会计文员是做什么的,请问会计文员或会计助理的工作职责是什么呢

会计文员是做什么的?
会计文员属于负责基础性会计核算工作的人员
主要工作请看下方具体内容: 1、审查核验公司财务单据,整理档案,管理发票;
2、统计、打印、登记、保管、上交各种公司报表和报告;
3、帮助上级部门开展公司财务部内部的沟通与协调工作;
4、保管和发放本部门的办公用品及设备;
5、完成上级指派的其他工作。
主要是做会计来记账的。会计文员的岗位主要的职责是负责公司一天的收入还有支出,同时把这些账目记下来统计一下交给主管
会计助理职责: 1、帮助主办会计开展工作,做好会计业务,搞好会计核算和分析。 2、依据法律、法规进行会计核算,实行会计监督,拒绝办理违反财经制度的业务,拒绝不合理支出。 3、及时记账,结账、报账,定期核对现金、银行存款、盘点物资,做到账务、账账、账证、账表、账款“五符合”。 4、仔细核对收支单据,凡没有按规定审批的单据,全部不可以入账。 5、积极配合和支持理财小组的活动,及时做好理财准备工作,提供真实完整的财务资料。 6、加强原始凭证审查核验、编制好记账凭证,及时登记各种账簿。 7、仔细做好农经统计、汇总、上报工作。 8、办理其他相关的财会事务,做好文书及平日事务工作。 9、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。 10、办理公司证件年检及相关事宜。 财务会计文员是指负责基础性的会计核算工作的人员。 财务文员的主要工作内容请看下方具体内容: 1、审查核验公司财务单据,整理档案,管理发票; 2、统计、打印、登记、保管、上交各种公司报表和报告; 3、帮助上级部门开展公司财务部内部的沟通与协调工作; 4、保管和发放本部门的办公用品及设备; 5、完成上级指派的其他工作。
请问会计文员或会计助理的工作职责是什么?
主要的工作职责就是帮忙会计,进行一部分账目标统计和运算,同时要把账目理了解,找出这当中的一部分错误,及时的反馈给主管会计,不要产生纰漏。
1.全面负责公司平日办公事务。处理来往电话号码、函件;平日政务接待、来访客人接待;公司上层文件的传达。
2.负责平日的财务开支和银行周转业务,处理每月与银行当中的对帐。
3.编制现金凭证,填制有关报表并交上级审查核验,保证现金与报表符合。
4.登现金日记帐、银行日记帐、编制银行余额调节表。
5.办理工商税务年审、企业变更、购买发票等业务。
6.人力资源考勤统计。
会计文员需具备什么能力?
会计文员第一要了解国家有关的会计专业知识和法律法规,负责公司平日的财务开支和银行对账,在内容框中填写报表,保证银行账户和报表完全一样,在电子税务系统办理发票的领用和实物和领取,还有凭证的核对整理。工商年检和工商年报告的在内容框中填写和使用电脑或手机在线上传等!
会计文员是干什么的?和会计有哪些区别?谢谢?
会计文员,你基本上等同于出纳的一部份工作,如跑跑银行,报销费用等,另还的还会做些行政的工作,购些办公用品及保管等。
大体上是这样,每个公司 的分工详细会略有不一样。
会计要求账务处理方面等更加重视财务知识及技 能
会计和文员是一个意思吗?
不是一个意思。
会计先做工作,财务在会计工作成果的基础上,再开展工作。财务文员与会计文员区别:财务文员大多数情况下适用于刚毕业(或刚获取会计证)的人士。主要工作:为一部分基础性的会计核算工作,比如:出纳、仓管、收货、应收、应付等,属于每天都会有业务量有点多但核算相对简单的工作。 会计文员主要工作:
1.全面负责公司平日办公事务。处理来往电话号码、函件;平日政务接待、来访客人接待;公司上层文件的传达。
2.负责平日的财务开支和银行周转业务,处理每月与银行当中的对帐。
3.编制现金凭证,填制有关报表并交上级审查核验,保证现金与报表符合。
4.登现金日记帐、银行日记帐、编制银行余额调节表。
5.办理工商税务年审、企业变更、购买发票等业务。
6.人力资源考勤统计。总结历次经验来说,会计比财务的范围广一部分,也杂一部分。
会计是财务工作人员(俗称作帐的)文员是办公室人员主要是文稿处理等闲杂事评论,会计负责平日做账报税工作,有的单位文员兼职出纳这一块的工作,从会计证取消以后,目前不少公司招聘会计,要求一定要获取初级会计职称,才可以上岗,文员不用这个证件。
银行柜员和银行文员详细都干些什么,哪个好?有发展和晋升空间?求具体的解答。谢谢?
柜员就是银面柜面经办人员,这个岗位是银行底方面的,收入不高,业务繁忙,精神压力巨大,主要反映在不可以出错,错了基本不是赔钱就是扣钱。除开这点,还需要常常上岗考试,技能测试,和一定的存款考查指标,不达标的有部分银行还需要降级,减工资甚至下岗。晋升机会主要靠自己努力,提升业务技能水平,大多数情况下能做到会计或储蓄主办经理已是上限,很小一部分能力很强的就是分行会计部(个人部)经理了。
文员就是银行的办公室或人事部的文员,主要是核算工资,打印签收传递行内文件及上级交办的其他需要注意的地方,工作较力小,属于管理岗性质,正常情况都是有一定人脉关系的人在做,收入是行内平均水平,这个岗位提高的空间很小,但接触的人群不少,主要与各个主管部门经理及分行长打交道,因为这个原因能累积有点多的人脉关系。
假设觉得自己能力可以,在银行里要升得快,好是客户经理做起,只要业绩一上升,做到副行长,正行长相对快些。但客户经理一般压力很大,各家银行缺的就是客户经理,这个实际上你看看各银行招聘,要招多的就是这个岗位。
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