会计主要做哪些工作，行政财务人力是什么职位

会计主要做什么工作？

会计处理流程：

假设企业的规模小，业务量很少，可以没有设立置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。实质上会计实务要求会计人员每出现一笔业务就要登纪录写入明细分类账中。而总账中的数目金额是直接将科目汇总表的数目金额抄过去。企业可以按照业务量每隔五天，十天，十五天，或是30天编制一次科目汇总表。假设业务相当大。也可一天一编的。

二、详细内容：

1、每个月想做的第一件事就是按照原始凭证登记记账凭证（做记账凭证时一定要有财务（经理）有签字权的人签字后你在做），然后月末或定期编制科目汇总表登记总账（之故此，月末登记就是因为要运用科目汇总表试算平衡，保证记录记算不出错），每出现一笔业务就按照记账凭证登记明细账。

2、月末还需要注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新的企业开办费在开始的一个月都转入费用 。计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧，这个折旧额是按照固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还需要提取税金及附加，实质上是地税这一块。就是提取税金及附加，有城建税，教育费附加等，有税务决定 。

3、月末编制完科目汇总表后面，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目标总出现额转入本年利润，借主营业务收入（投资收益，其他业务收入等）贷本年利润。第二个分录：借本年利润贷主营业务成本（主营业务税金及附加，其他业务成本等）。转入后假设差额在借方则为亏损不用交所得税，假设在贷方则说明盈利需交所得税，计算方式，所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借所得税贷应交税金-应交所得税，借本年利润贷所得税（ 所得税虽然和利润相关，但并非亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是不是是正数，假设是正数就要计算所得税，同时还需要注意所得税核算方式，采取应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采取纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的）。

4、后按照总账的资产（货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短时间投资等）负债（应付票据，应附账款等）全部者权益（实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积）科目标余额（是指总账科目上的今天结束上面所登记的数目金额）编制资产负债表，按照总账或科目汇总表的损益类科目（如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等）的出现额（出现额是指本月的出现额）编制利润表。

（有关主营业务收入及应交税金,应该按照每30天在国税所抄税的数目金额来确定.因为税控机会打印一份表格上面会有详细的数字）

5、其余的就是装订凭证,写报表附注,分析情况表之类

6、注意问题：

a、以上除编制记账凭证和登记明细账之外，均在月末进行。

b、月末结现金，银行账，一定要账证符合，账实符合。每月月初按照银行对账枯燥乏味银行账余额调节表，注意分析没有达到款项。月初报税时注意时间，不要超过规定要求的时间报税。此外当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，涵盖：应收，应付，其他应收。

三、报表问题：

企业会计报表涵盖四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只在年末编制，因为唯有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是按照税务部门的要求而进行编制，不一样地区不一样省要求不一样。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。（管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额 ，结帐方式采取表结法下，损益科目月末可留余额；制造费用假设有余额是属于在产品的待分配费用，在负债表上视作存货。钟书补充)你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容容易出错 ，利润表的本年利润要和资产表的相吻合。

细节补充：

1、增值税，企业所得税在国税报（ 1月1日以后注册的企业才在国税办理；个人所得税和其他税在地税报)

2、月末认证（进项税）；月初抄税（销项税）

3、以工资为基数百分之100，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，（税法规定：建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月都职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不可以出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不可以在企业所得税前扣除）。

4、三险一金：住房公积金，养老保险金，医疗保险金，失业保险金

5、流通企业运输费，装卸费，合理损耗，检验费均计入营业费用，工业企业计入成本

6、单位无工会组织的,不可以计提工会经费,更没有必要计提后再调整。所得税只须每季提一次就可,不需每月计提.

