小企业整天提心吊胆。

小企业的优势

第一，工作轻松，工作压力小。大企业工资高一部分，但是，真心累，每月加班是常态，我目前每月加班至少30小时，天天回家都是8点钟。小企业对财务基本没啥要求，财务属于佛系工作，按部就班，工作相对轻松。

第二，金子发光容易。大企业中每个人就是螺丝钉，职位晋升也是竞争激烈，想要脱颖而出不是太容易。在小企业中只要你有能力就可以够被发现，很快就可以被放到主要位置，大企业需熬资历。

总而言之我觉得大企业促进职业生涯的进一步发展，平台非常的重要，不然就算有能力也会被埋没。

诚如广大所说，大公司制度完善，福利待遇好，也长久！假设能去大公司，谁愿意去小公司呢！问题是要进得去撒

一定要去大公司，因为小公司会让你身兼数职，会让你把其他人要干的活都干了，恨不可以让你一个人干10个人的活。大公司制度健全，管理细化，能学到很多东西！

你好，按照你的个人能力情况而定。小公司，五脏俱全，会计和出纳可能都是你一个人做了（虽然这样起不到相互监督的作用），类似税局银行工商等等都需你去跑。没有规范管理明确各个岗位的职责，只要有事你就得身兼数职。这样可以学到蛮多的东西。

大公司就明确规定了各个岗位职责范围和体系。划分的比较详细，你负责这块的就只要做这块相关的工作完全就能够了，其他工作不需要管。都根据指定的流程来操作就行了，不像小公司都是老板一句话的问题，没有明确的流程。大公司的会计大多数情况下都会根据流程和规章制度来做事的。

故此，各有千秋，看你自己怎么选择了。

重要是看你的能力！假设你唯有会计初级！其他什么都没有！我觉得在小企业也没关系！麻雀虽小五脏俱全！也不可以说小企业学不到知识！当然谁都想去大公司！大企业！挣大钱！后还是依你的能力所决定！

这个问题不好回答哦!!!

小公司会计负责做明细账，总账，出纳负责银行现金账的收付做账等