自考南京大学的人力资源管理本科需要考多少，南大自考人力资源停考

自考南京大学的人力资源管理本科需考多少课程，都拥有多少学分呢？

1、南京大学人力资起源于考本科的文凭需学习以下课程：

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(含实践)、现代管理学(学位沟通)、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学(沟通)、劳动与社会保证(学位沟通)、人员素质测评理论与方式、薪酬管理、人力资源开发与管理(学位沟通)。

2、学位授予要求：

1）本科段专业毕业生，英语（二）成绩在70分以上（含70分）；

2）五门学位课程总成绩在350分以上（含350分）；

3）毕业论文成绩在良以上（含良）

可申请学士学位，经校学位委员会批准后，由我校授予成人高等教育学士学位。

3、报本科段专业者，若因公共英语基础较差，可申请免修英语（二），但须修规定的三门替代课程，且毕业后不授学士学位。

作为替代课程的“管理系统中计算机应用（含实践）”课程仅通过理论课考试就可以

南大自考人力资源没考完的咋办，应该如何处理？

一般来说，会继续考，直到考完拿到毕业证为止。假设该专业取消，错过续考的机会，只可以转专业或报考其他学校，继续报考。假设没耐心或不可以再感兴趣，那还是放弃算了。

南京大学自考本科难吗？

自考超级难，大多数情况下，初中高中学历的，超级难靠下来。

考得都是大学知识，而且，是全国统一随即出题。

一点水分都没有。

每个专业都拥有十多科到三十多科。

有一颗不通过就不给毕业证，除开这个因素不说，还需要有毕业论文。

考本科，还一定要要有专科的毕业证，普通专科，成考专科，自考专科都可以，有了专科毕业证，才可以去教育局换取本科文凭

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