2021四级人力资源管理师网课视频教程，233网校在线学习

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人力资源管理师培训班2个不同班次套餐对比
 

人力资源管理师	取证班（性价比高）	套餐班（快速高效）
	一级  官网开课950   我们开课=570￥/全科	一级 官网开课600   我们开课=360￥/全科
	二级  官网开课850   我们开课=510￥/全科	二级 官网开课500   我们开课=300￥/全科
	三级  官网开课750   我们开课=450￥/全科	三级 官网开课400   我们开课=240￥/全科
	四级  官网开课650   我们开课=390￥/全科	四级 官网开课350   我们开课=210￥/全科
	有效期:12个月，考试未过可重学一次	有效期:12个月，无重学服务
	班次：精讲班，专项班，真题解析班，真题考点班，考题突击班，直播密训班（划重点，押题）	班次：精讲班，真题解析班，真题考点班，考题突击班
	题库会员VIP：价值199元/科，章节练习，历年真题，模拟试题，考前点题卷，考前模考，题库八小时答疑	题库会员VIP：价值199元/科，章节练习，历年真题，模拟试题，考前点题卷，考前模考，题库八小时答疑
	服务：纸质讲义（包邮）名师五小时内答疑，改论文一次（限论文答辩区）	服务：名师八小时内答疑
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	入门实操
	绩效管理 80￥	劳动关系 80￥
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2021人力资源管理师考试网课视频课程具体包含以下内容：

1、包含以下子班级

章节练习

历年真题

模拟试题

题库答疑

两套考前点题密卷

1. 智能学习报告
2. 视频课件下载
3. 知识点标记功能
4. 专属学习轨迹报告
5. 倍速播放高效学习
6. 考试节点定期提醒
7. 学习记录及学习时长排名
8. 考试重要信息公告提醒服务
9. 支持APP、Ipad做题、听课

10. 人力资源管理师考试详细课程目录：

    该课程班次及内容目录较多，无法全部罗列，详细内容请点击链接查看：http://wx.edumx.cn/fine/channel/hr
    

    课程导学

    课程导学（一） 

    课程导学（二） 

    第一章 人力资源规划

    1、企业组织信息的采集与处理 

    2、企业劳动定额管理（一） 

    3、企业劳动定额管理（二） 

    4、工作岗位调查方式

    5、工作岗位调查方法

    6、企业员工统计

    7、工时利用统计

    8、人力资源费用预算与核算

    第二章 招聘与配置

    9、人员招聘的基本程序与补充来源 

    10、招聘信息的收集、整理、发布与广告设计

    11、应聘申请表设计、公司简介的编写

    12、应聘人员的选拔

    13、校园的招聘的组织与实施

    14、员工录用管理

    第三章 培训与开发

    15、员工培训体系的设计（一） 

    16、员工培训体系的设计（二）

    17、员工培训计划的设计

    18、员工培训的需求分析

    19、岗前培训

    20、在岗培训

    21、脱产培训

    22、课堂培训

    23、现场培训、自学

    24、培训经费的核算与控制

    第四章 绩效管理

    25、绩效管理系统设计 

    26、绩效管理制度与考评指标设计

    27、绩效考评的程序和方法

    28、绩效信息的收集和处理

    29、绩效考评结果的评定和总结

    第五章 薪酬管理

    30、企业薪酬信息的采集（一） 

    31、企业薪酬信息的采集（二）

    32、企业薪酬信息的采集（三）

    33、岗位评价信息的采集

    34、薪酬形式和计算方法

    35、工资总额与平均工资的统计分析

    36、员工福利管理

    第六章 劳动关系管理

    37、劳动关系的调整方式 

    38、人员招聘应遵循的法律规制、劳动合同订立和履行

    39、劳动合同的变更、解除、终止与管理（一）

    40、劳动合同的变更、解除、终止与管理（二）

    41、劳动安全卫生管理劳动保障监察

     

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