7、现金大多数情况下从“基本存款户”中提取，大多数情况下规定结算帐户不可以提取现金。

8、差旅费的开支范围：交通费，住宿费，伙食补助费，邮电费，行李运费，杂费

9、出纳日记账保存5年

报税流程：

大多数情况下纳税人每月1日一定要进行防伪税控开票机的抄税工作，在税务机关规定的报税时间前到办税服务厅1-10号综合办税窗口、11-12号企业发行窗口或13-14号代开专票窗口中任意一个服务窗口都可以办理报税工作。报税时纳税人需带上税控IC卡、增值税防伪税控开票系统打印的增值税销项发票统计表和增值税销项发票明细表（2-9表），抄税不成功的纳税人还要有带上上月已开具发票的记帐联进行存根联补录。

大多数情况下纳税人抄税、报税需要注意的事项：

大多数情况下纳税人抄税、报税时需要注意：

1、上月纳税人开具的全部的增值税专用发票是不是都抄税、报税；不然就有可能导致存根联漏采集；

2、大多数情况下纳税人月度中间重新更改替换金税卡的要非常注意在更改替换金税卡前已经开具的增值税专用发票是不是抄报税成功，不然要带上未抄税成功发票的存根联或记帐联到办税服务厅服务窗口进行很规报税并进行存根联补录；

3、纳税人报税后申报时发现比对不符的要及时查明因素，不可以随便调整申报表数据进行申报。

行政、人事、财务的工作职责与范围是什么？

行政、人事主要职责：

1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，仔细执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

2．严格执行公司规章制度，仔细履行其工作职责；

3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；

4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；

5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；

6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各个主管部门车间及相关岗位定员定编工作，结合生产实质上，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，保证劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；

7．负责人事考查、考核工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考核选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考查、考核的选拔工作；

8．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和具体安排；

9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等相关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；

10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考查，负责办理考勤、奖惩、差假、改变等管理工作；

11．严格遵循"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签署劳动合同，依法对员工开展管理；

12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对平日工资、加班工资的报批和审查核验工作，办理考勤、奖惩、差假、改变等工作；

13．负责对员工定额和计划管理工作；

14．配合相关部门做好安全教育引导工作。参加职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；

15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，一步一步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交叉替换教育提升培训模式及体系；

16．仔细做好公司领导交办的其它工作任务。

总务主管（）

直接上司：

主要工作：帮助经理具体安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作。

：（详细工作）

（1）组织办好会议接待、娱乐等各项活动；

（2）帮助制定、监督、执行公司行政规章制度；

（3）组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；

（4）管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；

（5）做好办公室人员考勤和处理各自不同的假期；

（6）管理公司的、食堂就餐工作；

（7）发放平日福利、节日福利；

（8）购买、管理和维修公司固定资产；

（9）负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；

（10）做好公司废物（品）处理和销售管理工作

（11）完成直属上司交办的临时性工作。

职位要求：

◆很强的管理能力；

◆熟练使用办公软件；

◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

◆工作详细仔细，谨严细心、责任心强；

◆具有很强的人际沟通协调能力，团队Team意识强。

一、严格执行《会计法》、《财务通则》、《会计准则》，坚持原则、遵循职业道德、恪尽职守、秉公办事，不产生违法、违纪行为。

二、财务人员根据岗位分工，各负其责，相互配合、监督，严格财务制度，保证各项经济业务开展全面、及时、准确。

三、加强现金、支票和相关证券、票据的管理，保证国家和单位财产不受损失。结合本单位实质上，制定并帮助完成年收支计划，积极组织收入，精心管家理财。

四、实行财务“一支笔”签字制度，根据财务制度做好各自不同的记帐、对帐、报表等业务工作。做到帐帐符合，帐证符合，帐物符合，数据资料可靠。

五、严格执行“收支两条线”制度，认真申报、上缴各自不同的收入；精打细算，合理支出，开源节流。

六、专项资金专项管理，不准挪作它用。基建维修工程竣工及时结算。

七、严格财务档案管理，及时汇总编报，各自不同的台帐、报表。

八、主动向上级主管该项目的部门汇报请示工作，接受上级相关部门的检查、监督。

注册会计师学习资料及辅导课程

名师培训辅导课程

注册会计师备考资料免费下载