自考南京大学的人力资源管理本科需要考多少，请问南大自考人力资源专业的要

自考南京大学的人力资源管理本科需考多少课程，都拥有多少学分呢？

1、南京大学人力资起源于考本科的文凭需学习以下课程：

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(含实践)、现代管理学(学位沟通)、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学(沟通)、劳动与社会保证(学位沟通)、人员素质测评理论与方式、薪酬管理、人力资源开发与管理(学位沟通)。

2、学位授予要求：

1）本科段专业毕业生，英语（二）成绩在70分以上（含70分）；

2）五门学位课程总成绩在350分以上（含350分）；

3）毕业论文成绩在良以上（含良）

可申请学士学位，经校学位委员会批准后，由我校授予成人高等教育学士学位。

3、报本科段专业者，若因公共英语基础较差，可申请免修英语（二），但须修规定的三门替代课程，且毕业后不授学士学位。

作为替代课程的“管理系统中计算机应用（含实践）”课程仅通过理论课考试就可以

请问南大自考人力资源专业的要考什么科目？

自考南京大学的人力资源管理本科，一共须考13或15门课程和毕业论文，很多于73学分。

自考南京大学人力资源管理要考多少门？快多久能拿到毕业证？

自考一年能考4次，申请毕业到拿到证书也需时间，假设你每门都一次通过，估计需2年多一点时间

南京大学人力资起源于考怎么样？

生活过得还行，普通工薪阶层，自己自考已毕业，并拿到学士证，因为高中毕业考试时成绩刚达本科线，自己不会填志愿，光荣滑档上了大学专科。自考针对找工作来说我认为用处不大，但是，针对职位晋升还是有利的，个人感觉学习黄金时期还是在学生时代，工作后考虑到自控力等现实，自己自考还是有一定难度，但是，靠自己坚持还是可以的，个人建议文科类自考很好考，我考的南大人力资源管理是上学这个时间段考完的，没有报班~

大自考南京大学的人力资源难不难，仔细学可以通过吗？

在自考专业里人力资源管理相对算式比较简单的，需记得内容非常多，仔细学习大多数情况下都可以过

南大自考人力资源没考完的咋办，应该如何处理？

一般来说，会继续考，直到考完拿到毕业证为止。假设该专业取消，错过续考的机会，只可以转专业或报考其他学校，继续报考。假设没耐心或不可以再感兴趣，那还是放弃算了。

自考南京大学的人力资源管理收取的费用是咋算的？

假设是自己学习不报一对一辅导班就唯有本次考试报名的报名费用，江苏是43元一科，自考本科大多数情况下14门左右，专科大多数情况下13门左右，大约就是600元左右

南京大学自考本科-人力资源管理专业，毕业证上写的是哪个院校?是南大还是南大继续教育学院什么的？

自考毕业证基本都一样，盖的是主考院校和自考委员会的章，盖的是南大的章，不是继教院的。

学位，每个学校规定都明显不同，毕竟学位是学校颁发的，要学位，要考学位英语，这和英语二是两回事，论文，这个有很大的弹性，详细可以操作的。

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